请销假管理制度1.pdf
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1、请销假管理规定为进一步加强人员管理,严肃工作纪律,规范请销假行为,根据有关规定,结合实际,制定本规定.一、请假类别请假的类别分为病假、事假、探亲假、婚丧假、生育假、年休假等。二、假期时间(一)假期时间自离岗之日起至办理销假手续止,具体假期时间按照国家有关规定执行。(二)探亲假、婚丧假、病假、生育假、事假(5 天以上),假期包含公休假日和法定节假日时间。(三)年休假、5 天以内(含 5 天)事假,不包含公休假日和法定节假日时间。三、审批程序干部职工因事、因病等原因需请假的,须履行请销假手续。请假采用书面形式,由请假人按规定填写请假审批表,销假采取本人签到。(一)请假的须填写请假审批表,遇特殊情况
2、本人不能履行书面请假手续的,可通过电话方式请假,经领导同意后,委托他人履行书面请假手续。(二)请病假的须提供县二级以上公立医院出具的诊断证明和病例复印件等材料,病假期间工资待遇按相关规定执行。-1-(三)请假期满需续假的,提前 1 天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。未履行请销假手续、无正当理由逾期不到岗的,按旷工处理.(四)事假全年累计不得超过 20 天.因特殊原因请事假超过20 天的,超出天数从年休假中扣除,并履行年休假审批手续.(五)请事假、探亲假、婚丧假、生育假、年休假等逾期的,均按旷工处理。四、审批权限(一)局系统各单位、机关各科室正科级以上干部请假 1 天以内的,分别由单位主要
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