储运岗位职责.pdf

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1、储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人.3、认真贯彻落实公司文化,及各项规章制度.4、服从上级安排,积极主动地完成工作。5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作;6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查,组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格,对易碎、易坏产品的特殊注明.9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时

2、间通知相关部门,积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作.13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足.14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的安全性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。直接参与和评判本部门员工工作质量。16、坚持不懈做好 6s 工作.积极配合相关部门的检查.17、密切配合各部门工作,保证工作的连续性、完整性。18

3、、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。19、对客户中心经理负责。篇二:储运部部门职能储运部门职能说明篇三：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会,制定部门日常工作计划，并总结分析；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度,经批准后执行；5、实施仓库的规范化管理；收货员/出货员职务说明6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储成本；8、定期组织相关人员对仓库进行盘点并对盘点后盈亏情况进行分析,结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件,并形成书面

4、报告上报直接上级；10、监督、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进行帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的安全、防火、卫生等工作;负责安排货物的运输；15、进行库存结构及周转分析，及时向上级和有关部门反馈相关信息；16、完成直接上级交办的其它工作.储运部管理人员工作职责：1、熟悉所管货品的颜色及存放位置,按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐、货号明显、方便出、入库及盘点；2、入库验收：

5、按有效入库单所列规格、型号、数量等项目与实物进行详细核对，并认真查验其质量后确认。若不符合或有质量问题,要做好详细记录并及时通知有关部门；3、出库校对：应履行货物出库手续，对规格、型号、数量、实物进行核对，若有误时，及时予以纠正，纠正无误后,确认后才能让物品出库；4、配货时按“推陈出新、先进先出”原则发货,发货坚持“一配货、二校对、三发货、四通知”。同时坚持单货不符不出库；5、配合公司、部门做好盘点工作和抽点工作；6、协助部长保管好库存商品和其它相关工作；7、配合做好仓库的安全、防火和卫生工作，确保仓库和物资安全完整、库容整洁；8、完成直接上级交办的其它工作.储运部管理人员工作分工1、零售的出

6、库及借用；2、入、出库的电脑单据的处理；3、各类报表的上报、校对；4、根据实际情况支援相关人员；5、盘点工作。1、入库验收，出库配货及退货；2、盘点工作;3、退货异常反馈处理的记录（负责自己管辖部分）。1、配件的入库验收，出库配货、退货;2、盘点工作；3、退货异常反馈处理的记录（负责自己管辖部分）.1、附件的入库验收，出库配货以及登录;2、部分取货、退总部货品的发货；3、货物的出库校对、装箱；4、售后服务部交办的返回、返修的质量货品的移交；5、盘点工作;6、根据实际工作量的多少情况支援相关人员。篇四:储运员岗位职责储运员(发货员)职责本公司储运员司机岗位为同一人储运员岗位职责：1、工作时间:早

7、上 10 月 1 日-次年 4 月 30 日早晨 9:00 必须出车，5 月 1 日当年 9月 30 日早晨 8：30 必须出车，延时 1 小时之内扣一分，延时两小时 之内扣 3 份,延时逾两小时，按旷工一天处理，如有特殊情况（如要接原料，需以信息方式通知行政备案,可以延后壹个半小时.原则上，车上的货物当天发完，不能滞留到第二天发。2、接销售单后仔细检查所发客户的电话及到货地址，严格按各销售公司提供的发货单据内容及时发货、接货.(原则上接到内勤发货单，在不缺货的情况下,最迟于次日下午前将货物运至货运站）（2 分)3、仔细检查物流公司单据类别（如：提付、现付、自提、代收货款、送货上门）等，接到提

8、货单后，按照所提供的提货信息及要求,及时发(提)货并送到所指定地点.（2 分）4、按各销售公司要求，到指定的物流公司发货;如特殊原因不能到指定物流发货，需向内勤申请，经同意后方可选择其他物流,但货物必须按时到达目的地。(1)5、及时向内勤反馈相关发（收）货环节信息，每次报运费时，发（收）货要填写发货记录单，在接退货返厂,要保管在凭单上签字确认收到货品。内勤根据发（收）记录审核签字后，方可报帐.(1 分)6、熟悉市内客、货运、中铁、快递公司等物流信息处情况,熟悉南昌往返各地市客车时间表。7、在接发货的同时，积极听取和收集货运资料的反馈意见，并及时反馈给内勤主客,帮助其开拓其他新的货运渠道。8、每

9、星期报帐 2 次，(周二与周五），特殊情况除外(必须向内勤主管申请，经同意后方可）,及时填写发货记录单，方可报销货运费用。（2 分）9、节假日如超过 50 件货，内勤主管根据实际情况要求发货.储运员要给予支持及配合。如需请假（含节假日）要提前书面申请，并办理相应的相交手续，批准后方可。（2 分）10、不得向货运公司索要钱财或物品，一经发现公司有权解除劳动合同，并处罚金，并视情节严重移交司法部门处理。(10 分）11、配合各销售公司进行的各种采购销售用品及其它工作。(2 分）12、做好工作日志，除正常收（发）货外。领导交办的其他事项要做好工作日志。每星期内勤主管检查一次（2 分）13、遵守公司的相关规章制度，及时完成领导交办的其他工作.（1 分)14、酒后开车扣 20 分,一年有两次，直接除名.15、遵守高胜公司司机岗位工作制度的相关规定。