啤酒企业分厂新产品开发员岗岗位说明书.pdf

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1、某啤酒企业某啤酒企业分厂分厂新产品开发员岗岗位说明书新产品开发员岗岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员新产品开发员岗生产技术科技术副科长无无岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1本职：本职：负责生产方面的新产品开发，试验初次使用的原辅料以及进行工艺调整职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：从生产方面进行新产品开发、试验工作参与确定新产品开发的项目；负责设计小试方案；准备实验物料；负责小试并收集实验数据；工作时间百分比：50%频次：1 次/季度频次：1 次/季度频次：1 次/季度用时：1 天用时：2

2、 天用时：1 天职职责责工作组织人员对小试产品进行鉴评，根据鉴评结果设计中试方频次：1 次/季用时：3 天一一任务 案；度准备中试物料；负责中试并收集实验数据；组织人员对中试产品进行鉴评；汇总、整理实验数据，确定大生产工艺，写出实验报告。职责表述：负责对初次使用的原辅料进行生产试验，确定最佳使用方案小试方案；频次：1 次/季度用时：2 天频次：1 次/季用时：10天度频次：1 次/季用时：20天度频次：1 次/季度频次：1 次/季度用时：1 天用时：3 天工作时间百分比：15%用时：1 天根据新进原辅料的特征及大生产中的实际情况确定34 个频次：1 次/季度职职负责小试并收集试验数据，依据小试

3、数据确定23 个大生频次：1 次/季责责用时：1 天产试验方案；度二二工作任务频次：1 次/季用时：10负责大生产试验的跟踪及实验数据的收集；天度汇总、整理实验数据，确定最佳使用方案。频次：1 次/季度用时：1 天1/3职责表述：负责啤酒生产工艺调整的试验职职责责工作三三任务负责节支降耗的工艺调整试验；验。职责表述：协助其他技术人员工作职职负责向工艺员说明相关实验的情况；责责工作四四任务协助工艺员完成对新进物料使用工艺的确定。职责表述：其它职职协助相关部门做好新技术的保密工作；责责工作五五任务负责对所做实验数据的整理、分类；参与行业新技术的搜集工作。职职责责 职责表述：完成上级交办的其他工作六

4、六权力：权力：对新产品开发项目的建议权；对小试、中试设备的使用权；对实验数据的管理权；对实验中的问题有权处理并向技术科长汇报；有对各生产部门与工艺有关数据的索取权；有权请求各部门对相关实验进行配合。考核指标：考核指标：按领导规定的时间完成新产品的试验工作；对新进厂的原材物料在3 个月内完成试验；在接到啤酒工艺调整的任务后，在3 个月内完成；及时完成领导交给的其它任务。工作协作关系：工作协作关系：内部协调关内部协调关技术中心、酿造车间、包装车间系系外部协调关外部协调关无系系任职资格：任职资格：教育水平教育水平大专以上学历专业专业生物工程及相关专业2/3负责对啤酒口味、风味进行改善的工艺调整试验；

5、工作时间百分比：15%频次：1 次/季度频次：1 次/年用时：7 天用时：16天根据国家相关强制性标准的出台，进行生产工艺的调整试用时：7 天频次：1 次/年工作时间百分比：5%频次：1 次/季度频次：1 次/季度用时：1 天用时：3 天工作时间百分比：10%1 天频次：次/季度 用时：2 天频次：次/季度 用时：6 天频次：次/季度 用时：工作时间百分比：5%工作经验工作经验两年以上相关工作经验能力要求能力要求应变能力、文字表达能力、操作能力、计算机操作能力个性特征个性特征稳重、创新性思维、逻辑思维生理特征生理特征有卫生部门颁发的健康证所需培训所需培训无工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式一般办公室，小、中试实验室、各生产部门坐、走为主，搬运为辅工工作作时时间间特特经常需加班征征工作环境工作环境经常在冷、热、湿、干燥、异味、噪声环境工作体体力力精精力力消消工作压力大、精力集中度高、工作紧张、体力消耗较大耗耗劳动保护劳动保护无使用工具使用工具/设设电脑、电话、实验室及中试相关设备备备所所需需记记录录文文总结、报告、实验记录档档备注：备注：3/3