云南省企业职工劳动合同.docx

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1、云南省企业职工劳动合同云南省企业职工劳动合同（通用16篇）云南省企业职工劳动合同篇1甲方：乙方：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年一月日起至年一月一日止。其中，试用期自年一月一日起至年一月一日止。无固定期限：本合同期限自年一月日起。其中,试用期自年一月一日起至年一月一日止。1、乙方已办理退休手续的。2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。4、乙方主动放弃缴纳的。四、工作时间和休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排 为：1、一周5天为工作日，2天为休息日。2、职工累计工作已满1年不满20一年的，带薪年休 假5天;已满20-年不满20

2、-年的年休假10天;已满20- 年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年 休假的假期。（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，报主管机关,劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一 份）等单位各留存一份。云南省企业职工劳动合同篇13甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄:现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双 方经平等协商同意，签订本劳动合同。第一条?合同期限本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止， 共。第二条?生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在岗位，为

3、工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：。第三条?和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安 全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施？，并发给乙 方用品？，保健食品费元。第四条?劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体 内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管 理，积极做好工作。第五条?工作时间与劳动报酬1 .乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同 意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时?元。2 .合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖 金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：(1)(2)(3)(4)第六条?社会福利待遇1

4、 .乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇 参照国家和当地有关规定执行：(1 )乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长?月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责,病假工资为 )Lo(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同 的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗 补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧 葬费元,抚恤费元。2 .乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当 地有关规定执行：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2 )乙方的医疗费。(3 )因工负伤致残的，其待遇：。（4）因工死亡的，丧葬费元，直系亲属抚恤费元

5、， 其他费用元。3 .在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天 天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按 女职工规定及有关文件执行。4 .甲方因本合同第七条第2款第（2 ）项规定和第4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半 年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人 月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。第七条?合同的变更、解除、终止和续订云南省企业职工劳动合同篇14甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法（下称甲 方）因生产工作需要与（下称乙方）在平等自愿、协 商一致的基础上订立以下劳动合同,并共同遵守。甲、乙双方同意执行劳动合同制实施细 则，并确认该劳动

6、合同为双方形成劳动关系和解决劳动 争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、 法规规定。乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议 活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰 先进，提倡乙方参加社会主义劳动。一、合同期限（一）本合同从 年 月 日起至年 月 日止，期限为年 个月。合同期满，即行终止。（二）试用期从 年 月 日起至年 月 日止,期限为个月。二、工作任务（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在 车间（部门）工作。（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产 量、质量）。（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设 备、工艺和安全卫生规

7、程，遵守职业道德。（四）乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和技 术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工 具，提供学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定向乙方提供 劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。（四）甲方必须执行劳动法规定的工作时间和各种 休息休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发 1994479号关于发布企业职工患病或因工负伤医 疗期规定的通知执行。四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准元（或学徒期、使用期

8、初期工资月 元）,以后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量 和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖金，工资标 准不得低于本地区最低工资标准。（三）甲方根据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙 方支付各种法定津贴、补贴和加班工资。（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证 乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。3、法定休假日根据国务院相关规定安排协调。五、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大 损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有

9、权立即解除本合同，并有权不 支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家规定的企业职工奖惩条例 和企业辞退违纪职工暂行规定等劳动政策、法规。（二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则 等各项劳动规则和制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章 的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任1可一方均可在本合同终 止前三十日内通知对方，

10、经另一方同意，可续订合同。（二）乙方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、 除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发 1994447号关于企业经济性裁减人员规定办理。经企业和劳动者双方协商一致，可以解除劳动合同， 其中任何一方解除劳动合同时，必须符合劳动法第三 章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方需要约定的其他内容八、违反合同的责任（一）甲方违反劳动法第二十九条和本企业（单位） 劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的， 应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约 金。（二

