安全管理制度汇编补充规定.pdf

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1、关于对安全管理制度汇编修订的补充规定关于对安全管理制度汇编修订的补充规定:一、安全环保部职责一、安全环保部职责:、执行宣传国家有关安全环保方面的法律法规及有关部门制定的政策办法。2、执行总公司安委会及有关领导下达的任务,配合总公司安全环保部的各项检查，并将检查结果及整改要求通报,并跟踪整改完成情况。、与当地消防、环保、安监、质监等部门保持密切联系,负责与当地消防、环保、安监、质监等部门有关的各种审核、报表、申请等工作。4、完成本公司突发事件应急预案中所承担的职责。5、制定本公司安全生产年度目标计划,并督促落实6、组织编制、修订本公司安全生产管理制度汇编、突发事件紧急应急预案、安全生产操作规程。

2、7、监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制。8、组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故.、参与重大事故隐患评估,并督促立项整改.10、定期召开安全生产分析会,讨论上报安全工作中的重大问题及措施方案。1、掌握安全生产动态,通报安全生产情况,遇重大问题,及时向总公司安委会汇报。2、负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报.1、为集团公司提供安全生产先进集体、单位和先进工作者的评定信息。4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。15、建立完善职业健康管理制度,健全职业卫生档案和员工健康监护档案

3、,做好职业健康监护工作。16、组织制定公司安全管理制度，负责对员工进行安全生产教育，组织有关部门定期或不定期的开展安全生产检查和专项检查。18、定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。19、督促检查安全工作,消除事故隐患,提出整改意见,积极做好生产中的安全工作。、协同有关部门对公司安全检查中发现的生产设备、设施、压力容器和调压设施等方面的不安全因素采取措施进行整改。21、做好本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作,各生产安全员要协助负责人贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度.22、负责公司消防设施、器材的检查、鉴定、更换、

4、报废管理工作.23、本职责如有与集团公司相关制度以及国家相关规定冲突时，以集团公司相关制度和国家相关规定为准,如有疏漏之处按行业惯例或公司会议讨论决定执行。二、安全生产费用投入及提取和使用制度二、安全生产费用投入及提取和使用制度:1。1 目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理,保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产,经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法及危险化学品管理条例作的各项规定,结合本公司的实际情况，特制定本制度。2 基本原则和依据1 1.2。基本原则1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支

5、,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例1 2。2。依据1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。2、安全大检查中所发现的，尚未解决的,影响安全生产的问题。3、预防火灾、爆炸,对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施.4、影响安全生产的重大隐患。5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。3.适用范围：适用于公司内安全生

6、产费用的提取和使用管理.2 管理和职责。1 总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2 2。财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐,确保安全投入迅速及时。安委会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告,监督检查安全投入落实情况,汇总并建立公司安全经费投入台帐,编制年度安全经费提取和投入情况报告。2.4公司安全员负责建立安全费用台帐,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作

7、结束，多余的安全生产费用纳入财务,由主办会计管理.。各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。2。6 安全生产费用实行专户核算.按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支2。发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理,处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定.3、控制要求：3 1。按照集团规定，每年提取公司上年度营业额的0。1作为公司的安全生产专项费用,并高于公司前三年安全生产费用的平均值。制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。3.

8、3财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总,生产安设部应督促相关部门按计划实施,检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结3。4 安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。3。各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即:责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即:定项目、定措施、定责任人、定期限。6 安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用;安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。4、使用范围4 1。安全技术措施工程建设为了保障生产安

9、全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。1。完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,主要是指:公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备4 2。.重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。4 3。1。安全工程项目维护保养资金。4.1.4 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入.三、安全生产责任制定期考核制度三、安全生产责任制定期考核制度:一

10、、考核目的:为加强安全生产管理,明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产主体责任制，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。二、考核对象:本企业各级管理人员、从业人员。三、考核范围：对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。四、考核方式：1.考核频次:年度考核,每半年考核一次。2。考核方法：基层从业人员由安全环保部主任复核，总经理复核。考核标准:各级从业人员以其应履行的安全职责,安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安

11、全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。五、奖惩办法公司设立安全生产奖励基金，奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人,详细考核办法见:安全绩效考核评比方案.如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的,还将承担相应的经济赔偿责任,造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时,对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分.六、附件 1管理人员考核表附件 2从业人员考核表安全环保部二一六年四月二十七日管理人员：序号1考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分贯彻落实国家安 上级有关安全生产规程、规定、制度未传的达 2分全生产方针、政 扣 10 分策、法令

12、、法规和各级人员的安全生产责任制未落实扣5 分.上级指示，监督落未及时传达的扣 5 分实各级人员的安全生产责任制。公司安全技术审 公司的安全技术措施未组织审查扣分查与贯彻,经常性 未呈报批准扣 5 分主持安全领导小 未负责贯彻实施的扣 5 分组会议2分3亲自批阅上级安 未组织现场安全大检查扣10 分全文件，经常性参对检查的隐患未制定措施及时解决扣5 分与安全检查安全文件未及时批阅扣5 分20 分4企业发生事故及 未参与事故抢救扣 10 分时参与现场抢救,善后处理不及时的扣分做好善后处理，按未按“四不放过处理扣分“四不放过”处理。20 分5对上级主管部门 为拒绝执行扣 1分违反国家安全及 未作出

13、正确决策扣0 分卫生标准的指令拒绝执行,并作出正确决策。2分考核合计考核结果被考核人签字处理意见考核人签字10 分填表人:填表日期:年月日类别考核细则应得分数02010罚分细则每违反一项扣 2 分每违反一项扣 2 分未执行安全交底制度扣 1分,每有一人扣 2 分1、日班前未进行安全作业环境检查考核得分遵章守纪是否遵照公司各项安全规章制度作业安全操作是否遵照本班组安全规章制度作业安全交底1、是否执行安全技术交底2、安全交底无代签现象1、每日班前进行作业环境安全检查安全检查2、参加和协助安环部的例行安全检查、对于检查中发现的问题按三定措施进行整改10扣 5 分2、未参加安环保例行安全检查扣5分3、对于安全检查中的隐患未整改扣5 分1、每发现一次未佩带安全防护用品个人防护是否检查监督从业人员正确使用防护用品0者扣 5 分2、每发现一次未按规定正确佩带安全防护用品者扣分1、按规定进行安全活动安全活动、参加项目部的安全教育活动出勤率100文明施工、是否按照文明着装551、未按规定进行班前安全活动扣5分2、每有一人缺席公司安全教育活动者扣分1、不按文明着装者每有一人扣2 分、是否做到工完场清3、有无打斗殴现象工具设备使用的工具设备有无隐患22、没有做到工完场清口5 分3、发生打斗殴现象一次扣5 分每有一件使用的工具设备存在的安全隐患扣 5 分合计从业人员:填表人：填表日期：100年月合计日