如何成为一个成功的上司单选题答案.pdf

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1、文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持.如何成为一个成功的上司单选题答案如何成为一个成功的上司单选题答案1.1.管理者的内部角色功能分为三种，即：管理者的内部角色功能分为三种，即：回答：正确回答：正确1.A激励、平衡、文化2.B承上、启下、文化3.C激励、承接、平衡4.D承上、启下、平衡2.2.管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是：管理者手中一共有六种资源：人、财、物、技、时、讯。经常被人们忽略的三种资源是：正确正确1.A人力、财力、物力2.B技术、时间、资讯3.C人力、技术、时间4.D物力、时间、资讯3.3.做人力资源经理

2、就要做好四件事，是：做人力资源经理就要做好四件事，是：回答：正确回答：正确1.A如何选人、如何育人、如何用人、企业文化2.B企业文化、如何育人、如何用人、如何留人3.C如何选人、企业文化、如何用人、如何留人4.D如何选人、如何育人、如何用人、如何留人4.4.很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为：很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为：回答：正确回答：正确1.A工作热情不够2.B能力水平不足3.C优先顺序不当4.D自我定位不准5.5.领导首先要具备的特质就是：领导首先要具备的特质就是：回答：正确回答：正确1.A热情大方2.B领导远见1 文档来源为:从网络收集整理.word

3、版本可编辑.回答：回答：文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持.3.C思维敏锐4.D阅历丰富6.6.领导艺术的提高关键就在于对：领导艺术的提高关键就在于对：回答：正确回答：正确1.A员工的分析上2.B市场的分析上3.C激励的把握上4.D资源的利用上7.7.在企业中建立的培训体系包括：在企业中建立的培训体系包括：回答：正确回答：正确1.A激励体系、方法体系以及制度体系2.B内容体系、方法体系以及制度体系3.C内容体系、方法体系以及激励体系4.D内容体系、激励体系以及制度体系8.8.教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要解决他的：教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要

4、解决他的：回答：正确回答：正确1.A思想问题2.B物质条件3.C能力水平4.D人际关系9.9.要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是：要成为企业的核心人才必须具有两个条件：第一拥有核心的专长和技能；第二是：1.A拥有市场份额2.B具有组织能力3.C拥有良好从脉4.D认同企业文化10.10.上司经常犯的第一个错误就是：上司经常犯的第一个错误就是：回答：正确回答：正确1.A眼里容不得沙子2.B有官僚思想1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.回答：正确回答：正确文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持.3.C4.D把自己混同

5、普通员工凡事都要亲历亲为11.11.人力资源管理的最高境界是：人力资源管理的最高境界是：回答：正确回答：正确1.A2.B3.C4.D选好竞聘对象做好三拍干部企业文化的管理思路新颖，方法灵活12.12.上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是：上司要做到角色回归。例如你是一个生产部的经理，首先你就是：回答：正确回答：正确1.A2.B3.C4.D生产部的领导生产部的人力资源经理生产部的教练生产部的经理13.13.领导的本质就是：领导的本质就是：回答：正确回答：正确1.A2.B3.C4.D人力资源管理子市场细分制定远景规划如何激励下属14.14.领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成：领导要懂得把职业人变成事业人，把打工者变成：回答：正确回答：正确1.A2.B3.C4.D忠实者领导者经理人职业人15.15.高层领导更多需要的是：高层领导更多需要的是：回答：正确回答：正确1.A2.B行为科学和人文科学知识理论知识和社会学知识1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.文档收集于互联网，已重新整理排版.word 版本可编辑.欢迎下载支持.3.C4.D思维科学和学习方法知识相关行业知识和管理科学知识1 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.