11、）乙方除了按劳动法第三十二条和本企业（单位） 劳动合同制实施细则规定的条例以外，单方面解除劳动合 同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）款外，任何一方如违 反合同条款给对方造成经济损失时，应及时纠正违约行 为，并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办 法按劳部发1994481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当 事人可按规定在30日内向本企业（单位）劳动争议调解委 员会申请调解或在60日内向当地劳动仲裁机构申请调解 或仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内 向人民法院起诉。十、其他本合同未尽事宜，甲、乙双

12、方按照劳动法和有关 劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则 协商确定。甲方（签章）:乙方（签章）：年一月日 年一月一日签订地点：签订地点：云南省企业职工劳动合同篇15甲方用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人:乙方姓名:性别:出生年月:文化程度:联系方式:户籍所在地:实际居住地:居民身份证号码:其他有效身份证件名称:证件号码：社会保险个人编号：甲乙双方根据民法典和有关法律、法规、规章规 定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础 上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于 年 月一日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工 作：三、工作地点：四

13、、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自 时起至时止，每周不超过二十四小时。五、乙方完成本合同约定的工作内容后;甲方应当以 货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元,甲方向乙方支付的工资不低于当地最低 小时工资标准。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上 半月 日，下半月 Ho六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为 乙方提供以下劳动保护条件：八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的 工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取

14、以下防护措施：。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小 时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准 的,乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定 执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:法定代表人或负责人签名:甲方盖章：签名日期：乙方：乙方签名：签章日期

15、：云南省企业职工劳动合同篇16甲方：乙方：甲乙双方根据及国家有关规定，在平等自愿、协商一 致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年一月一日起至 年一月一日止。其中包括试用期个月，从 年一月一日起至年一月一日止。（二）无固定期限。从 年一月一日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从 年一月一日起至年一月一日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从 年一月一日起至年一月一日 止。6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同 达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合 同，但是

16、应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按 国家有关规定支付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方劳动的；8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调 整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量 完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规 定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定 和调整。乙方应

17、按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要, 对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿 意服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工 资：1 .计时工资。工资为元/月。2 .计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商 约定计件单价。3 .其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期 为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方 考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，

18、 调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、 同职务的标准执行。但不低于当地励氐工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳 社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定 为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解 除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手 续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作 中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知 识、规章制度

19、、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上 述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作 规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知 乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康 检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳 动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注 明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就 有关内容协商签订专项协

20、议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等 的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及 省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在 法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向 当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双 方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触 的，按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（

21、签字）：法定代表人（签字）：年一月一日 年一月一日因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书 面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费 用、经济损失等犯勺，乙方还应予以赔偿。六、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订 时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为 已对此规章制度知悉并已完全理解。七、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方 造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。八、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字:日期：日期：云南省企业职工劳动合同篇3编号：

22、甲方（单位）：乙方（劳动者）：由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。现乙方在 再就业中心期满，根据太原市人民政府批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中 心再就业工作实施意见的通知（并政发20_20_有 关出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性岗位并领取经济补偿金。领取一次性安置费。领取经济补偿金，享受失业保险待遇。因此甲乙双方同意按照有关政策解除原签订的劳动 合同，并就有关问题议定如下：甲方按规定支付乙方经济补偿金：小写:大写：万仟佰拾元整。甲方欠乙方的各项费用待企业破产时，按照破产法 相关规定执行，欠费明细如下（单位：元）：工资医药费独生子女费烤火费住房公积金合计此协议一式4份，甲乙双

23、方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行 完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不 得向对方提出任何与原劳动合同关系相关的要求。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签章）：年月曰云南省企业职工劳动合同篇4甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码甲方乙方为建立社会关系，明确权利义务，依据中华。人民 共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿、协商 一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工 作）岗位，并为乙方提供

24、必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方 关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数 量、质量指标和生产（工作）任务。3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可 以调换乙方的工种成岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3 .甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检 查。4 .甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实 行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安

25、全 操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权 拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规 定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培 训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。Q）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间 不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，以完成 等工作任务为期限：本合同自年一月一日起，预计至年一月一日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位为 工 作地点为 因生产工作需要，甲乙双方 协商一

