安全标准化体系管理手册.pdf

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1、安全标准化体系管理手册 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】精品汇编资料安全标准化体系管理手册安全标准化体系管理手册安全标准化体系管理手册编制部门：安全小组编制部门：安全小组审审 核核 人：人：批批 准准 人：人：年 12 月 10 日批准 2014、年月 1日实施 2013 1目录目录目录1 110.安全教育和培训 24更更 改改 状状 态态 表表版本号 修改号A修改条款发布批准人实施日期2014 年 1 月 1 日A/0发发布布令令为建立、实施、保持和持续改进公司的安全管理工作，更好地贯彻执行安全法律、法规及标准的要求，控制

2、企业的安全风险并改进其绩效，依据国家安全生产监督管理总局发布的企业安全生产标准化基本规范和职业健康安全管理体系规范等文件，并结合企业实际情况编制了安全标准化体系管理手册。企业安全标准化体系管理手册对公司安全管理体系作了具体的描述，是指导企业安全生产管理活动的纲领性文件和行为准则。现批准企业安全标准化体系管理手册于 2013 年 12 月 20 日发布，2014 年 1 月 1 日试运行。全体员工应认真学习本管理手册，理解管理手册内容和精神，并严格遵照执行，以提高企业的安全管理水平。总经理：2013 年 12 月 20 日安全标准化体系管理手册1 1、适用范围、适用范围目的目的本管理手册是为了建

3、立并保持文件化的企业安全标准化体系，规范企业安全管理行为，进一步提高企业的安全管理水平，以控制职业健康安全风险，持续改进职业健康安全绩效。适用范围适用范围本标准适用于龙达新科生物制药有限公司的安全生产管理系统。2 2 引用文件和标准引用文件和标准1、GB 2894安全标志及其使用导则2、国家安全生产监督管理总局令第 16 号 安全生产事故隐患排查治理暂行规定3、B-T28001职业健康安全管理体系_规范4、BZ1582003工作场所职业病危害警示标识 5、AQ/T90062010企业安全生产标准化基本规范3 3 术语和定义术语和定义员工代表在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人任命的代

4、表员工职业安全健康利益的人员。任务观察对执行某一任务的员工进行的正式观察，有完全和部分两种类型。关键任务属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。事件导致或可能导致事故的情况。危险源可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态。危险源辨识识别危险源的存在并确定其性质的过程。风险评价评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。相关方关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。资源与能力包括实施安全标准化所需要的人员、资金、设备、设施、材料、技术和方法，以及得到证实的知识、技能和经验。安全绩效指企业根据安全生产方针和目标，在控

5、制和消除职业安全健康风险方面取得的可测量结果。供应商为企业提供材料、设备或设施及其服务的外部个人或团体。承包商在企业的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。4 4 管理原则管理原则结合我公司自身特点，依据本管理手册要求，建立与保持安全标准化体系。安全标准化体系的建设,突出“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的方针和以人为本的理念，注重科学性、规范性和系统性，立足于危害辨识和风险评价，立足于隐患治理，风险管理和预防事故发生的思想，充分体现安全与效益、安全与健康、安全与环境之间的内在联系，并与生产经营过程中各项基础管理工作有机结合。安全标准化的创建和实施

6、，在公司生产全过程、全方位、全员中得以体现和贯彻，反映自身生产特点及安全绩效的持续改进和提高，建立安全生产长效机制。5 5 管理模式管理模式本管理手册采用策划、实施运行、监督检查、审核评价、改进提高动态循环的管理模式，实现企业自主管理、自我完善改进，政府部门指导、监督的管理体制，持续推进生产经营单位不断提高安全绩效。13 要素动态循环管理改改进进与与提提高高1 1 方方针针目标目标4 4 法律法律法规法规管理评审管理评审2 2、组、组织织保障保障策划审核评价审核评价12、事故、事件调查、分析、纠正、预防措施11、应急管理5 5 安全安全教育教育3 3、安、安全投入全投入7 7、作、作业安业安全

