出差与外出管理制度2.pdf

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1、出差与外出管理制度出差与外出管理制度一、目的目的为规范本公司出差费用的管理，本着节约开支、注重实际的原则,特制定本办法。二、二、出差定义出差定义1、出差是指需在工作现场当地住宿的工作过程，出差费用以出差旅费形式报销.2、外出是指由于工作需要在办公室场所外办事并当天来回的，所产生的交通费用以市内交通形式报销。三、三、出差申请程序出差申请程序1、因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写出差申请单(可邮件进行申请），明确出差任务、出行路线、往返时间及需订票信息等相关事宜,出差申请单发送部门主管审核.2、出差申请未经过审批的,不予暂支差旅备用金。3、出差结束后，做好出差总结。4、出差结束后应及时办

2、理报销手续并结清预领的备用金，先将出差总结发给上级主管与行政主管,并抄送财务，至财务处报销；否则有权拒绝其报销差旅费用；四、四、交通工具交通工具1、交通近途以汽车为主，远途以火车为主,遇机票打折后价格低于火车票，可乘坐飞机出行。遇紧急情况须乘飞机的,报主管同意后，可以乘坐。员工根据出差前确定的工作事项路线、出差天数等，经部门主管审批后出差。2、外出的交通以杭州大区范围为主,凭票据实报销。乘车以公共交通工具为主,员工应考虑完成工作任务及为公司合理节约成本为前提，如因工作任务需要、交通不便或携带不便物品等特殊原因必须乘坐出租车的，必须先报主管同意方可乘车,并且在填写报销单时，须在车票背面注明原因及

3、出发地和目的地。五、住宿标准及出差补贴五、住宿标准及出差补贴1、住宿标准出差在外地住宿以全国各商务经济型连锁酒店为住宿背景(如汉庭快捷酒店、如家快捷酒店、锦江之星酒店等),省会城市单人住宿标准00 元/天，非省会城市单人住宿标准6元/天,同性两人以上出差,住宿标准为 1+30，因特殊原因超过标准限额的，应电话至主管说明，按票据实报实销。2、出差与外出补贴（1）出差人员补贴标准:80 元/天（除住宿、交通、因公行政购买消费以外的),每天以4小时为计算单位，以3:00 为界线,在 13：00 之后出发或 1:0之前回到杭州的为半天，补贴也以半天的标准发放.员工在填写差旅费报销单时,须注明来回时间。

4、（2）外出工作的人员，工作餐补贴 15 元/餐，直接在市内交通报销单中注明补贴.如遇到请客户就餐，在填写补贴时扣除5 元/餐的餐补，票背后须注明消费人员（三个以下人员按实际人员填写注明，三个以上人员一起就餐的写三个名额）及事实情况。（）出差报销及同期发生的餐费在同一批次时间进行报销，每次餐饮发票的报销需分时间分列单独计算张数填写报销.(4)任何补贴均须提供相应金额的发票,贴于报销单后,否则员工须承担个人所得税，作为抵用的发票需单独注明六、其他六、其他1、本制度从发布之日起执行，有制度修改完善的按新制度修改发布后执行。七、附件七、附件(见详单）见详单）出差申请单/出差总结起草起草:校核：校核：批准批准: