啤酒企业瓶场结算员岗位说明书.pdf

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1、瓶场结算员岗瓶场结算员岗岗位说明书岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员结算员岗瓶场新瓶班长无无岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1 人本职：本职：对客户旧瓶回收登记、调拨、结算、对帐及报表工作。职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责办理客户旧瓶结算、入帐。1、负责核实保管员和车间领料员开出单据的数量是否有误。职职责责一一工作时间百分比：50%频次：70-80 次/用时：0.015 小时日2、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”单据上的数量频次：70-80 次/用时：0.015 小时日工作

2、与保管员、车间领料员开出单据数量是否相符。任务3、根据财物科规定，分别结算出与“押金单”或“旧瓶小票”频次：50-60 次/用时：0.052 小上价格相符、印章相符的入库验收单。4、负责当日单据汇总表，报瓶场记帐员。根据入库单据登记入帐，做到帐目清晰，准确、帐帐相符。职责表述：负责办理客户旧瓶登记。日时频次：1 次/日用时 0.5 小时：工作时间百分比：20%职职责责二二工作2、负责核实客户“押金单”或旧瓶小票“单据上的数量和品种，任务频次：50-60 次/用时：0.024 小向旧瓶货场出具验收证明，并填写客户送瓶登记表，做到清晰、时日准确、无遗漏。职责表述：负责与本部门、车间、财务对帐。1、

3、与瓶场记帐员对帐，并对未结算做出详细记录。工作时间百分比：10%频次：1 次/周用时：2.5 小时1、负责核实客户所持“押金单”或“旧瓶小票”是否有效，是频次：80-90 次/用时：0.008 小时否符合公司规定。日职职责责三三工作录。任务3、与财务对帐。2、与车间领料员对帐，并办理出库手续，对未结算做出详细记频次：1 次/月用时：4 小时频次：1 次/月频次：1 次/月用时：1.5 小时用时：0.1 小时4、每月办理出库耗及办理委托加工单位出库手续。工作时间百分比：10%职职职责表述：负责办理客户旧瓶调拨。责责工作1.负责根据生产需要，将客户旧瓶直接调拨生产车间使用或调拨频次：50-60 次

4、/用时：0.01 小时四四任务旧瓶货场验收入库。日职责表述：负责汇总各类报表。职职责责五五工作2、负责汇总本月旧瓶购进数量，报瓶场主任。任务3、负责汇总押金瓶、小票瓶、及破碎数量，报瓶场主任。工作时间百分比：8%频次：1 次/月用时：0.2 小时频次：1 次/月用时：0.5 小时1、负责各地区客户旧瓶数量汇总，并报瓶场主任和经营厂长。频次：1 次/月用时：0.5 小时1/34、负责汇总各类旧瓶月底库存表，报瓶场计帐员。职职职责表述：负责协助各类数据查询。责责工作1、负责协助客户旧瓶数量查询。六六任务2、负责协助财务对旧瓶数量查询。职职职责表述：完成上级领导交办的其他工作责责工作1、负责参加有关

5、会议。七七任务2、负责参加工厂的各类活动。权力：权力：1、对旧瓶结算、入帐有操作权、核对权。2、对客户旧瓶登记有操作权、执行权。3、对业务往来部门的帐目有核对权。4、对旧瓶厂内调拨有使用权、处置权。5、对各类单据报表有使用权、核对权。6、对旧瓶数据的查询有使用权。考核指标：考核指标：1、办理旧瓶结算、入帐准确率100%。2、办理旧瓶登记合格率100%。3、与相关部门帐物往来准确率100%。4、办理旧瓶调拨合格率100%。5、各类单据报表准确率100%。6、旧瓶数据查询准确率100%。工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系销售部门、财务科、包装车间、销售各办事处外部协调关系外部协调

6、关系客户任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验能力要求能力要求个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境办公室以坐为主啤酒旺季需要加班。办公环境嘈杂初中以上管理一年以上管理经验及核算经验需要语言表达能力、协调能力、时间管理能力、操作能力需要稳重、有责任心、细心年龄要求在（2055 岁）性别男、女均可计算机培训（培训时间半年一次，每次一周）频次：1 次/月用时：0.3 小时工作时间百分比：1%频次：1 次/月用时：0.4 小时频次：1 次/月用时：0.4 小时工作时间百分比：1%频次：1 次/周用时：0.5 小时频次：次/用时：2/3体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护使用工具使用工具/设备设备所需记录文档所需记录文档备注：备注：精力集中度高、工作紧张程度高电脑辐射重电脑、电话、计算器、打印机日志、台帐、报表3/3