7、全6 6、设、设备设备设施施1010、职业职业健康健康监监督督与与检检查查实实施施与与运运行行8 8、风、风险隐患险隐患排查排查9 9、危、危险源辩险源辩识识13、绩效测量与评价。6 6安全生产方针与目标安全生产方针与目标安全生产方针安全生产方针公司安全生产方针由公司最高管理者签发，方针为：安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、持续改进。安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、持续改进。方针和目标见2014 年度安全生产方针和目标编号：LD-ABWJ-002承诺书承诺书为了保证职业健康安全生产方针的实施，本公司郑重承诺：遵守国家和地方的职业健康安全法律、法规，严格落实安全生产责任制。向全体员

8、工、相关方宣传安全生产法律、法规、制度，引导全体员工和相关方参与职业健康安全管理活动。开展安全培训，提高全体员工的安全意识和技能。建立应急救援体系，完善预案管理制度，开展应急救援演练。严格执行“三同时”(指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用)制度，从源头控制和防范风险，落实“五同时”(企业主要负责人及各级职能部门的负责人，均必须在计划、布量、检查、总结、评比生产的时侯，同时计划、布量、检查、总结、评比安全生产)管理，加强过程控制。确保安全资金的投入，通过采取先进技术和管理手段，不断改进作业环

9、境，预防职业健康安全事故事件发生。通过标准化体系的自评、外审及管理评审等活动来提升公司的职业健康安全管理绩效。公司各部门、班组要认真学习、领会公司安全生产方针。关于公司安全生产方针的具体操作程序见安全生产方针与目标管理制安全生产方针与目标管理制度度。【编号：LD-ABZD-002】公司安全生产目标公司安全生产目标为：轻伤事故率1%；重伤事故率为零；死亡事故率为零；职业病发病率为零；方针和目标见2014 年度安全生产方针和目标编号：LD-ABWJ-013公司安全生产目标由公司管理者代表负责审核安全生产目标，由公司最高管理者负责批准安全生产目标。公司每年对制定的安全生产目标的完成情况进行监测，当公

10、司的安全生产情况发生变化时，要对公司的安全生产目标进行修订。公司安全生产目标的具体操作程序见 安全生产方针与目标管理制度【编号：LD-ABZD-002】7 7 安全生产法律法规与其他要求安全生产法律法规与其他要求各部门的职责各部门的职责管理者代表负责公司法律、法规及其他适用性的审批。安全小组负责制定和监督实施本程序，负责整理、汇总安全体系的法律、法规及其他要求，并形成公司适用的安全体系法律法规、标准及其他要求清单，及时组织职能部门和相关单位对“公司适用的安全法律、法规标准及其他要求清单”进行评审与更新。安全小组负责对安全管理范围内适用的生产、职业健康安全的法律、法规及其他要求进行识别、获取、评

11、价和更新，对“公司适用安全体系法律、法规、标准及其他要求清单”中缺少的法律、法规及其他要求进行补充、识别、获取、评价和更新，制订本公司适用的安全法律、法规、标准及其他要求清单。工作程序工作程序各部门（科室）通过各种渠道获取相关的安全法律、法规及其他要求。各部门（科室）对本专业安全管理范围内的法律、法规和其他要求及时收集、识别、获取、更新、评价和保存，每年至少开展一次法律、法规及其他要求的识别、获取、更新和评价工作，形成本单位（科室）适用的安全法律、法规及其他要求清单。各部门（科室）对所获取的法律、法规及其他要求，必须明确适用的岗位和条款。安全小组负责跟踪公司安全适用的法律、法规及其他要求的最新

12、变化，并根据各单位（科室）上报的评审清单，每年对公司适用的安全法律法规、标准及其他要求进行评审，形成 适用的安全法律法规、标准及其他要求清单适用的安全法律法规、标准及其他要求清单编号：编号：LD-ABWJ-039LD-ABWJ-039，在报公司总经办，经管理者批准后，总经办以公司有效文件清单的形式在公司发布。安全小组组织各单位（科室）及时收集公司适用的法律、法规及其他要求文本，并将收集到的文本传达到各科室，供各单位（科室）使用。安全小组根据跟踪的法律、法规及其他要求文本的变化，及时进行更新。各部门（科室）要根据新的法律、法规及其他要求对公司的有关安全管理文件进行修订，确保文件符合要求。各部门（

