公司车辆管理制度及油耗细则1.pdf

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1、车车 辆辆 管管 理理 制制 度度第一章 总则第一条 为使本公司后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度.第二条 本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二章 车辆管理第一节 面包车及货车的管理第四条 员工乘坐规则（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10 元.（三）严禁携带热水壶、危险品等物,及超 15 公斤的货物上车。(四)车内严禁吸烟、吐痰,保持清洁卫生。严禁用小刀、

2、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写,违者罚款 100 元。（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。（六)面包车只限本公司员工乘座，严禁带客上车,任何人带客上车，带客者每人次罚款 10元.(七）非本公司员工确需乘公司面包车的,须经领导批准.第五条 对面包车及货车驾驶员的要求与奖罚（一）面包车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到.(二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下,否则给予驾驶员每次罚款 10 元。（三）司机负责监督员工乘车,员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚

3、款10 元。（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶,如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额 10%的责任.（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负 30的责任。（六）公司急需用车时,驾驶员应随叫随到.如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，苏州市内每次发给加班费元，苏州市外每次发加班费元。(七）做好车辆性能的日常维护、保养,保持车辆清洁、美观,确保安全接送员工.（八)车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。(九）油耗实行定标准年终结算.油耗标准是:市区、车公升/百公里，其他为公升/百公里。节约部分的 60奖给驾驶员,超出部分罚驾驶员 40，奖罚

4、年终结算、兑现。（十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围,年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款,情节严重者予以除名.（十一）一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。（十二)必须停在公司外过夜的车辆,驾驶员住房由公司解决.（十三）聘请的驾驶员须与公司签订 用工合同(随车工具注册登记，期满移交,缺者驾驶员如数赔偿)。第二节 轿车及商务车的管理第六条 小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务,树立良好的工作形象和服务意识,做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心；加强学习，提高驾驶技术,自觉

5、服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作;严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则,不出私车。出私车者，每次给予 200 元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作,办公室不得无故缺人.公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必须进行车辆出入登记。第七条 为保证正常用车，小车实行派车制度。除马老板外，公司任何个人和部门用车均需填写派车申请单，由其部门负责人或指定的人签字后交马老板审核后安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填派车申请单.若无派车单擅自出车,视为出私车。第八条 及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆

6、必须入库，不得随意停放，违者每次罚款 10 元.车辆修理、加油必须在公司指定地点进行（特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续,其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销;若马老板用车,由马老板确认、签字。第九条 严格执行好各项交通法规,确保行车安全。如发生交通事故，每次 500 元以内（包括500 元）驾驶员不负经济责任；500 元以上的责任事故,在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负 1的责任。第十条 下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：（1)无照驾驶;(2)未经许可将车借予他人使用;（3）违反交通规则引

7、起的交通肇事；（4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。第十一条 违反交通管理条例，每年累计罚款 500 元以内(包括 500 元）驾驶员不负责任；罚款超过 500 元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任.第十二条 驾驶员安全文明奖.为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为 100 分，满 100 分给予元的奖励,不足 100 分，则按比例计算给予奖励。考核时各项指标权重为：1、无 500 元以上的责任事故占 50；2、无 500 元以上的罚款占 20%；3、服务态度良好占 104、车辆保养

8、好、车容整洁占10。5、行驶里程占 10(最高的为 10，次之 9，以此类推）。公 司 车 辆 油 料 消 耗 细 则一、油耗实行定标准年终结算。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员 40%，奖罚年终结算、兑现。油耗标准是：轿车：市区 12.2公升/百公里，其他为 12公升/百公里.面包车：市区 9 公升/百公里，其他为 9 公升/百公里。商务车：市区公升/百公里，其他为公升/百公里。货车：市区公升/百公里,其他为公升/百公里。二、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。由该部统一领油、维修、持有手续、承担责任。如有临时安排,其他部门用车,在用车期间内承担责任，保持车况完好。三、车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报总经理批准。四、车辆用油由财务统一购买，油票由财务发放登记，轿车每 100 公里按 12 升耗油量计算，面包车每 100 公里按 9 升耗油量计算，节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油。五、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。六、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的,须报总经理批准。七、车辆在外加油须经总经理审批,否则不予报销。八、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按贪污论处。