2022员工思想动态调研报告_加强员工思想动态调研_2.docx

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1、2022员工思想动态调研报告_加强员工思想动态调研 员工思想动态调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“加强员工思想动态调研”。 员工思想动态调研报告 为了全面了解职工的思想状况，刚好驾驭职工的思想动态，做到有的放矢，保持职工队伍的稳定，以保证公司各项工作的顺当完成。在职工中有针对性地进行了座谈、问卷调查工作。 一、总体状况 员工人，其中党员人，团员人，具有大专以上文化程度的人，初级以上技术职称的人。公司党团员、高学历及技术人员、班组长以上管理人员等骨干力气超过职工总数的一半，在稳定员工思想、管理中发挥着不行替代的主导和确定性作用。广阔员工在关注国家前途命运和党的路途

2、方针政策上、在关切企业改革开放和公司发展前景上、在投身工作中都表现出极大的热忱，过去的一年中，在公司党委的正确引导和带领下，我们这支员工队伍仔细参与各种政治学习和活动，用实际行动落实公司的各项决策和部署，表现出对政治的关切和热忱以及劳动人民质朴显明的感情立场。 二、当前员工主流思想状况 分析职工队伍思想状况，我们拥有一只政治牢靠，思想成熟，技术过硬，擅长管理，能打硬仗的基本素养比较高的职工队伍，其主要有以下特点： （一）关注“十七大” 主动奔小康 党的十七大提出了全面建设小康社会的目标。改革开放的正确道路和宏大成果，是广阔职工群众深深感受到的发生在自己现实生活中的深刻改变；全面建设小康社会的目

3、标，是他们看得到的希望和追求，因而广阔职工广泛重视和关注十七大以来党的各项方针政策，无论是三中全会的推动农村改革发展，还是四中全会的加强和改进党建工作都是党的十七大路途方针政策的持续，职工们相识到，建设小康社会要从详细工作做起，为构建和谐社会贡献力气。还要从生活习惯和言行做起，要加强学习，严格要求自己，让自己的一言一行，一举一动都符合小康建设的要求。 （二）酷爱企业 投身公司发展 近年来，广阔职工已经自觉、不自觉的把公司理念、企业文化融入到自己的思想和行动之中，将自身利益与企业发展联系起来，更加关注公司的经营状况，关切公司将来的发展，关切自己对岗位工作的适应实力。为适应公司发展的须要，广阔职工

4、自我加压，自觉学习，主动工作，转变观念，改善作风，加快工作节奏，推动公司发展。 一年来，广阔员工正在把精神转化为动力和行动，做到一个关切企业、主动工作、说干就干、大张旗鼓的工作氛围已经在全公司范围形成。职工们能够统一思想，顺应形势，扎实工作，表现出了当代工人阶级所具有的优秀品质。 （三）关切国事 做好岗位工作 公司干部员工以“迎国庆 讲文明 树新风”为己任，他们凝合心智，奉献力气，表现出特殊负责任、特殊能战斗、特殊能吃苦、特殊能奉献的精神风貌，展示了新时期为国分忧、无私奉献的优秀品质。 稳定是头等大事，在维护企业稳定，消退各种担心定因素的工作中，广阔员工发挥了坚实稳固的基础作用，他们面对各种社

5、会思想以及不和谐因素，表现出政治的成熟和思想的稳定，广阔员工能够做到思想上同党中心保持一样，不信邪、不传谣；工作中同公司一心，勤奋、踏实、努力，表现出自觉维护国家和企业利益的主子翁责任感。 纵观员工队伍状况，我们深感这是一支讲团结、守纪律、重道德、技术精的队伍，他们在政治上成熟，拥护党的方针政策，关切企业发展；在思想上稳定，不随潮逐流，不传歪理，不信邪说，能够识大体顾大局，是一支基本素养比较高员工队伍。 三、存在主要问题及分析 仔细分析，也清晰的了解到这支队伍在个人素养上也还存在着一些差别，比如有的同志爱发牢骚，散布消极心情；有的个别职工工作懒散，缺乏进取精神；因此我们也必需高度重视目前职工思