13、科室）应按文件控制程序的要求对过期作废的安全法律法规及其他要求进行处理。各部门（科室）要将本单位（科室）适用的安全法律、法规及其他要求向相关人员传达，并将安全法律、法规培训作为一项培训内容，安全法律法规培训执行安全、卫生教育与培训制度【编号：LD-ABZD-022】。涉及相关方的单位和部门，要及时把相关安全法律法规及其他要求传达给相关方。8 8 安全生产组织保障安全生产组织保障安全生产责任制安全生产责任制各类人员安全生产责任制度【编号：各类人员安全生产责任制度【编号：LD-ABZD-011LD-ABZD-011】企业法人安全生产责任制总经理安全生产责任制。生产副总经理安全生产责任制。工会主席安

14、全生产责人制。车间主任安全生产责任制。各职能部门安全生产责任制【编号：各职能部门安全生产责任制【编号：LD-ABZD-012LD-ABZD-012】安全机构设置与人员任命安全机构设置与人员任命安全生产管理机构安安全全生生产产管管理理机机构构网网络络图图安全小组安全小组财务部人力资源总 经 办生产技术部生产技术部质量部质量部物流部营销部菌菌粉粉车车间间设设备备处处四四联联车车间间Q QA AQ QC C仓仓库库一一车车间间二二车车间间批批压压混混片片检检板板外外包包公司根据安全生产法的要求，设置了安全生产小组，并配备了专职安全生产管理人员和兼职安全管理人员。.公司安全生产管理人员全部经过相应的培

15、训，并持证上岗，具备安全生产管理的意识、知识和能力。4 公司任命主管安全生产的副总经理为安全管理者代表，并指定安全标准化推进办公室为标准化系统的专门负责部门，以确保公司安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。公司书面认命了安全标准化管理小组组长和组员，并明确了其相应的职责。安全小组有关人员均接受了安全管理培训，具备必要的安全知识和能力。安全小组成员中包括各部门主要领导和工会会员代表。安全小组每月召开一次安全会议，审查安全工作进展和确定发展方案的会议，形成会议纪要并由生产副总签发，会议纪要包括研究的主要的内容和实施方案等。各科室、部门和班组要向员工传达并使其了解安全生产管理小组组织机构、成员

16、构成及其主要职责。特殊职位人员任命公司的安全管理人员、应急救援人员等特殊职位人员，由公司书面任命。被任命的人员全部接受了相关的培训，并具备必要的知识和能力。员工参与员工参与公司工会开展了“强保障、促和谐”活动，建立了员工权益保障制度，劳动保护监督检查制度，以确保员工关心的问题得到积极响应，特别是保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚。公司为员工或员工代表参与安全活动创造机会，安全管理小组和各班组定期收集员工关注的安全事项，必要时安全小组办公室要把问题向安全小组提交讨论，并及时向员工反馈处理结果。文件与资料控制文件与资料控制文件控制要求公司建立了文件与资料的识别控制制度【编号：文件

17、与资料的识别控制制度【编号：LD-ABZD-003LD-ABZD-003】，】，以确保公司安全规章制度的产生、使用、评审、修订和控制的效力与效率。公司每年或者根据变化需要对安全规章制度进行评审，必要时予以修订或废除。安全规章制度要及时下发到各部门、班组和相关方，保证能被所需要的人员获取。安全规章制度公司根据实际情况建立健全了安全规章制度。1各类人员安全生产责任制度2各职能部门安全生产责任制度3生产现场安全管理制度4车间安全生产管理制度5安全生产检查制度6安全事故报告、调查、处理制度7安全生产奖惩条例8劳动防护用品管理制度9安全生产工作例会制度10安全生产台账管理制度11消防安全管理制度12安全

