2022员工承诺书_员工承诺书范文_4.docx
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1、2022员工承诺书_员工承诺书范文 员工承诺书由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“员工承诺书范文”。 【精选】员工承诺书四篇 在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家对书信都再熟识不过了吧,书信在人类的沟通与沟通的历史上占有重要地位。你知道书信要怎么写才正确吗?下面是小编收集整理的员工承诺书4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工承诺书 篇1 XXXX有限公司: 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用,为表诚信,防患瑕疵,自愿向公司作出以下承诺: 一、恪守诚信,本人保证所供应的个人简历、证件、复印件等真实、无误,绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何
2、不良处分。现因个人缘由,原单位不能供应离职证明,责任在我本人,与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人担当; 二、本人已不用再到学校上课,可全职上班,如有请假、离职根据公司相关规定办理; 三、已了解并获知本人所从事工作的职责,包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等,已确认无任何疑问; 四、试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后情愿马上离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿; 五、无论由于何种缘由离开公司,必需按公司要求以书面形式通知公司,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职,情愿根据公司规章制度接受处理;
3、 六、公司因经济状况不良,发生经济性裁员时,愿遵照公司要求离职,接受公司按国家相关政策发放的资遣,不提任何其他条件和要求,在规定的时间内办理好离职手续; 七、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密;遵守公司薪资保密制度,不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资; 八、本人肯定听从公司领导及主管的领导、教化和帮助; 九、本人将按公司要求主动参与公司的各项专业培训; 十、遵守公司人事管理制度,听从公司任何工作调遣与指令; 十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为; 十二、本人已参与公司组织的新员工培训,已完全了解到公司的规章制度,本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度
4、;如有违反公司的管理规章制度及上述承诺,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理: 1、迟到30分钟以内(含30分钟)罚款20元/次,迟到30分钟以上,扣除半天薪资;早退一次扣 除半天薪资;无故旷工1天(含1天)扣罚3天工资及相关补贴,1年内无故旷工累计达到5天 (含5天)或连续 3天者,扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准, 则按最低工资标准支付,同时视作自动解除劳动关系处理;全年迟到或早退累计满30次,属严 重违反企业规章制度,企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。 2、未打卡/次/人,扣款20元。代打卡/次,代打者一经查实,罚款100元/次,被代打者罚款50元/ 次
5、,干脆主管担当连带责任,扣罚50元/次; 3、员工在试用期内提出离职,须提前3天递交书面申请,经部门负责人同意,报人力资源中心审批 后,方可办理离职手续。员工试用期转正后,若提出离职,须提前30天;员工入职3日内提出辞 职,不计发薪资。 4、遵守公司相关纪律规定,不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为,否则按公司相关规定 及国家法律法规处理; 5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等,需按公司规定留意个人平安; 6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外,其它电器一律不允许运用,如发觉一律没收,对此 产生的后果员工需负相应责任; 7、在厂区住宿的员工,须遵守公司宿舍管理相关规定,不得出现留
6、宿外来人员和异性、损坏公物、扰乱秩序等行为; 8、工作期间应遵守食品平安相关规定,全部女员工必需将头发扎起或盘起,不得披头散发;男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领,鬓角不超过耳朵的二分之一。 十三、以上承诺是本人自愿真实的确定。 承诺人签名并按手印(手印按在签名上面): 年 月 日 员工承诺书 篇2 _先生/女士: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及本公司的有关规定,聘任您于_年_月_日入职*有限公司_部,任_职务,级别为_,考核试用期一个月。您的职责与待遇如下: 1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作看法、工作行为、
7、工作结果等评价合格,公司将按期办理正式转正手续,并享受相关薪资福利待遇;对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求,达不到正式录用标准的,公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。 2、您必需遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容,以确保您岗位工作业绩目标的达成。 3、您入职30天之内,公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参与培训需调整劳动合同期限的,公司将依据培训协议中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。 4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一样,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,公司将从您薪资
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