2022运营部岗位职责_运营部各岗位职责.docx
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1、2022运营部岗位职责_运营部各岗位职责 运营部岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“运营部各岗位职责”。 运营总监 干脆上级:总经理 干脆下级:运营区长 岗位关键职责:组织开展运营部的业务和日常管理,规划并实施公司年度营销战略目标,对所辖部门予以指导并实施进度限制和信息反馈,以完成企业发展中的任务与指标要求。 职责描述 1、参加公司经营管理与重大决策。 (1)参加制定公司发展战略和经营决策。 (2)参加制定公司年度经营安排和预算方案。 (3)参加公司重大财务、人事、业务等问题的决议。 (4)驾驭和了解公司内外动态,刚好向总经理反映,并提出建议。 2、参加制定公司有
2、关管理规章制度,帮助总经理开展公司制度建设和管理。 (1)参加起草、制定适用于公司发展的营销规章制度。 (2)帮助总经理落实各项规章制度的实施。 3、帮助总经理制定总体市场发展目标及战略,制定详细的实施方案并组织实施。 (1)依据公司经营战略目标,制定公司运营部门整体发展战略规划,年度销售安排、实施方案和年度预算方案。 (2)制定和实施年度、季度、月度市场推广安排和商品销售安排。 (3)引导和限制市场销售工作的方向和进度,确保各部门执行有效。 (4)对年度性营销培训工作安排与执行进行指导和执行监督。 (5)了解行业最新动态,针对营销环境重大改变制定应变对策,驾驭、熟识市场状况并有独特见解,为整
3、体战略调整供应可参考看法。 (6)组织运营部定期召开年度、季度、月度工作会议,对上期工作进行汇报、总结,对下期工作进行部署、支配。 4、负责部门日常工作综合管理。 (1)检查督促和协调各部门工作进展,制定团队激励体系,培训体系及绩效考核体系,上报通过后并监督实施。 (2)分析并合理制定本部门的组织结构,考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。 (3)主持市场推广工作:大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、终端形象。 5、重要文件及合同的签订,审核签发运营部发出的文件。 6、处理重大突发事务及总经理交办的其他事项。 任职要求: 1.专科或同等学历以上,市场营销和服装等相关专业优先
4、。 2.有5-8年在品牌女装领域的销售工作阅历,至少有5年以上销售管理阅历。 3.熟知女装品牌运作方面的学问,熟识产品专业学问及行情,丰富的管理阅历。 4.熟识女装品牌领域的行业现状和动态趋势,有肯定的客户和渠道资源。 5.有较强的团队开发和管理实力,人品素养好,诚信忠诚,语言沟通和表达实力强。 6.有很强的市场分析和洞察实力。 7.能娴熟运用office等办公应用软件。 运营区长 干脆上级:运营总监 干脆下级:店长 岗位关键职责:指导和管理所辖区域店铺在人员、货品、店铺运营、促销等方面达到预期销售目标并实现人才培育和提升。 职责描述 1、负责所辖区域店铺综合管理。 (1)负责所辖区域销售规划
5、及策略,组织制定年度销售目标的分解、工作安排及实施步骤。 (2)督导所辖店铺每月达成并超额完成公司销售目标。 (3)负责所辖区域店铺管理工作,区域内货品安排、组织、调配、分析等,并制定相关的工作流程及管理实施。 (4)维护所辖区域商场的客情关系,刚好精确地把握竞争品牌的销售动态。 (5)监管所辖区域店铺货品和账务的日常运营状况。 (6)对所辖区域每日销售数据进行对比分析,检查所辖各店铺配货、到货信息的刚好性和精确性。 (7)依据所辖区域商品存、销状况制作相关工作报表并刚好上报。 (8)负责向上级供应所辖区域市场趋势、需求及市场改变状况。 2、负责所辖区域业务指导与管理。 (1)协作公司制定实施
6、所辖区域的销售安排、销售目标,对各店铺每月销售目标进行分解。 (2)负责制定所辖区域年度及阶段性、重要销售节点的促销方案及方案的实施与管理。 (3)负责督促、检查各店货品盘存状况,核查账目,并做盘点总结分析。 (4)负责所辖区域新店开业的商品、物品、形象品、人员的打算及推广的打算工作。 (5)负责督促、检查所辖区域商场店铺与商场的结款工作,并把与商场有关活动增、降、扣事项刚好与公司相关部门对接及备案。 (6)对区域内店铺现场发觉的问题刚好处理,实行主动有效的措施进行改善,并对实施过程进行监控。 3、负责所辖区域团队管理。 (1)负责所辖区域店铺人员聘请、培训,不断提高员工的专业技能和职业素养。
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- 2022 运营 岗位职责
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