18、生产监督检查管理制度13安全、卫生、教育和培训制度14安全隐患整改制度15职业病防制责任制16职业卫生管理制度职业卫生管理机构及职责职业病危害前期预防作业场所管理 职业病诊断与管理职业健康教育与培训17职业病危害事故急救援预案18消防应急预案19生产安全事故应急预案20危化品安全事故应急预案21特种作业人员安全管理制度22特种设备安全管理制度23特种作业安全管理制度24特种作业许可证管理制度25危险化学品安全管理制度26公司安全保卫管理制度安全记录要求公司建立了安全记录管理制度【编号：安全记录管理制度【编号：LD-ABZD-008LD-ABZD-008】。】。内容真实、准确、清晰；填写及时、签

19、署完整；编号清晰、标识明确；易于识别与检索；完整反映相应过程；明确保存期限。外部联系与内部沟通外部联系与内部沟通为使公司内、外部安全信息交流与沟通活动规范化，及时、准确地收集、传递及反馈有关方面的安全信息，同时做好安全信息的管理，制定 与外部联与外部联系、内部沟通制度【编号：系、内部沟通制度【编号：LD-ABZD-029LD-ABZD-029】。】。与外部联系、内部沟通制度中应明确规定：各部门在外部联系与内部沟通中的职责；外部联系与内部沟通的形式；听取员工和相关方合理化建议的渠道等内容。系统管理评审系统管理评审标准化系统管理评审控制制度【编号：标准化系统管理评审控制制度【编号：LD-ABZD-

20、005LD-ABZD-005】，要求每年至少进行一次安全标准化系统评审，评审的时间间隔不超过 12 个月。管理评审控制程序明确规定：评审要建立在真实反映企业安全管理状态的有效信息之上；评审过程要文件化，评审结果要与责任人、员工及相关方沟通等内容。公司要保留管理评审的记录。安全认可与奖励安全认可与奖励公司建立了安全生产奖惩条例【编号：安全生产奖惩条例【编号：LD-ABZD-016LD-ABZD-016】；】；公司确保所有层面的人员均能参与安全管理的过程；公司通过公告牌、电子信息媒体或者文件的形式展示安全表现信息。相关文件：员工安全生产奖励记录编号：员工安全生产奖励记录编号：LD-ABWJ-043

21、LD-ABWJ-0439 9 风险管理风险管理危险源辨识与风险评价要求危险源辨识与风险评价要求公司建立了危险源辨识与风险评价及控制管理程序【编号：危险源辨识与风险评价及控制管理程序【编号：LD-ABZD-LD-ABZD-031031】，根据这个程序在全公司范围内进行危险源辨识与风险评价工作，特别是重大危险源及其风险。风险评价过程中，从班组到公司逐级进行辨识与评价，然后将辨识结果反馈到安全小组进行汇总。公司已下发了各部门危险源辨识与风险评价调查表危险源辨识与风险评价调查表 编号：LD-ABWJ-002012各科室班组对在今后的实际工作中重新辨识出来的危险源，需再度进行风险评价，以便逐步完善危险源

22、辨识与风险评价表。方法的确定公司采用的危险源辨识方法是基本分析法与工作安全分析法，风险评价方法公司统一采用危险源危险源 LECLEC 评价法编号：评价法编号：LD-ABWJ-001LD-ABWJ-001。“作业活动信息”（作业经过的描述），对照危险源分类和事故类型（或职业相关病症的类型），确定本项作业活动中具体的危险源。进行识别。辨识与评价流程危险源辨识与风险评价先从基层岗位、班组开始，对所有物的不安全状态、人的不安全行为进行逐个辨识与评价，评价结果上报到安全小组，安全管理小组办公室再度确认后予以汇总完善，形成综合的 危险源辨识与风险评价危险源辨识与风险评价统计表编号：统计表编号：LD-ABW