26、致，可以变更岗位以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善 劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。 乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方 依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责 范围内，服从甲方的工作安排。在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不 得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或 不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪

27、 年休假。第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须 以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少 支付一次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为3.乙方试用期临时生活待遇每月为)Lo4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政 府的最低工资规定。5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的 工资水平。6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根 据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动 报酬应按国家有关规定执行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政 府规定支付乙方停工贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，

28、 按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工 生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规 定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和 在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定 执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地 方有关规定执行。4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关 规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度 和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方 的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法 给予行政处分

29、。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄 的应即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执 行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关 内容：Q)甲方转产、调整生产(工作)任务的；(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改 的；(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的；(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行 的；(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1 .甲乙双方协商一致本合同可以解除。2

30、.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同；Q)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3 .具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成 协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难。经提前三十日向工会或

31、者全体职工说明 情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后, 可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同 第十条第三款，第四款的规定解除本合同：1、患病或负伤，在规定医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺孚阊内的；3、法律、法规规定的其他情形。6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家 有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解 除本合同。7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知 甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫

32、劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的：第十一条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）第十二条经济补偿和违约责任1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款 约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经 济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部违反 和解除劳动合同的经济补偿办法和违反劳动法有 关劳动合同规定的赔偿办法的规定、给予乙方经济补偿 和赔偿：Q)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的;

33、(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其 合法权益造成(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对 乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反 本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担 赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争 议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委 员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集 体合同规定标准的，按集体合同执行。第四条甲方依法为

34、乙方提供符合国家规定的劳动安 全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作 业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行 工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完 成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工 作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义 务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行 工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周 至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时

35、间，一般每日不得超过一小时,因特殊第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规 定执行。第十六条本合同双方各执T分,涂改或未经授权代签 无效。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托签订时间：代人理（签章）年月日鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）鉴证时间年月日云南省企业职工劳动合同篇5甲方：乙方：使用说明一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订 本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作 不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起 超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当 向乙方每月支付两倍的工资;甲方自用工之日起满一年不 与乙

36、方订立书面劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固 定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人） 和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不 得违反法律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的未成年 人。六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合 计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障 部门批准。七、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为 本合同的附件，与本合同一并履行。

37、八、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确， 并不得擅自涂改。九、本合同（含附件）签订后，甲，乙双方各保管一份 备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（或负责人）：身份证号码：住所地：户籍所在地：现住址：注册经济类型：联系电话：联系电话:日期：云南省企业职工劳动合同篇6用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：劳动合同政策法规咨询电话：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅 读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双 方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公

38、章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写 清楚;不需填写的空栏,请打上7 o四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工 人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变 更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。 如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制 的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不 得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本 参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单

39、位可依法 就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的 修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确， 或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作 为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹 必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）:乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码:户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:

40、联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国民法典（以下简称民 法典）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等 自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现 时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包 括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一 个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得

41、超过二 个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一 劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）:管理和专业技术 类/工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议 书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 小时。执行综合计算工时工作制的，平

42、均日和平均周工作时 间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况 下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及 国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权 利。五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳 动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的 最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方 的工资为：其中，试用期工资为：。（五）除临时性工作或者短期学习培训I外，如甲方需要 乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应 按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式

43、确定乙方的工作 时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每 周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批， 乙方所在岗位实行以（填是）：年、半年、季或月为周 期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过 三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工 作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日

44、假、年休 假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同 约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方 法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基 数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准 及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月阮/周）;2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以 完成的,本项约定方为成立）；3、其他形式:。（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定 工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市 最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四 十四条的规定支付加班工资。（四）工资

45、必须以法定货币支付，不得以实物或其他有 价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物 价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资 正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如 遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社 会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险 待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的 规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期 内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方 应按国家和省市

46、的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提 供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方 在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病 防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护 用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行 体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成 年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正 并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合民法典规定的条件或者经甲、乙双方协 商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限 合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依