市场部新入职员工培训计划.pdf

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市场部新入职员工培训计划一、培训目标使新入职员工迅速了解市场部职能，了解销售系统各部门工作流程，掌握业务操作流程，如何在工作中有清晰的定位和稳定的心态。通过培训能够快速适应工作环境和氛围，并可以独立开展业务。二、培训内容及时间表时间表学习内容学习目标1.能够说出公司的企业文化的主要内容；2.能够说出公司目前的主要业务范围及销售现状 3.能够答出市场部职能、主要业务流程学习方式考核方式1.阅读市场部的营销培训手册，重点了解公司的企业文化、业务范围和市场部工作第一周流程。2.了解销售部、招标部以及公司生产系统工作内容及主要流程阅读营销系统培训手口试+笔册+市场部试部长讲解可以协助市场部日1 1/2 21、熟悉市场部主要业务范围的常工作市场部部长老员工对第二、三相关制度、表格和资料；协助销售部货物发工作中讲解其表现进周2、了解销售部货物发运流程运工作帮带行打分 3、了解招标部工作流程第四周熟悉掌握企业产品知识辅助市场部日常工作至试用期结束第五周了解销区经理岗位职责至试用了解市场管理制度期结束产品培训掌握企业在产在销手册（在笔试产品知识编）产品学术课件销区经理协助销区经理进行市场部市场对其表现市场管理工作管理制度进行打分2 2/2 2