23、J-052LD-ABWJ-052。危险源辨识与风险评价工作每年进行一次。风险控制措施公司汇总的危险源辨识与风险评价统计表编号：危险源辨识与风险评价统计表编号：LD-ABWJ-052LD-ABWJ-052，逐条制定风险控制措施。安全小组要进行季度专项安全大检查，车间班组每月要进行安全隐患自查。持续风险评价风险评价，并将结果上报安全小组汇总，以便安全小组完善危险源辨识与风险评价表。危险源辨识与风险评价表的内容对危险源进行重点确认。风险评价风险评价公司已对生产工艺过程、危险物质、设备设施、作业环境、职业卫生等进行了初始风险评价，形成公司的风险评价报告。风险评价报告详细描述各种风险可能发生的过程，并划

24、分风险级别，按科室进行归类。一级由公司总经理统一监管；二级由副总经理监管、安全小组办公室监控；三级由部门、车间监督管理。班组认真落实检查整改措施。1010 安全教育与培训安全教育与培训员工安全意识员工安全意识意识的辨识与输入化时，员工要对工作现场特定要求进行培训。再培训。意识提升培训培训要求识别与分析公司制定了培训需求识别方法。安全生产法律法规与其他要求；员工和管理层的意见和建议；技术发展的需求；变化管理的要求；风险评价结果；相关方的要求。培训要求培训评审学员反馈；绩效改善调查；管理层反馈；测试结果的分析；现场应用能力的跟踪。相关文件：安全、卫生、教育和培训制度【编号：安全、卫生、教育和培训制

25、度【编号：LD-ABZD-022LD-ABZD-022】1111 生产设备设施安全管理生产设备设施安全管理基本要求基本要求已建立设备设施安全管理制度设备设施安全管理制度，并有效控制设备设施的规划、采购、安装、调试、验收、使用、维护和报废过程。已建立设备设施管理台账及其原始技术资料、图纸和记录的档案。采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，进行充分的安全论证。设备设施维护设备设施维护维护制度维护制度已建立设备设施维护制度，并确保系统的效率和效力。通过工艺流程和过程控制的系统评估，能识别设备设施可能的故障类型，确定设备设施的维护计划。维护计划维护计划设备设施的维护计划重点关注如下：供配电系统；生产系

26、统；应急系统；仪器仪表；备用设备。维护计划的完成情况书面向主管领导汇报，并与各车间及相关人员沟通维护情况。在进行设备设施维护时，同时对设备设施的异常情况进行识别。评估设备设施维护系统的效力，并定期或在变化时对其进行更新。检测检验11 设备、设施、仪器、仪表和器材清单设备、设施、仪器、仪表和器材清单。按规定对设备设施进行检测检验，并保存检测检验过程和结果的记录。特种设备管理特种作业人员安全管理制度特种作业人员安全管理制度【LD-ABZD-036】，严格执行操作资质管理，无证不准上岗。特种设备安全管理制度特种设备安全管理制度【编号：LD-ABZD-037】对特种设备现场作业执行 特种作业安全管理制

27、度特种作业安全管理制度【编号：LD-ABGC-038】对危险性大的特种作业实行作业证审批制度特种作业审批管理制特种作业审批管理制度度【编号：LD-ABZD-039】1212 作业现场安全管理作业现场安全管理公司制定了生产现场安全管理制度【编号：公司制定了生产现场安全管理制度【编号：LD-ABZD-013LD-ABZD-013】作业环境作业环境作业环境建立安全标志管理制度安全标志管理制度。【编号：编号：LD-ABZD-032LD-ABZD-032】各岗位根据安全管理、职业卫生要求贴挂警示标志。各岗位必需有安全可靠的人行通道。各岗位不得私拉临时电力线路。各岗位按规定维护好消防设备设施。作业过程作业

28、过程一般要求12发现潜在的或已发生的危及作业人员安全的状况，在交接班时应交代清楚，并做好记录。进入生产现场之前，按规定佩带劳动防护用品。作业前，首先检查生产场所和设备、设施的安全状况，发现异常及时处理。12 生产工艺的要求进行作业。劳动保护用品劳动保护用品公司制定了 劳动防护用品管理制度及发放标准【编号：劳动防护用品管理制度及发放标准【编号：LD-ABZD-LD-ABZD-017017】，】，目的在于避免职工在生产过程中免受意外及职业伤害，保护广大职工的身心健康。公司每年组织员工代表、安全管理人员、职业卫生管理人员、对作业场所、工作环境进行识别、研究和分析，广泛听取员工的意见，按照不同工种、不

