员工安全教育培训记录表11.pdf

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1、(WORD)生产企业质量管理制度范本 760员工安全教育培训一、安全宣传教育1 1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1 1、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全、新进员工正式进厂时，由人事部门

2、对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。2 2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，作技能考核，考核合格后，考核合格后，第三天正式上岗作业。第三天正式上岗作业。考核不合格者，考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，如仍不合格者，不予录用此不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。员工，通知人事部门办理出厂手续。3 3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防

3、安全培训，并指定人员做好培训记录，并指定人员做好培训记录，保存资料。保存资料。培训后三天安排文化考试，培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试合格后可上岗作业；考试不合格者，考试不合格者，停止作业，停止作业，下岗重新培下岗重新培训，训，直到合格拿到上岗证后，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，方可重新上岗操作，安全主任安排安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1 1、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规、各部门主管每月安排本部门进行一次设备安全操作规程、消防安全培训程、消防

4、安全培训1 1(WORD)生产企业质量管理制度范本 7602 2、每月安全培训后，每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核合格者可上岗作业：考核不合格者，考核不合格者，停止作业，停止作业，下岗重新培下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。训，直到考核合格后方可上岗作业。员工培训记录表2 2(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760培训内容：时间：部门部门领导培训具体内容及简要经过：参加人员签名：合计：人。1112131412122232423132333434142434445152535456162636467172737478182838489192939491020304050饱食终日，无所用心，难矣哉。论语阳货3 3