2022政府机关干部职工日常管理制度_党委政府机关管理制度.docx

《2022政府机关干部职工日常管理制度_党委政府机关管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022政府机关干部职工日常管理制度_党委政府机关管理制度.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022政府机关干部职工日常管理制度_党委政府机关管理制度 政府机关干部职工日常管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党委政府机关管理制度”。 高穴镇人民政府机关干部职工日常管理制度 一、财务管理制度。 （一）机关各部门必需根据国家的法律法规和国务院、省人民政府、县人民政府及财政、物价部门规定的项目范围、标准收取各项费用，不得擅自增加项目、调整范围或标准收费。 （二）机关各部门全部经费纳入会计核算中心统一管理，实行收支两条线，专款专用；各部门实行零帐户管理，只设报帐员，单位备用金3000至5000元。所收预算内外资金（包括自筹资金、经营服务收入、其它收入、暂存款收入

2、等）必需当天内缴存财政过渡账户，严禁坐收坐支，帐外设帐、私设小金库、公款私存等违纪现象发生，否则，将追究单位负责人及经办人的责任。严禁挪用财政资金和违规报销各类票据；严禁任何人以集体名义向镇机关以外的单位借款私用和收取赞助费。 （三）各类收入必需运用统一的正式票据，否则，一律视为白条收费。坚决杜绝收费不开票和白条收费，一经发觉，严格按收支两条线有关规定处理。 （四）严格支出程序，各种支出必需先请示领导同志后方能开支，经办人注明支出事由。财政所负责人审定票据，分管领导签署看法。镇长审定报销，书记审签得五人汇签制度。或经办人填写好报审单，写明开支事由后，由财务负责人，再由分管领导审查签留意见，最终

3、由镇长审定签字是否报销。 （五）费用的管理 1、办公用品。机关所需办公用品，必需经党政主要领导批准后，由财政所统一选购，领用人员必需签字，该由县选购中心选购的必需上报。 2、水电费。各单位工作人员，应厉行节约，做到人走灯灭，闭门关水，违者处当事人5元/次罚款。 3、会议费。各单位要本着精减会议的原则，尽量少开会，开短会，会议期间可依据状况发会议补贴（标准是村干部10元/人，组干部5元/人）。 4、款待费。政府及其各部门接待来客，原则上在机关伙食团就餐，严格执行接待标准，实行对口接待；确需在外接待的，必需请示主要领导同意，由办公室统一支配。经办人员须在五日内完清报账手续。接待用烟，应由财政所统一

4、购买，经主要领导同意，分管领导签审后办公室方能发出。 5、租车费。到县城开会、办事或到其他乡镇、下村等原则上不得租车，特别状况需租车的必需向主要领导请示后方可租车。 6、打印费。凡外出打印材料必需填写打印审批单，由领导签字后方能外出打印，否则一律不报费用。 （八）每月由会计核算中心编制会计余额表，上报书记、镇长及上级主管部门，并通报各部门经费收支状况。 （九）上级下拨的专项资金必需做到专款专用，严禁挪作它用。 二、机关学习制度。 （一）机关集中学习时间每周一次，原则上将周肯定为镇机关的学习日，全体工作人员参与。每月30日为中心组学习，部门负责人以上干部参与，必要时可汲取有关人员出席。要做到四有

5、、三保证。 （二）中心学习指定专人负责，拟定学习安排，确定中心发言人，中心发言人充分打算。 （三）坚持集体学习为辅，自学为主的原则。 （四）学习不能无故缺席、迟到和早退。每次学习要做好笔记，搞好辅导，每半年写一篇学习心得，每人每年必需撰写一篇以上调查报告或调研文章，并作为年终考核的依据。 （五）通过学习，每名机关干部每年至少有一篇县以上信息报道，采纳者按规定嘉奖，未完成任务扣补助50元。 三、机关工作制度。 （一）工作时间：每周一至周五严格执行县上规定的作息时间，按时上班（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00）。 （二）工作要求：听从党的领导坚决实行党委政府的决议、决策，遵守职业道

6、德规范，工作时仪表端庄，说话文明、礼貌待客，仔细落实首问责任制和一次性告知制度，接待群众热忱周到，工作仔细负责，作风扎实。 （三）工作纪律 1、严格遵守上下班作息时间，上午9:00以前签到，不得无故迟到、早退、缺席，上午9：00未上班者视为迟到，上午12：00前未上班者视为缺席，下午1：00之前还将来上班者视为旷工；未到下班时间离开岗位的视为早退（县上开会或者办事除外）。 2、上班时间不得乱窜办公室，闲谈争论，大声喧哗，严禁下棋打牌，上网闲聊和玩嬉戏，严禁做与工作无关的事。 3、工作仔细，尽职尽责，爱岗敬业，勤政务实，依法行政，廉洁自律，同志之间和谐相处，真诚相待，做到严于律己，宽以待人，作风