29、同岗位，对劳动防护用品的需求种类进行需求评估。安全小组负责制定 劳动防护用品管理制度及发放标准劳动防护用品管理制度及发放标准。【编号：LD-ABZD-017】采购部负责劳动防护用品的采购、登记、入库、存放、领用和必要的维护。安全小组对劳动防护用品的采购等环节进行监督，并每月组织人员对职工劳动防护用品的穿戴情况进行检查。相关制度：生产现场安全管理制度【编号：生产现场安全管理制度【编号：LD-ABZD-013LD-ABZD-013】1313 职业卫生管理职业卫生管理健康监护健康监护健康保护程序公司建立了各级职业卫生责任制度 职业病防治责任制度【职业病防治责任制度【LD-ABZD-LD-ABZD-0

30、23023】并任命具有相应能力的人员负责职业卫生管理工作。公司对生产过程中的职业危害因素及对本公司和周边地区可能出现的传染疾病进行了分析识别。公司每年对接触职业危害因素的在职职工进行体检。公司建立了职工职业卫生监护档案，并采取了保密措施。设施及服务公司按照法律法规与其他要求配备职业卫生设施，职业卫生设施做到“三同时”。职业卫生服务要满足认定风险的要求，包括紧急救护情况，公司制定了职业病危害事故应急救援预案【编号：职业病危害事故应急救援预案【编号：LD-ABZD-025LD-ABZD-025】公司配备了急救员和急救物品。工作场所设置了急救箱，并放着急救用品，急救箱由合格急救员负责管理并定期检查和

31、补充。职业危害控制职业危害控制公司建立了职业卫生管理制度。职业卫生管理制度。【编号：编号：LD-ABZD-024LD-ABZD-024】职业卫生管理制度中职业危害控制方法的选择，突出预防性，并遵循下列原则：消除；排除；隔离；管理控制；个体防护。公司对职工进行了有关职业危害的培训，以满足职业危害控制的意识、知识和能力。职业卫生监测职业卫生监测公司常年请人民医院对我公司员工进行职业病预防检测。公司严格执行安全小组制定的体检计划，每年对作业员工进行体检。人机工效人机工效公司对生产及管理过程中人机工效的问题做了相应的规定。公司每年对人机工效问题进行评估，并根据评估结果，采取对应的措施，主要包括几个方面

32、：人工搬运；作业空间布局；有限空间作业；控制装置的设计；疲劳。1414 安全投入、安全科技与工伤保险安全投入、安全科技与工伤保险安全投入、安全科技安全投入、安全科技公司安全生产责任制中规定，总经理支持分管领导及安全小组的工作，从人力、物力、财力上保障安全工作的正常开展。财务部对公司安全管理制度中规定的安全管理、劳动保护措施项目所需经费，必须纳入公司的财务计划，做到专款专用，负责监督其合理使用。公司严格按照财务部下发的企业安全生产费用提取和使用管理办法提取安全费用，用于旧设备设施改造、不断改善作业环境，提高安全管理水平和本质安全程度。公司每年至少一次组织科技人员对新产品、新技术、新工艺、新材料进

33、行安全评审，确保其适合性工伤保险工伤保险公司严格执行国家规定的工伤保险与社会保险等相关制度。依法参加工伤社会保险，并为公司员工全额缴纳工伤保险费。根据国家员工工伤保险、社会保险管理等相关制度，为职工解决因工伤而产生的医疗费用和经济补偿。1515 检查检查检查内容公司制定了安全生产检查制度安全生产检查制度【编号：LD-ABZD-014】安全检查以查隐患、查违章、查整改、查纪律、查各级安全生产责任制的落实为主要内容。以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境,生产工具,人的行为为检查重点。以发现不安全因素,消除事故隐患为检查目的。各部门自检和安全环保办巡回检查为主,专业检查为辅,并定期开展(周、月、

