企业安全管理制度建设研究1.pdf

《企业安全管理制度建设研究1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全管理制度建设研究1.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业安全管理制度建设研究安全管理主要是控制风险,从而保证企业的顺利运行,而安全管理制度也可以依据风险制定。一个企业的安全管理制度，需要考虑完全.再者考虑各个环节之间的关系，也就是流程.当然还要考虑每个环节实现的具体要求，以及法律法规的要求，将法律法规的条款转化为制度的内容.每个企业都有一套适合自己企业的安全管理制度,这个依据企业的规模、地址以及企业意识而不同。我国很多企业在这安全方面确实存在很多的不足，特别是一些高风险行业，如烟花爆竹产业和采矿业，是事故频发的行业,而其中，大多数事故都是由于安全管理制度欠缺或者不完善导致的，不仅给企业带来巨大影响,给社会也造成负面新闻。一、目前企业在安全管理制

2、度上存在的问题而有些企业的安全制度十分简单，也有的部分企业的安全条款是不符合国家现有法律、法规、标准。还有些企业的责任制度不健全,相关责任人不足或者太多,导致管理出现漏洞。企业管理者需要知道，由于职能不同，作业环境等，在安全生产方面所承担的责任也是不同的。（一)安全管理制度与企业本身状况不相对应企业的发展绝对不可忽视安全问题,而建立一套有效的安全制度是每个企业都要重视的。但每个企业的实际情况都是不同的，自然不能简单的共用一套安全管理方案。很对企业往往不太重视安全制度的建立,敷衍了事，仅仅停留在表面工作。对于简单的复制抄袭，以致闹了很多笑话是要坚决抵制的.企业在生产和运行管理安全时，应当尽量做到

3、责、权、利相当。使企业安全管理制度起到应有的作用。（二)企业在实施中无工作程序，没有落实企业安技部门要对危险作业进行的必要审批目前，有的企业为了追求眼前利益，采取蒙混过关的方式。往往在新工人进厂时，在劳资部门未通知安技部门前,就把工人分配到工作岗位,而在“东窗事发”后,才重新安排教育.这种亡羊补牢的做法只会将企业以及工人性命推到危险边缘.这是不重视安全的体现,企业如要获得发展获得更大的利益，就不能把安全当作耳旁风，认为不会出现太大问题或发生几率小就心存侥幸。同时，企业也必须在制定安全法规时，先弄清楚立法与司法的关系，只有设立具有权威的安全生产制度,员工才会积极遵守,在安技部门执行监督时，才会有

4、权威，有力度。（三)企业的安全预防设施不健全灭火器等消防设施按照法律，企业是必须配置的,并且数量都是有规定的。但一些企业却不想花这笔“冤枉钱”，简单的布置几个，有的甚至只是为了应付检查而已。这都是企业没有正确认识安全问题的表现.追求利益固然没什么可说，但始终都要记得，安全始终要放在第一位。相比事故，花在消防设施上的钱就不算什么了。二、推进企业安全管理制度的对策目前，很多企业出现的安全问题已经要引起我们的足够重视了，事故给企业带来损失同时，也对社会发展带来很大的负面影响.这是我们不愿意看到的，对此，我们提出了一些整改意见。(一)无论是企业管理者还是员工，都需要提高认识,真正树立安全第一思想安全问

5、题无大小，也不仅仅是企业的事,事关我们每个人。企业的管理者也需要学会重视安全问题，追求利益无可厚非.但前提是要安全，没有做好安全问题，一切都是白搭。但员工是安全问题中重要一环，所以，如何自上而下的建立一套的安全管理制度是十分重要的。这就需要企业人员去了解以及防止发生。而作为企业管理者，尤其是安全第一责任者,更加需要牢固树立安全第一生产思想。对于员工，也应该严格要求，不能让他们将自己的生命当作儿戏。很多事故的发生，都是公司安全没有做到位或者员工本身的不注意。建立安全管理制度不仅可以促进企业生产,确保安全。还用来提高生产效率，保障公司正常运行。而不是为了应付监查、成为摆设的。还可以设立安全奖罚制度

6、，用来调动员工的积极性，对按照安全制度来的员工进行奖励，对违反安全制度的员工进行处罚。(二)完善制度、有的放矢正所谓“没有规矩，不成方圆.一个企业要想在安全制度方面建立符合自身的制度,并不是一朝一夕的事。都是需要慢慢实践，在实践中摸索的。企业的安全管理制度是用来明确员工的安全职责和规范员工的行为安全的制度。不仅可以促使员工标准化操作和程序化工作的制度，还可以使企业避免发生安全事故而带来经济损失。要建立一套合适安全管理制度,就需要企业设立专门的安全管理制度小组,用来评估企业的危险源等级以及实际情况等，进而建立一套符合自身的健全行之有效的安全管理制度，实践是检验真理的唯一标准，因此,企业人员不仅要

7、掌握安全管理制度，还要结合实践中的经验，不断对制度进行改进，直到建立一套完善安全管理制度。不能照猫画虎或者照搬别人的管理模式和安全管理制度，因为每个企业的实际情况不同，适合自身的制度也就不同.（三)加强安全管理制度的宣传贯彻、教育培训有了制度,还要有执行的人。企业广大员工便是安全管理制度的执行者，而执行的结果便在于员工对制度的理解与掌握。因此，企业制定出切实可行的安全管理制度后，就应该及时对员工进行形式多样的宣传教育活动.教育和宣传不能流于形式，要真切的深入每个员工，让他们了解安全的重要性.而且还可以对员工定期进行安全知识考察，这不仅可以了解员工的掌握情况，还可以对自身宣传教育进行及时反馈.必

8、要时，企业还应当分层次、分重点的组织员工去培训,加强对安全管理制度的学习,要让员工在了解掌握制度的基础上,从心底里去接受安全制度的管理，加强员工的安全意识，认识到安全的重要性，从而在实际生产中自觉遵守安全管理制度.(四）明确管理责任主体，区分管理与监督的职能现在的企业最鲜明的特点便是,职能分管不清晰。出了事故，往往是相互推诿。这就是责任与职能区分不完全的表现。很多企业的管理部门多，各级管理不明确,职能出现重复，导致管理出现疏忽，为了避免安全事故发生,就必须明确的设立职位以及责任.同时，对事故预防工作必须紧抓,企业管理者要负责厂、间、工段、班组的各级管理者责任。不管怎么说，只有企业明确了在责任部

9、分的部门，才能更好的去管理企业.（五）员工学会使用消防设施如果说，理论是思想的指导者，那么实践便是理论的实现者.某些企业的事故发生时，员工往往是现场目击者.而在很多事故报道中，就有初期小事故未及时得到控制而酿成巨大灾难的例子。所以，为了避免在事故发生时，进一步造成损失，企业就有必要让员工在发生事故时,在可控范围内，对事故进行处理。这样就可以避免更大损失。因此，企业可以定期开展消防演练活动或者进行相关教育，让员工了解并学会使用消防设备。三、结束语企业安全单位属于安全问题的一个重大环节，企业能够正常运行，发挥自己的效应，关系到社会的安定以及经济正常运行，绝对不容忽视。而企业安全制度最重要的一点就是防范事故的发生，本文已经就如何规避企业的事故而提出了相应的建议，笔者相信只要企业能够遵循相应的原则，定会更好的获得发展，为实现中国梦做出新的更大贡献。