劳动合同制度教学设计2.pdf
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1、劳动合同制度教学设计劳动合同制度教学设计昭平中学谭解勇设计理念:设计理念:本节课以一段有关劳动合同的录像为起点,导入了所要讲授的内容。这种方法使学生首先在直觉上认识到了劳动合同的重要性,劳动合同与学生将来的就业又有着密切的关系,因此可以引起学生对后面教学内容的兴趣和足够重视。在讲授新课的教学中,通过一份真实的劳动合同的样本,总结出劳动合同、劳动合同制度的含义;通过案例分析总结出签订劳动合同应遵循的基本原则;通过图片演示,了解了签订劳动合同的程序;总结出实行劳动合同的重要性。上述这些教学方式能够牢牢的吸引学生,使学生在看、听、分析的基础上掌握本节课所要讲授的内容,能充分调动学生的参与性和自主性。
2、【教学三维目标】【教学三维目标】知识与技能目标:知识与技能目标:识记劳动合同制度的含义,劳动者与用人单位签订劳动合同的原则、程序及基本内容。结合具体事例,说明签订劳动合同的必要性。过程与方法目标:过程与方法目标:结合学生实际,培养学生分析问题的能力,提取关键信息的能力和解决问题的能力。情感、态度、价值观目标:情感、态度、价值观目标:通过视频案例分析,让学生了解劳动合同的重要性。所以要自觉树立守法意识,明确劳动合同制度的实行是对劳动者权利与义务的法律保障,体现了社会主义制度的优越性。【教学重点】【教学重点】订立劳动合同的原则【教学难点】【教学难点】实行劳动合同制度的意义【教学方法】【教学方法】启
3、发式教学法、案例分析法、讨论法【教学手段】【教学手段】多媒体【教学具体过程】【教学具体过程】课题课题重点重点难点难点劳动合同制度班级班级0613课时课时教学手段教学手段一课时多媒体视频设计策略设计策略教学手段应用教学手段应用订立劳动合同的原则实行劳动合同制度的意义教学内容教学内容随着经济的发展,近年来因为劳动合同纠纷的案件出现越来越多,这以“未签劳动合通过多媒体同,打工者遭遇悲剧”播放“未签劳动新新 导导课课 入入思思学学考考生生别别回回学学答答生生个个过过度度引引导导回回答答学学生生纳纳总总老老结结师师归归导导过过教教度度师师引引给人们的带来了许多的麻烦,如“未签劳动合同,打工者遭遇悲剧”纠
4、纷就是涉及到了有关劳动合同的问题。那我们就看有关的视频案例。(1)为什么饭店老板与临时工人之间的争议难以解决呢?(2)劳动合同对劳动者重要吗?没有签订书面的劳动合同很重要,可以维护劳动者的合法权利劳动合同对我们劳动者来说是十分重要的,是息息相关。我们走上工作岗位之前首先都要签订劳动合同。那什么是劳动合同?及规定劳动合同的制度是什么?指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度是一种协议劳动者与用人单位确立的是劳动关系内容是双方的权利与义务我们知道劳动合同的内容是关于劳动者的权利和义务,那具体包括那些呢?纠纷的视频案例,吸引学生的兴趣,引发学生对案例发生的
5、思考案例设问,引发学生思考,培养学生分析问题的能力设问引入课题:劳动合同制度设问,调动学生的积极性,引出含义。让学生了解劳动合同的含义为了使学生便于记忆,通过含义的分解引出劳动合同的内容。激起学生的兴趣,让学生去思考。合同,打工者遭遇悲剧”案例幻灯片显示问题幻灯片显示劳动合同制度幻灯片显示,并且通过“劳动合同书”的图片进行说明。通过幻灯片显示劳动合同的含义幻灯片显示幻灯片显示:劳动合同的内容双方自己规定的条件:必要条件(劳让学生了解合同的内容,有利于学生幻灯片显示内容师师归归纳纳、总总学学生生小小结结,动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任)和
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