34、季、节假日)检查和不定期检查。检查方法各部门、生产车间负责对本部门进行每日巡回安全检查。班组要做到“三检制”（班前、班中、班后），对各种设备、工具进行全面检查，发现问题及时找有关人员排除，重大隐患逐级上报。隐患整改相关文件：安全隐患整改管理制度【编号：相关文件：安全隐患整改管理制度【编号：LD-ABZD-033LD-ABZD-033】1616 应急管理应急管理应急准备应急准备认定紧急情况各部门根据公司下达的 危险源辨识与风险评价统计表编号：危险源辨识与风险评价统计表编号：LD-LD-ABWJ-052ABWJ-052，按照各项危险源的监控措施内容，总结以往事故、事件和紧急状况的经验，认定是否存在

35、潜在的紧急情况。16 自然灾害（雷爆、台风、地震）、火灾、爆炸等，立即启动应急救援预案进行抢险救灾工作，如果自救力量不够，则向合作救援单位或政府相关部门求援。应急准备管理由安全小组专人负责管理应急工作，并根据应急演练中的风险和企业内外部事故、事件的应急经验，及时完善应急救援预案相应的内容。安全小组每年对应急预案进行一次评审。每年对涉及到公司紧急情况的外部机构进行一次评审,如酒精、液化气、柴汽油等的供应商；同时，安全小组要根据这些危险物品的类型、数量、位置等信息，评审其对公司的要害部位可能造成的影响。应急计划应急计划针对公司编制的应急救援预案内容，有关人员要按照所明确的职责严格履行。根据公司颁发

36、的应急预案评审与演练制度应急预案评审与演练制度【编号：LD-ABZD-034】每年完善一次应急救援预案内容，具体内容见本制度。编制应急救援预案内容包括应急计划。应急响应应急响应当发生事故或紧急情况时，部门主要负责人(现场)要根据事故的发展情况确定是否启动应急程序，但必须及时上报；公司接到险情信息后，初步判定事故级别，然后按相应的级别实施应急响应，并决定是否启动应急救援预案。一旦实施应急响应后，公司事故抢险、医疗救护、后勤保障、安全保卫等有关部门必须及时赶到现场或到岗位待命，确保随叫随到。应急保障应急保障公司建立了应急组织机构，日常管理由安全小组负责；应急指挥部设在安全小组办公室，具体情况详见

37、应急预案评审与演练制度【编号：应急预案评审与演练制度【编号：LD-ABZD-LD-ABZD-034034】和应急预案。为了做好紧急情况的应急处理工作，公司成立多支应急响应队伍，主要有：志愿消防队、后勤队、通讯队、抢险队、医疗救护、现场保卫等队伍，充分保证了抢险救灾工作的需要。根据应急预案评审与演练制度应急预案评审与演练制度的规定，公司应在有关部门配备通信设备（如对讲机等）、急救用品（如药物、医疗器械等）、材料物资及设备、拍摄器材、标识标记（如隔离带、警界线等）。当事态扩大，请求外部力量支援时，合作救援单位到达现场后应服从我公司应急控制指挥中心的统一指挥。公司有关部门要备足备齐必需的抢险救灾材料

38、物资及设备，如消防灭火器材、消防用品、防毒用具等。我公司已与九堡人民医院正式签订了应急救援协议书，确保受伤害人员的及时救治。应急评审与改进应急评审与改进应急评审对应急计划每年进行一次评审和更新，以确保应急能力的变动需求。根据紧急情况响应和应急演练的结果对应急计划进行评审；根据设备、设施或流程的变化情况来决定是否调整应急计划的响应程序。每年重新修订后的应急计划及时下发到及时下发到主要单位负责人，应急机构的所有管理人员，做到人人熟悉其内容。应急计划书面或电子存档在档案材料，不对外宣传，只在公司内部有关管理人员之间作短暂传递。培训、训练及演习应急计划和应急预案评审与演练制度，应急预案评审与演练制度，