7、正派，团结奉献。 4、有事必需先请假，经领导批准后方可离开，审批程序是：副职领导请假由党委书记审批（党委书记县上开会或不在镇内时由镇长审批），单位负责人请假由镇长审批，一般干部和部门工作人员请假一天由分管领导批签，请假两天以上必需由主要领导批签。假条交党政办登记，存档。如无假条或有假条而未经领导审批一律视为旷工处理（特别状况先电话请假后补办请假手续）。 5、凡上班时间须要离开机关者，必需报告党政办或分管领导，并在党政办作好登记，在机关干部当日工作去向栏注明去向。查岗时人不在机关，又无去向者视为早退，查岗时人不在机关，有去向但人却不在去向指定处者视为缺席；每个办公室必需有人值班，查岗时，如办公室

8、无人值班，视其办公室人员全部早退。 6、无故迟到、早退一次交违纪费5元，缺席一次交违纪费10元；旷工一天交违纪费50元，缺席3次算一天旷工。 7、全年请假累计不得超过20天（特别状况和正常休息除外），超过1天扣工资50元；全年累计旷工超过10天，除每天扣工资50元以外，扣发年终目标奖50%；累计旷工超过30天，除每天扣发工资50元、扣发年终目标奖外，镇党委将按公务员法有关规定上报相关材料，由组织人事主管部门赐予处理。 8、凡工作不在状态者，每发觉一次按旷工处理。 四、机关值班制度。 （一）值班内容和任务： 1、负责机关的平安事务，做好上下连接、防火防盗。 2、负责上级检查和群众的来访接待。 3

9、、负责接收、传递、文件、管理电话、传真。 4、负责处置突发事务，确保稳定。 （二）值班人员和值班时间 机关干部分成6个班进行轮番值班，休息日和节假日按平常值班轮次不变。 （三）值班纪律 1、值班人员按平常上下班时间到岗到位，值班人员要坚守值班岗位，履行值班职责，值班组长负责填好值班记录和考勤，严禁弄虚作假，否则造成损失和后果由值班人员全部负责。 2、值班期间必需在单位住宿。每缺席一次视为旷工一次。 3、值班人员值班期间不得请假，如遇特别状况确需请假，应向值班组长或副组长请假，否则视为旷工。县以上单位学习、开会视为值班。 4、值班期间值班人员必需在值班室内值班，如发觉值班人员未在值班室或机关内，

10、视为缺席。 5、值班人员负责按时开、关进出大门和过道路灯。 6、值班期间凡出现责任事故未刚好处理造成重大影响或经济损失，视其状况追究责任。 7、值班期间一律不准打牌。 五、机关会议制度。 （一）凡是上级和党委、政府确定的开会时间，应参会人员必需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，无故迟到、早退一次交会议违纪费10元，无故缺席一次交会议违纪费20元（以点名准）。 （二）点名结束后还未到会的视为迟到，无故提前离开会场的视为早退（特别状况除外），整个会议都未参与者视为缺席。 （三）应参与会议人员不得随意指派他人顶替参会，否则按缺席对待。 （四）应参会人员如有特别状况，必需事先请假。 （五）因公迟到或

11、未参与会视为会议出勤，但必需向主要领导说明事由。 （六）参会人员必需仔细听会，完整地做好会议记录。不得随意走动，不得大声喧哗，不得乱丢垃圾，不得损坏公物，手机必需调至振动或关机状态。 （七）会后，村、组干部要把会议精神快速传达到组、户，并将传达、实行状况形成书面材料上报镇党政办或组会单位。镇驻村干部要加强对村落实镇会议精神的监督、督查。 （八）会议违纪费由财政所统一开票收取。 六、机关财产管理制度。 （一）建立财产管理领导小组。由镇长任组长，分管机关内务的领导任副组长，财政所人员为成员。 （二）仔细进行财产登记。财政所对机关内各办公室及各个工作人员寝室的全部公家财物及办公用品，必需进行登记造册

12、，由管理小组出据财产清单给有关管理人员或工作人员或运用者，接受管理小组的管理。 （三）凡财物的添置、报损，必需由领导小组支配、审批，任何单位和个人不得自行添置、报损公家财物。 （四）对集体财产造成损失的，依据性质和损失程度进行赔偿，凡有意损坏公物者，一律按价值全部赔偿。 （五）工作人员调动时要根据财产清单办理移交手续，对财产移交不清的按价值赔偿，调动人员要主动找管理小组办好移交手续，管理小组必需履行职责，否则造成干脆经济损失和财产损失由管理小组当事人赔偿。 七、机关廉政廉洁制度。 （一）严格限制生活款待费。政府机关接待客人一律实行对口接待，执行标准，超标自付。 （二）实行财务监督、审计公开制度

