2022员工大会总结发言稿_员工总结会发言稿.docx
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1、2022员工大会总结发言稿_员工总结会发言稿 员工大会总结发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“员工总结会发言稿”。 员工的自身发展离不开对自己的总结,通过总结,用发言稿的形式把一切反映出来,既反思了自己,也让别人去学习和借鉴,下面是小编为大家整理收集的员工大会总结发言稿,我们一起来看看吧 员工大会总结发言稿(一) 各位领导、各位同事: 大家好! 很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发! 回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经验了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领
2、会了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。 首先,我从这几个月对公司行政工作的细心视察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。 假如总结得不好,还望大家见谅! 行政部在最近几个月结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创建了良好的条件。 一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训安排、培训流程和培训档案等,出台了员工手册、新员工培训方案、各岗位人员职责、员工花名册、消防平安紧急预案等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创建一个良好的工作
3、环境。 这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到刚好处理,从不拖拉;刚好完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节约动身,削减公司不必要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场,做到会前有打算,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。 二是健全了人事资料,各类报表及总结。 三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。 对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。 当然,之所以取得这些好的成果,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工
4、作的支持。 在此,我以无限的真诚向大家说声:感谢!感谢大家对我工作的支持与激励! 在行政工作取得肯定成果的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。 二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。 三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。 工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。 针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年主动、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决三难问题。 把行政部职能工作发挥到更大、更强! 最终
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