39、每修订完善一次，公司都要组织有关领导和主要负责人进行培训学习；对应急计划的每项内容，将分别轮流安排训练和演习。应急队伍等有关人员在培训学习和训练完毕后，按计划进行应急演习。演习均为模拟的紧急情况。演习方式包括桌面演习、功能演习和全面演习，我公司以实战演习为主，以桌面演习为辅。演习结束后，安全小组要进行书面总结和评价。演习总结与评价包括原始记录在内的所有资料要保存。相关文件：1 1、职业病危害事故应急救援预案、职业病危害事故应急救援预案【编号：LD-ABZD-025LD-ABZD-025】2 2、消防安全事故应急预案、消防安全事故应急预案【编号：LD-ABZD-026】3 3、生产安全事故应急预

40、案、生产安全事故应急预案【编号：LD-ABZD-027】4 4、危化品安全事故应急预案、危化品安全事故应急预案【编号：LD-ABZD-028】1717 事故、事件报告、调查与分析事故、事件报告、调查与分析公司制定了安全事故报告、调查、处理程序安全事故报告、调查、处理程序【编号：LD-ABZD-015】。事故、事件发生后，责任单位应在当天将事故、事件报告给相关部室和分管领导。事故、事件发生部门和相关部门领导接到报告后，应组织人员迅速赶到现场，对受伤人员进行抢救和财产保护。安全事故报告、调查、处理程序安全事故报告、调查、处理程序明确了安全小组、生产技术部、质量部等相关部门的职责，对各类事故的报告、

41、调查、处理与分析。各类事故必须由分管领导牵头，组成调查小组进行调查。事故的处理应按照“四不放过”的原则。每年组织人员对发生的事故进行分析，从中找出事故发生的规律、伤亡人员年龄结构、直接原因、间接原因。所有事故必须写出事故报告，经领导审批后上报并存档。每季至少一次对已发生的事故进行学习和讨论，吸取教训，避免类似事故发生。相关文件：部门安全事故报告部门安全事故报告编号：LD-ABWJ-065工伤事故调查与处理报告编号：LD-ABWJ-0661818 绩效测量与评价绩效测量与评价绩效测量绩效测量我公司已建立了 安全绩效监视与测量管理制度安全绩效监视与测量管理制度【编号：LD-ABZD-035】，其内

42、容包括安全目标的实现、事故及事件、措施的执行情况、安全管理的依从性和安全标准化系统的持续改进等。各有关部门在控制和消除职业安全健康风险方面所取得的可测量结果须符合安全绩效监视与测量管理制度安全绩效监视与测量管理制度。各单位所取得的监测结果要汇报有关领导审核，并与相关人员进行沟通。其监测结果还须保存备查，以便今后继续完善安全绩效监视与测量管理制度的内容。系统评价系统评价内部评价安全绩效监视与测量管理制度安全绩效监视与测量管理制度 已包含了安全标准化系统内部评价制度，内容主要包括：评价计划的产生与批准、评价频率、评价范围评价计划的产生与批准、评价频率、评价范围和标准、评价方法、评价结果的处理和标准

43、、评价方法、评价结果的处理等。18 公司与各相关方的关系。公司进行综合评价后，评价结果要及时形文下发，以便各单位、各部门进行持续改进。具体内容详见 安全绩效监视与测量管理制度安全绩效监视与测量管理制度 文件。外部评价县市级以上的政府安全生产监督管理部门有权对我公司安全标准化工作的实施监督，集团公司安全生产管理部则是我公司安全标准化的直接主管部门,对我公司不符合安全标准化要求的情况随时提出改进意见，以促进安全标准化在我公司的实施效果。政府安全生产监督管理部门每三年至少组织一次安全标准化等级评定，如发生死亡事故或具有重大影响的其他事故（事件）后，应重新进行安全标准化评定。外部评价部门明确给出我公司的安全标准化等级。欢迎下载交流 谢谢！