2022运管所支部班子关于反对圈子文化和好人主义_反对圈子文化好人主义.docx
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1、2022运管所支部班子关于反对圈子文化和好人主义_反对圈子文化好人主义 运管所支部班子关于反对圈子文化和好人主义由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“反对圈子文化好人主义”。 运管所支部班子关于 反对圈子文化和好人主义组织生活会比照检查材料 习近平总书记在第十八届中心纪律检查委员会第三次全体会议上分析党内的腐败现象时指出:“有的干部信奉拉帮结派的圈子文化,成天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的大腿。”联系这次两学一做专题教化,同时联系我们身边发生的一系列问题,总书记提出的问题尽管骇人动目,但都是不容否认的事实。他揭
2、示了“圈子文化和好人主义”是党内政治生活不正常状况下滋生的一种极坏的风气。我们必需明确地指出,“圈子文化和好人主义”不是共产党人的文化和主义,必需痛加鞭鞑,坚决抵制。 一、党内拉帮结派的“圈子文化”,具有依附性、投机性、帮派性、贪欲性的特点,是一种具有深厚封建主义色调的腐朽文化。 依附性,是“圈子文化”最基本的特点。家长制,人身依附,惟命是从,没有人格的独立,是封建主义以及与此相联系的小生产意识在人际关系上的典型特征。在个别触犯党纪国法的干部中,有的身居高位,他们选人用人,一切以能否给自己尽忠为标准,竭力豢养自己的家丁,网罗自己的权力圈子。这种“圈子文化”,不仅是共产党人坚决反对的,也是和民主
3、主义根本对立的。 投机性,是“圈子文化”的生成性特点。习近平总书记尖锐地指出的,我们有些干部“成天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的大腿”。而且有的人,今日看这个领导有权势,有上升的势头,就抱这个领导的大腿,明天看那个领导有希望,有奔头,又抱那个领导的大腿,甚至不惜背弃前一个曾经拉过关系的领导。这种投机性,不仅推动了“圈子”的生成,而且玷污了共产党人应有的先进性和纯净性,严峻败坏了党的形象和风气。 帮派性,是“圈子文化”的总体特点。我们现在的腐败案件中暴露出来的那些帮派圈子,纯粹是以党和人民给予的公权力为自己谋私利,充其量只能是“小人
4、之朋”的“朋党”。对于这样的帮派“圈子文化”,我们只能实行零忍耐的看法,而不能姑息养奸。 贪欲性,是“圈子文化”的劣根性特点。无论是人身依附,还是搞政治投机、结党营私,都贯穿个“贪”字。人们常用“巨贪”“贪得无厌”“贪赃枉法”来形容他们。这种贪欲性,确定了他们不管有多高的地位、多大的权力,最终必将自绝于党和人民,受到党的纪律和国家法律的严惩。 二、治理好人主义等不良风气是整治党风建设中存在的突出问题。 党内生活中的好人主义,首先突出表现在领导干部上。一是不讲原则、不敢指责。一把手对群众呼声听而不闻、视而不见。二是不敢担当、不负责任,决不冒“得罪人”的风险,决不愿背任何“骂名”,就要做一个维持现
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