培训学校考勤管理制度3.pdf

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1、培训学校考勤管理制度学校制定考勤制度，是为了保证培训学校正常工作秩序和生活秩序,强化纪律观念,规范管理程序，体现人文化管理。以下是为你整理的培训学校考勤管理制度，希望能帮到你。培训学校考勤管理制度为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定：一、总则：1、学校实行全员坐班制,全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出.3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。4、严格考勤制度，认真

2、如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。二、出勤1、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7:558：30 签到；11：10-12：05 签退，下午随作息时间变化确定。2、在规定签到的时间内没签名的为迟到,在规定签退的时间内没签名的为早退.即迟到又早退并无请假手续的为旷工,查岗时不在自己岗位的为中空。3、迟到、早退、中空每次扣 5 元,旷工(无课）扣 30 元，每星期一总结，当月兑现。4、任课教师在上课时,出现迟到、中空、早退一次扣 5 元，无故缺课一节扣 30 元.5、教师按时辅导自习,不迟到、早退、中空.临时因故不能盯自习者,可自行调换，无故不盯自习的倒扣 2 节

3、。6、请假 3 天以内(包括 3 天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。7、请假在 3 天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。8、辅导自习时,出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。9、所有教师必须参与值班，实行轮休。三、请假：1。学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后,再按隶属关系办理。2。教职工请假 0.5 天及以内由科室主任签字，报分管领导批准.3.教职工请假 0。5 天以上者,由科室主任签字，报校长签字批准。4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准.5。请假须先填写请假条，按隶

4、属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理.6。因病不能参加学校及其它集体活动者,须向有关领导请假,并在考勤室登记。7.一般事假：每天扣10 元；一个月累计请假7 天以上者每天扣 15 元（从第 8 天开始算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资,重、危病者，由校委会研究处理.8.任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。9。教职工每学期出勤不足三分之一者,不在享受学校任何奖励和福利。10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。11.本人婚假 7 天，直系亲属婚事假 3 天；直系亲属丧假 5 天，近亲丧假 1 至 3 天；生育假生育者 90 天,小产准假 15 天.12。因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续（手续同请假手续)。任课教师的课程由教务处统一安排.