软件技术工程师职位说明书及关键绩效标准.pdf

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1、软件技术工程师职位说明书及关键绩效标准软件技术工程师职位说明书及关键绩效标准职职 位位 名名软件技术工程师职位编号IT-002称称所所 属属 部部信息中心职位定员2门门直直 接接 上上经理所辖人数2级级直直 接接 下下软件技术员职级级级薪薪 酬酬 等等编制日期编制日期2008 年 12 月级级本职工作概述本职工作概述:根据公司进展战略，参与制定公司信息系统建设规划，要紧负责信息系统的研发、软件引进与升级与软件运行保障工作，以搭建科学的信息系统，为业务进展提供保障。序序号号12职职责责关键业关键业绩输出绩输出创新性、有效性研 发 成果 的 效益目标项目标项权权 限限经办经办审核审核批准批准3职职

2、责责权权4限限567参与制定公司信息系统建设规划负责信息系统研发，要紧是软件开发，包含软件需求分析，系统设计，概要设计，引导技术员进行全面设计，参与代码编写负责信息系统软件引进与规 范 性升级改造与 科 学性负责信息系统软件运行保无 故 障障运 行 的时间、故障 处 理及 时 性与 有 效性参与部门内部管理，包含组创 新 性织建设、流程制度建设与人与效率员管理完成率完成率完成率完成率准确率准确率使用使用文件文件6.66.76.8准确率准确率完成率完成率6.96.106.11职职序序责责号号权权89101112职职责责关键业关键业绩输出绩输出目标项目标项权权 限限经办经办审核审核批准批准使用使用

3、文件文件6.126.136.14其其费用权限费用权限执行权他他人事权限人事权限部门员工任免、薪酬调整提案权，绩效管理提案权权权其他其他限限内容内容教育背景教育背景本科专业专业计算机科学技术及有关专业工作经验工作经验2-3 年及以上工作经验必备条件必备条件硕士期望条件期望条件5 年及以上工作经验，参与（设计）开发及实施过 5 个以上大型企业信息管理系统，懂得项目管理有关知识，懂得数据仓库概念并参任任与过有关工作，能充分懂得 NET职职Framework 运行机制，能熟练使用资资Visual studio 2005 及以上版本格格进行软件开发能能 力力/素素基本能力：口头表达能力、书面专业能力：创新能力、危机管理养养写作能力能力专业能力：团队领导能力、组织协调能力、培养下属能力素养：团队合作、服务意识资格证书资格证书其他要求其他要求使使用用文文件件序序号号文文件件名名称称所所 属属 手手 册册编号编号使使用用文文件件序序号号文文件件名名称称所所 属属 手手 册册编号编号