2022元旦春节送温暖活动总结_春节送温暖活动总结.docx

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2、活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署公司领导非常重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进行布置，确定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并根据要求普遍进行一次走访慰问，把暖和送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行探望、慰问；五是向上

3、述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力公司工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司全部人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特殊是对居住在偏远山区，山高路远平常难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或特地联系落实到人，刚好发觉了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间

4、做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，刚好调整充溢了特困员工档案，摸清了底数，为送暖和活动供应了牢靠的依据。在实施送暖和活动中，我们注意突出重点，将生活一般相对困难和特殊有灾有难大病等的区分开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，实行有针对性地进行困补等措施和方法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点实行有力的措施，使真正有困难的员工得到了刚好的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处在送暖和活动中，我们注意把日常帮扶工作与集中送暖和活动有机结合起来，想方设法地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送暖和领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实

5、处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会依据困难员工的申请，经工会委员会联席会议探讨并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送暖和资金专款专用，使送暖和资金真正发放到了的确有困难的员工手中，给困难的员工带去了暖和，把党的关怀送到广阔员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个快乐祥和的春节，同时勉励他们要自强独立，坚决信念，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和暖和。1月13

6、日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送暖和活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还留意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的详细困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以仔细、区分对待，予以尽力解决。工会张子威2022年1月22日 元旦春节送暖和活动总结来源于，欢迎阅读元旦春节送暖和活动总结。 小学元旦春节送暖和活动总结 小学2022年元旦春节送暖和

7、活动总结尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在20xx年元旦春节这个佳期，我校依据上级文件精神，并结合学校老师实际状况，仔细开展. 小学元旦春节送暖和活动总结 2022年小学元旦春节送暖和活动总结尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在2022年元旦春节这个佳期，我校依据上级文件精神，并结合学校老师实际状况，仔细开展. 元旦春节“送暖和”活动方案 元旦春节“送暖和”活动方案元旦春节“送暖和”活动方案为贯彻中华慈善总会关于开展20xx年元旦春节期间“慈善情暖万家”活动的通知精神，响应党中心做好精准扶贫工作的号. 元旦、春节送暖和活动方案 2022年元旦、春节送暖

8、和活动方案各基层工会：为深化开展2022年元旦、春节期间送暖和活动，依据上级工会的要求以及学校实际，现就做好XX年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有. 白羊小学元旦春节送暖和活动总结 白羊小学2022年元旦春节送暖和活动总结 为了接着发扬党联系群众、关切群众的光荣传统，为困难教职工办实事办好事，在2022年元旦春节这个假期，我校依据上级文件精神，并结合学校教. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页