6、想中存在的差异和一些不容忽视的倾向。 首先是一些职工不同程度的存在轻政治学习的现象，特殊是任务重、工作忙的时候，这一现象更为突出，更重要的 是，这种状况不仅是职工群众有，党员干部中也有这种现象。 其次，由于极个别党员的表现不佳，没能很好的发挥先锋模范作用，影响到一些群众对党员队伍甚至对党委工作有不同看法。 通过分析，我们认为出现上述问题，并不是员工与党离心离德，不赞成公司的核心价值取向，而是由于少数员工只管埋头工作，疏于政策理论学习。当然，这其中也存在着公司的宣扬教化工作不够深化广泛的因素。 四、对策及建议 以实行科学发展观为宗旨，用发展的观念和方法解决前进中的问题，以构建和谐企业为目标，强化

7、员工思想政治工作，加大宣扬教化力度，加快为职工办实事的进程，努力为广阔职工营造一个宽松、活跃、和谐、安逸的环境氛围，推动发展。 （一）接着加强职工思想教化 依据职工队伍的基本状况，广泛开展融思想性学问性趣味性于一体的职工群众喜闻乐见的活动，接着加强职工思想教化工作，不断提高职工队伍的思想素养。一是坚持正面宣扬教化，把职工的思想统一到各项方针政策上来，统一到企业的各项任务上来，帮助广阔职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是高度重视新形势下职工的社会道德和道德养成问题，大力开展公民道德规范教化活动，形成主动向上 的精神风貌和良好的道德风尚。三是深化开展“五五”普法教化活动，教化引导职工知法、懂

8、法、遵守法律，增加法律风险防范管理意识，提高依法办事的实力。 （二）不断强化思想政治工作 结合新形势、新状况，不断变更思想政治工作的方式、和方法，提高思想政治工作的成效。一是要围绕工作，有针对性开展思想政治工作。二是加强教化、宣扬、舆论、文娱等阵地建设，把思想教化渗透到各项工作中去。三是要改进思想政治工作手段和方法，提高水平，转变思路，使思想政治工作焕发出新的朝气和活力。 （三）抓好党员干部队伍建设 党员干部是企业发展的中坚力气，加强党员干部队伍建设对整个职工队伍建设起到了重要作用。一是加强干部队伍作风建设，以思想政治建设为重点，以制度建设为保障，打造廉洁高效、求真务实的干部队伍。二是深化实行

9、科学发展观，仔细梳理在党的组织建设、思想作风建设、制度建设和反腐倡廉建设方面存在的问题，不断加强党组织建设。三是以提升党员综合素养，提高党员的履职实力为目标，组织广阔党员开展思想教化工作和针对性强、实效突出的技术、技能，以及管理学问培训，使党员成为各项专业工作领域的业务骨干和岗位带头人。 员工思想动态调研报告 员工思想动态调研分析报告随着公司实现“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的步伐加快，员工的思想随之发生了较大改变。近年来，绿水供电所在公司党委的正确领导下，紧紧围绕. 员工思想动态调研报告 鹤电公司组织了员工思想动态调研，实行了召开座谈会、个别谈话、发放问卷等形式对员工的思想动态进行了

10、全面仔细的分析。针对员工关注的热点、焦点、难点问题，分别与部门领导、. 员工思想动态调研报告 员工思想动态调研报告11月我部门组织了员工思想动态调研，实行了召开座谈会、个别谈话、走访等形式对员工的思想动态进行了全面仔细的分析。针对员工关注的热点、焦点、难点问. 员工思想动态调研报告 客户服务中心员工思想动态调查分析报告一、员工思想动态调查分析工作的总体状况客户服务中心根据公司关于开展员工思想动态调查分析工作的通知，对客户服务中心员工进行思. 员工思想动态调研报告 2022年度员工思想动态调研报告根据集团公司统一部署，结合公司实际，我公司在本月组织开展了员工思想动态调研活动。一、总体状况此次调研活动，采纳了问卷调查、座谈、走访等多种. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页