2022早教中心规章制度_早教中心教师规章制度.docx
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1、2022早教中心规章制度_早教中心教师规章制度 早教中心规章制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“早教中心老师规章制度”。 *早教中心规章制度 早教中心园长岗位职责 一、园长负责全中心的全面管理,主持全中心工作。 二、主持制定全中心工作安排和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调敏捷、反馈刚好的科学管理机制;定期主持召开园务会,深化第一线检查各项工作实施状况。 三、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对中心工作人员进行考核并做出正确评估。 四、全面了解教化、教研、卫生保健管理状况,并依据实际状况刚好调整,尽量削减工作中的失误。 五、全面驾驭教职员
2、工的思想动态,开展常常性的政治和业务学习,提高修养;关切教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增加向心力,提高凝合力。 六、定期召开家长会,展示教化成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提高办园质量。 早教中心副园长岗位职责 一、严格遵守中心各项规章制度和园长的监督管理。 二、详细负责教学、后勤、和人员考核工作,制定工作安排(包括教具、备品的保管记录、领用记录和考勤登记、考核登记;视察、分析、记录幼儿发展状况等)。 三、主持召开每周教务会议,共同确定下周教学的工作重点。 四、努力钻研业务,每月带领老师进行业务学习和业务探讨并做好记录,主动创编教案,制作教具,不断提高自身素养及水平(学习时做到肃
3、穆仔细,不迟到、不早退、不闲聊、主动参与探讨、仔细做好记录,无特别状况不得请假)。 五、坚持做好交接班工作,一般状况口头交接,重大状况要作书面交接。 六、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教化内容,以便家长心中有数,主动协作。 七、仔细填写“家长联系手册”,常常与家长保持联系,刚好交换看法。 八、仔细做好教研活动记录和每周教化小结,每月写出质量较高的教化工作总结一至两篇。 老师岗位职责 一、严格遵守中心各项规章制度,听从园长副园长的管理。 二、负责教学工作,结合会员的实际状况与主管副园长共同制定好教化工作安排(包括月、周、日安排)。 三、仔细执行作教学安排,细心
4、视察幼儿,有安排有目的地选择教化内容,运用多种教化形式,使会员五大领域的均衡发展。 四、敬重幼儿,坚持正面教化,严禁讽刺和挖苦幼儿。 五、针对试听幼儿,要仔细让其家长填写试听记录,记录好宝宝和家长的各项记录。 六、努力钻研业务,主动参与教研活动及业务学习,仔细开展创新和编排各类嬉戏活动,制作教学玩具并创建舒适的教化环境,仔细编写教化小结和制定下周教学安排,每月写出一至两篇质量较高的阅历总结。 中心奖惩制度 一、不迟到、不早退,上班时间不经批准不能离开中心,上班时间安心、用心、不闲聊、不串班、不做私事,如有违反每次惩罚10元,每月三次以上包括三次取消当月岗位工资。 二、接电话和接待家长要使有礼貌
5、用语,微笑服务,不允许和家长发生言语和肢体冲突,如有违反视情节赐予20元直至取消当月岗位工资。 二、同事之间要搞好团结,相互敬重,严以律己,宽以待人,不传闲谈,不恶意对人,如有违反每次惩罚20元。 三、不能强求家长为个人办事,如有违反每次10元。 四、穿着要整齐大方,不浓妆艳抹,举止端庄、谈吐文静,不梳披肩长发,不留长指甲,夏天要穿袜子。假如违反每次10元。 五、管理人员假如没有按其岗位职责完成相应工作按情节赐予20元直至取消当月岗位工资,一般老师没有按其岗位职责完成相应工作按情节赐予20元直至取消半月岗位工资。 早教中心班务财产管理制度 一、安排各班运用的财产、物资要分类编号,立册登记,由班
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