2022招生与就业中心工作总结_招生与就业处工作总结.docx
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1、2022招生与就业中心工作总结_招生与就业处工作总结 招生与就业中心工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“招生与就业处工作总结”。 广东海洋高校2022年招生与就业工作总结 2022年就业工作 2022年,我校就业工作在学校党委和行政正确领导下,在分管校领导亲切关怀和指导下,在相关职能部门和各学院大力支持下,经过全体就业工作人员共同努力,仔细实行中心、广东省有关文件精神,主动完善就业工作机制,扎实推动毕业生就业工作,取得较显著成效。 一、2022届毕业生就业率超过全省平均水平 我校2022年本、专科参与就业的毕业生3766人,其中,本科毕业生3199人,专科生567
2、人。全校本、专科毕业生初次就业率为96.49%。其中本科毕业生就业率为95.93%,专科毕业生就业率为99.65%。总体就业率99.09%。 二、就业课程教学更加关注学生的全面发展和终身发展 就业指导课程是受众最多的就业指导方式,从2022年起先,我校的就业指导课全部按教化部新教学大纲要求起先上课,课程已更名为高校生职业发展与就业指导;新教学大纲的核心内容是关注学生的全面发展和终身发展。 三、以高校生职业生涯规划大赛为载体,引导高校生进行职业生涯规划,提高高校生职业规划意识 以高校生职业生涯规划大赛为载体,引导高校生进行科学的职业生涯规划是我校开展就业指导的一个亮点,现已得到越来越多的同学们的
3、关注。我校今年的第四届高校生职业规划大赛,共有5371名同学先后报名,进行网络职业规划的学习,最终有2690名高校生提交了职业规划大赛参赛作品,参赛同学不断增加,规划作品更加科学、合理,相识更加到位。 四、“就业论坛”开展了十次同学们喜闻乐见的就业指导活动。1 广邀知名专家、社会胜利人士、企业家和胜利校友来校讲课是“就业论坛”的一大特色。2022年举办了“赢在职业的起点”、“模拟面试”等为主题的活动10多次,收到广泛好评。 五、进一步做好毕业生就业服务工作,开展“就业询问服务月” 定期更新就业宣扬橱窗,全年出就业指导宣扬7期;编印了2022届毕业生资源手册、毕业生就业指导简明手册和毕业生最新就
4、业政策百问辅导材料,为用人单位和毕业生供应全程服务。 每年五月,为毕业生开展 “传递就业关怀 携手共赢将来”为主题的就业询问活动月活动,活动由职业规划询问周、就业政策询问周、自主创业询问周组成,活动不仅受到毕业生们的关注,同时也吸引了众多非毕业班的同学,参加人数逐步增加,受到同学们的好评。 六、实行多种方式提高就业工作人员就业指导实力 今年有23人参与省就业指导中心举办的多个业务培训,并有10个老师获得相关等级的职业指导资格证书,就业工作队伍建设得到进一步加强,学校就业指导工作人员队伍正朝着专业化、职业化、专家化的方向发展。 七、主动开拓、建设毕业生就业市场 (1)细心组织校内各类大小型及网络
5、专场聘请会。 通过多途径收集用人单位需求信息,广泛发出邀请函(6000多封),2022届毕业生供需见面会粤西专场共有218家(去年130家)参会,供应岗位信息4260多个(去年2260多个),到会单位和供应岗位数双双创下历年之最,有四个兄弟院校带队前来参与,参与求职的学生近9000人,此次聘请会的胜利举办得到广东省教化厅前来考察领导的充分确定。 至今,校内举办大小专场聘请会173场(去年150),联系我校聘请毕业生的用人单位917家(去年600),共为毕业生供应的就业岗位7000(去年5600)多个。 (2)主动开拓毕业生就业渠道 截至目前,我校已经与多个地级人才市场搭建了供需信息共享平台,我
6、校毕业生登陆我校就业网就可查看相关就业信息。今年,招生与就业指导中心和16个学院共组织41次调研,走访20个城市、200余家单位,了解了企业的需求,对毕业生的就业状况进行了跟踪调查,而且将企业的看法和建议刚好反馈到学院、为学院的专业设臵、课程建设供应珍贵看法。 八、加强招生与就业网建设和信息公开 通过加强对招生就业网的建设,今年全校4889名毕业生全部登录系统,并发布网上电子求职简历。全年共有184家新单位登录注册,就业中心发布聘请单位信息521条、学院发布聘请单位信息72条。就业网全年点击率503464次,其中重大通知47653次,中心聘请信息276764次,均达历年来之最。 九、加强二级管
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