2023新劳动合同范本.docx

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1、2023新劳动合同范本2023新劳动合同范本（精选12篇）2023新劳动合同范本 篇1甲方：乙方：_签订日期：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国建筑法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约 定的内容，并以书面形式确定。第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照中 华人民共和国劳动合同法规定执行。十、当事人约定的其他内容第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：1.采取计量工资方式十一、劳动争议处理及其他第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议， 当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基

2、层人 民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要 求解除本合同的，应当提前一月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。第三十五条乙方的竞业限制期限自一年月 一日至_年一月日。竞业限制的范围为 O在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为支付方式为第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同 或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害 的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合 同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责 任。第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金 为第三十九条

3、乙方违反保守商业秘密约定的，应承担 违约金为。第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内 容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）_年一月一日_年_月一日2023新劳动合同范本 篇9甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简 称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、 公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限：从年月 日起至年月 日止。2、无固定期限：从年月 日起至法定

4、的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包 括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月 日起至年月 日止。（合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一 个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二 个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一 劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：（）管理和专

5、业技 术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议 书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要 乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应 按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作 时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天， 每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。3、综合计算工时工作制，即经劳动行

6、政部门审批， 乙方所在岗位实行以（填是）：年、半年、季或月为周 期的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过 三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工 作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休 假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同 约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方 法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基 数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工

7、资标 准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月（元/周）；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可 以完成的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定 工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市 最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四 十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有 价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物 价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资 正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日

8、（或周）0 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社 会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险 待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的 规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期 内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方 应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提 供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方 在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病危

9、害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病 防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护 用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行 体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成 年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正 并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双 方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定 期限合同、无固定期限合同和

10、以完成一定工作为期限合 同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其 工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合 同协议书。能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不愿意调解的， 可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十二条 劳动合同履行地与甲方注册地不一致 的，有关乙方的最低资标准、劳动保护、劳动条件、职业 危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行; 甲方注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准， 且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按 照约定执行。第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、 北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同附件包括：甲方

11、、等管理制 度，乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并 同意遵照执行。甲方（公章）乙方签字：(=)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳 动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发 放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的 所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本 合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变 更电话，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提 出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，

12、可以 向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争 议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、 法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴 证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给 乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给 乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷 时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方 承担相应的法律责任

13、。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）:年月日年月日2023新劳动合同范本 篇10用人单位（甲方）： 地 址（甲方）: 职 工（乙方）：使用说明一、用人单位与职 工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同 一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格 广州市 劳动合同范本用人单位（甲方）：地址（甲方）:职工（乙方）：一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅 读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双 方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、

14、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写 清楚;不需填写的空栏，请打上7。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工 人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变 更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。 如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制 的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不 得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本 参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法 就工资、工作时间、休息休假、劳

15、动安全卫生、保险福利 等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的 修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确， 或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作 为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹 必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动

16、合同法（以下简 称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、 公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月 日起至年月 日止。2、无固定期限：从年月 日起至法定的终止条件出 现时止。3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止,并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包 括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月 日起至年月 日止。（合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一 个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二 个月;三年以

17、上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期 限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一 劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：（）管理和专业技 术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协 商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议 书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训I外，如甲方需要 乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应 按本合同第七条处理。广州市劳动合同范本 用人单

18、位（甲方）：地址（甲方）：职 工（乙方）：使用说明一、用 人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合 同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严 格 广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：地址（甲方）:职工（乙方）：一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅 读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双 方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写 清楚;不需填写的空栏，请打上7。四、乙方的工作内容及其类别（管理或

19、专业技术类/工 人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变 更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。 如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制 的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。法定代表人（签字）:签字日期：年月日签字日期：年月日2023新劳动合同范本 篇2甲方:（以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下称乙 方）身份证号码：家庭住址： 户籍 地址：联系方式：（固定电话）（移动电 话）紧急联系人： 联系电话：六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不 得低于本市当年最低工资标准;实行

20、计件工资的，可以在本 参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法 就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的 修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确， 或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作 为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹 必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名

21、称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：2023新劳动合同范本 篇11用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址:身份证号码：根据劳动法、劳动合同法等有关劳动法律、 法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第一种形式确定劳 动合同期：1、有固定期限：从年月 日起至年月 日止。2、无固定期限：从年月 日起至法定终止条件出现 时止。3、以完成一定的工作任务为期限:从年月 日至工 作任务完成时止。（二）试用期

22、的约定,采取下列第一种形式：1 .无试用期。2 .试用期为 个月（天），从年月 日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位 工作，应签订补充协议。（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以 合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作 时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40 小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所 在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时

23、工作制，即经劳动保障部门审批， 乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工 时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过 三小时，每月不得超过三十六小时。（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休 假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班 费。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执 行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月（日）;试用期满工资元/月 （日）。2、其他形式:。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价

24、证 券替代货币支付。（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现, 及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。（四）甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假 日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动 法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工 期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个 工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时 间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提 供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方

25、没有安排 乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之 八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或 者解除劳动关系。（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在 国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤 假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工 资标准的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚 假、丧假、产假、看护假、计划生育假等I限期期间，甲方 应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医 疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按 规定的比例

