2022幼儿园师德师风建设工作方案_幼儿园师德实施方案.docx
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1、2022幼儿园师德师风建设工作方案_幼儿园师德实施方案 幼儿园师德师风建设工作方案由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“幼儿园师德实施方案”。 2022年润苗幼儿园师德师风建设工作方案 近段时间,全国各大媒体对浙江*幼儿园老师颜艳红事务进行了曝光,社会一片哗然,11月5日我园召开了师德师风建设会议,仔细剖析,开展自查,随着我园办园规模的扩大,幼儿人数的增多,老师队伍的壮大,以及老师来源构成的多样化,面临新形势、新任务以及当前老师师德状况,在全面自查的基础上,进行归纳分析,在我园老师队伍中,部分老师产生职业倦怠(做一天和尚撞一天钟);工作责任感不强;变相体罚时有发生;缺乏应有
2、的细心、耐性、恒心;工作方法生硬缺乏艺术性;学习不深化等现象。为了全面加强和改进我园的师德师风建设,提升我园老师队伍的师德师风水平和整体素养,办家长放心、孩子快乐、社会满足的幼儿园,特制定师德师风建设实施方案: 一、指导思想 深化实践科学发展观,以幼儿园老师职业道德规范,*市幼儿园教职工管理暂行规定为重要依据,以更新师德师风观念、规范师德师风行为、提升师德师风水平为重点,以以爱育爱( 即对幼儿有爱的情感、有爱的行为、有爱的实力,有爱的艺术。)强化师德教化,全面提高教职工的思想政治素养和职业道德水平。 二、组织领导 1、我园将成立师德师风建设监督小组。由刘斌园长担当组长,石莹担当副组长,班主任和
3、家长代表为成员,领导小组下设办公室,办公室主任由保教主任蒋辉同志担当,详细工作由办公室统筹实施。 2、健全有关师德师风规章制度。老师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加剧烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。建立全方位的师德监控和评价体系,我园将通过家长看法反馈表、设立师德师风举报箱等形式,充分发挥幼儿园、家长、社会等内外部监督作用。比照二千万(千万不要训斥责骂孩子、千万不要动手打孩子);三条禁令(禁止体罚与变相体罚幼儿;禁止在工作期间串岗;禁止在上班时间接打电话;)。师德师风领导
4、小组将不定期对老师进行师德师风检查,凡属于违反纪律、违反二千万、三条禁令和有违反师德师风的言行和有效投诉,我园肯定根据师德师风一票推翻制对有关人员进行肃穆处理。 3、加强学习,内强素养、外树形象。我园依据上级有关规定和幼儿园实际,我们将仔细学习国家规定的法律、法规性文件,如教化法、老师法、未成年人爱护法、幼儿园老师职业道德规范、国家中长期教化改革和发展规划纲要以及*市幼儿园教职工管理暂行规定;幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园二千万、三禁止、教职工职业道德规范等,要求每位老师作好学习笔记,撰写心得体会。通过学习、探讨,真正使每一位老师相识到师德的丰富内涵,相
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