车间班长绩效考核细则.pdf
《车间班长绩效考核细则.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间班长绩效考核细则.pdf(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、班长绩效考核细则班长绩效考核细则考核项目考核评分细则(总分 150 分)出 勤 情 况 A 级:班组没有人员出现迟到、早退、请假、旷工情况(10 分)(10 分)B 级:班组出现迟到,早退情况,不超过 2 人次,请假人数不超过 1 人(35 分)C 级:班组迟到、早退情况达 3 人次以上,请假人数超过 2 人总天数不超过 7 天.(1-3 分)D 级:班组出现旷工情况或人员请假(病假除外)总天数超过 7 天.(0 分)人 员 管 理 A 级:班组纪律严明,生产秩序非常整齐顺畅,人员工作热情高涨,服从上级主管工作安排,自觉遵守车间各(20 分)项管理规章制度,工作表现积极,认真负责。(1620
2、分)B 级:班组纪律较好,生产秩序较好,人员能服从上级主管工作安排,自觉遵守车间各项管理规章制度,人员工作表现比较积极和认真负责。(12-16 分)C 级:班组纪律一般,人员基本能服从上级主管工作安排,基本遵守车间各项管理规章制度,个别人员工作过程中有时会出现精神不集中或搞些小动作。经管理人员提醒后有改正.(1012 分)D 级:班组人员工作纪律较差,人员未能服从上级主管工作安排,出现违反车间各项管理规章制度的情况,班组有人员经常违规操作,经管理人员多次提醒后仍不能改正.(010 分)成 本 控 制 A 级:成本控制管理出色,本班没有因管理或工作安排不当造成物料损耗和浪费情况,能积极采取有效措
3、施提高成(20 分)品率和降低节约生产成本。为工厂创造了效益。(16-20 分)第第1 1页,共页,共 4 4 页页B 级:成本控制管理较好,本班没有因管理或工作安排不当造成物料损耗和浪费情况,对于客观原因造成的次品情况和浪费现象也能主动分析原因,但未能找出有效的措施解决。(12-16 分)C 级:成本控制工作一般,生产过程中有时因管理或工作安排不当造成少量物料损耗和浪费情况出现。对于次品原因和浪费现象没有认真分析原因并找出有效措施解决。(10-12 分)D 级:成本控制管理较差,班组物料损耗和浪费情况比较严重,但作为班长却没有想办法去改善。(510 分)卫 生 控 制 A 级:班组卫生控制很
4、好,人员个人卫生情况完全符合车间卫生要求,对于车间里的环境卫生机械设备卫生工(20 分)用具卫生等清洁工作完成得非常出色,没有出现卫生清洁返工情况。(1620 分)B 级:班组卫生控制较好,车间卫生清洁工作任务落实较好,符合车间卫生管理要求,没有出现卫生清洁返工情况.(12-16 分)C 级:班组卫生控制一般,班组人员个人卫生方面基本能符合车间卫生要求,但车间的卫生清洁工作完成不够好,如有些地方清洁不够彻底,有时会出现卫生清洁返工情况.但返工后检查合格.(10-12 分)D 级:班组卫生控制较差,个人卫生比较脏,工衣工帽水鞋口罩没有穿戴好或不够干净,车间搞卫生时清洁效果很差,多次返工不合格,或
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车间 班长 绩效考核 细则
限制150内