26、，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的 规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定 报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病 救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方 应按工伤保险条例的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动 卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的 安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲 方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关 权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定, 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免

27、费安 排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要 求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制 定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理， 按时完成工作任务。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的 保密事顶。八、劳动合同的履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各 自的义务。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根 据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法 规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵 循自愿、平等、协商一致

28、的原则，一致同意订立本劳动合 同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合 同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为 ()。A.固定期限，自一年一月一日起至一年月一日止，共 个月,合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延 年，达到无固定期限合同 条件的启动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动 合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限，自一年一月一日起至合同第 三十五条约定的终止情形出现时即行终止。（二）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同，应当采用书面形式。九、劳动合同的解除、终止和续订（一）双方协商一致

29、，可以解除劳动合同。由甲方提出 协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出 协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除 劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同， 并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙 方权益的；5、因甲方过错致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其 他情形。（

30、四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同， 且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改 正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式 通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动 合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：1、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 后不能从事原工作,也不能从事由用人单

31、位另行安排的工 作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更 劳动合同内容达成协议的。（六）有下列情形之一，甲方可按劳动合同法第四 十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同 的经济补偿金：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第

32、九条第五、六项的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康 检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺学度的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方 决定提前解散的；

33、6、法律、行政法规规定的其他情形。甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应 支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提 高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情 形外；甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的， 应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的, 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合 同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳 动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。(+)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年 支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年 的，按一年计算;不满

34、六个月的，向乙方支付半个月工资的 经济补偿。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。（十一）劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在 劳动合同期满前30日内将续订劳动合同意向通知书 送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合 同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合 同，自前份劳动合同期满次日起生效。十、违约责任（一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约 定向甲方支付违约金。（二）乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照 约定向甲方支付违约金。（三）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通 知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的

35、， 或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1 日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责 任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费 用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。（四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的， 有过错的一方应当承担赔偿责任。（五）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本 合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支 付赔偿金。（六）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失 的，按法律规定赔偿对方经济损失。十一、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商 或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申 请

36、仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其他约定（一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同 不一致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘 密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。（二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单 位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止 劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的 过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲 方因此受到的全部损失。（三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理 完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除 劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档 案和社保

37、关系的转移等手续）。（四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业 限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。C.以完成一定的工作任务为期限：自一年一月B起至工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的， 以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。A-A-zxtzz min第一早试用期第三条甲乙双方约定试用期自一年月 日起至一年一月一日止，共一个月，试用期工 资为:第四条录用条件为：1.学 历 文 化（五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均 具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议 相冲突，否则视为本合同的有效附件。（六）合同未尽事宜或合同条

38、款与劳动法规有抵触的， 按现行劳动法规执行。（七）本合同一式两份，甲、乙双方各执Th经甲、 乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）：年一月一日年月一日2023新劳动合同范本 篇12甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：住所地：乙方：性别：身份证号：住址：邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法 权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用 人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、 职业危害、安全生产状

39、况、劳动报酬等以及乙方要求了解 的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以 上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职 责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经 被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明 确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符 合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者 必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的 材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）、信息的真实 性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的 疾病，并且也没有传染

40、病病原携带者未治愈或者存在传染 可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不 存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本 合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动 纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手 段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由 此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失（包括但不 限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师 费），乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，

41、以期 共同遵守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：法定代表人:住所地：第二条乙方情况乙方姓名：性别：出生年月：最高学历:最高学历毕业院校：居民身份证号（或者其他有效证件）：现住址：邮政编码:户籍所在地：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动 合同。本合同于一年一月一日生效，至合同约定的工 作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始 日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按 照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作彳壬务为：。第五条确定工作任务完成的标准：1、O2、o3、。以上标准全部达到时/其中一

42、项达到时（选择适用）视 为工作任务完成。四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根据甲方安 排，从事 岗位工作。工作内容详见合同附件1 岗位说明书，乙方应根据岗位职责和工作要求求等 内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙 方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调 整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其 他岗位工作（不超过3个月内或双方商定的期限），但甲方 需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原 来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。 乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时 岗位（选择适用）标准执行。

43、第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本 工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第一种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章 制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或 节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安 排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章 制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春 节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及 婚假、丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方

44、在履行本合同约定义务后，有权获得相 应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资 标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为 计件单价为2.身 体 状 况工 作 技 能3. 团 队 精 神其他第三章 工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事 工作,详见职责描述；第六条 乙方的工作地点为d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为： 元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月 的绩效工资。e.其他工资形式：o第十五条甲方每月 日左右以货币

45、形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经 营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管 理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因 乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费 加入乙方工资由其自行缴纳。（选择适用）第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交 付甲方,因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙 方承担相应后果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福 利待遇。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工 作流程、工作规范

46、和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应 严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履 行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安 全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向 乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认 真参加甲方组织的各项必要的教育培训I。九、保密协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密 系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用 性的技术信息和经

47、营信息。因乙方泄密给甲方造成损失 的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅 费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况 形成的其他损失）。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利 为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他 人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙 方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收 入或者甲方因上述行为造成的损失（包括预期利润损失）。（选择适用）乙方不论何种原因离职，离职后两年内不 得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在 竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条 约定应退