13、，对财政所、社会事务办、党政办、综治办、安监办及有关单位的财务开支进行每月汇审，通报，坚决制止乱开支。 （三）严禁机关工作人员公款旅游，参与各种公款高消费消遣活动，不准报销营业性歌舞厅等消遣活动经费。凡违犯者，按有关党纪政纪条规赐予处分，并由个人支付相关消费费用，对要求基层支配公款消遣活动的，加重处分。 （四）机关工作人员不得假公济私，侵占集体利益，不得违反政策、法律为自己或亲友办私事。 （五）机关工作人员不准利用对村上工作监督指导和调查考核的职能权力有意刁难，提不合理要求以及通风漏气、掩盖问题、失职渎职、玩忽职守，出现不公允公正的考核现象。 （六）机关工作人员不准参加任何形式的赌博。 （七）

14、机关工作人员不许借给群众办事之机吃、拿、卡、要，索要群众物品及现金，不得借各种名义收送钱物、有奖证券，支付凭证和珍贵礼品，凡违规者，按有关规定赐予党纪政纪处分。 （八）机关工作人员不许借下村之机贪占群众便宜，不准收受群众土特产，在村、组和群众家中就餐，必需当面付清生活费。 八、干部联系帮扶制度。 （一）联系帮扶数量。副科级以上干部每年联系服务群众3户；单位负责人和中层干部每年联系服务群众2户，一般职工每年联系服务群众2户，帮扶困难群众1户。 （二）联系帮扶内容和要求。建立联系帮扶档案备查，发放联系帮扶卡，对所联系的群众户联系人必需保证每年到其家中不少于5次，并赐予技术、信息、政策的扶持和帮助。

15、对所帮扶的贫困户联系人必需保证每月不少于2次到其家中为其排忧解难，帮助找寻致富项目，达到当年脱贫致富。 九、党务、政务、财务公开制度。 （一）组织领导 为加强对镇党务、政务、财务公开工作的领导，仔细将公开工作落到实处，建立镇党务、政务、财务公开工作领导小组。公开详细工作由镇党政办、财政所负责，镇其他办公室做好协作工作。镇政务、财务公开监督小组要定期不定期地开展检查。镇人大、纪委加强监督指导。 （二）公开内容 1、镇年度（季度）工作目标及实施状况； 2、镇年度财政预算及执行、镇债权债务等镇政府行政管理、经济管理活动事项的公开状况； 3、镇领导干部廉洁自律、机关内部财务收支、干部双向选择、聘用、沟

16、通、考核、奖惩等方面对本机关干部职工公开状况； 4、镇下属的各单位的工作职责、办事程序、办事期限、监督方法和办事结果及执收执罚部门的收费、罚款标准和收缴的公开状况 5、镇近期的各项规章制度及工作确定和支配； 6、镇安排生育、社会事务状况； 7、镇发展党员状况。 （三）其他 镇党务、政务、财务按季度张榜公布。本镇如有重大事项，要实行集体探讨确定，并在公开栏旁设看法箱，对干部、群众提出的看法、要求，要刚好做出处理。 十、机关来访接待制度。 （一）接待。对来访人员的接待，应实行文明接待，做到热忱、耐性、细致、恳切、周到。要针对来访者所提出的问题，依照有关政策和法规，仔细做好说明、解答和引导工作。对群

17、众集体上访，按信访条例规定，让上访群众选派出代表接待，在接待中留意稳定来访人员的心情，耐性做好疏导工作，不激化冲突。 （二）来访登记。接待来访人员，要仔细登记好来访日期、来访人姓名、单位和地址、来访的主要内容。 （三）办理。对来访内容，接待人员可以解答办理的，应刚好赐予答复：接待人员不能解答办理的，按分级管理原则和业务范围刚好转请有关领导、部门和单位处理，并将处理状况刚好向主要领导或分管领导汇报。 （四）材料登记和归档。接待人员应将每次来访处理结果拟写成状况报告，请主要领导或分管领导审核后刚好归档。年终将全部材料编号成册，备后查阅。 十一、首问责任制 1、首问责任制是指服务对象到机关各部门办理

18、或询问有关事项时，群众问到的第一个工作人员是首问责任人。首问责任人对服务对象应负责办理或引荐到相关部门办理的制度。 2、首问责任人要热忱接待询问或办事的服务对象，做到文明、礼貌、热忱，耐性询问服务对象要办的事和要解决的问题 3、对服务对象询问或办理的事项，属于首问责任人岗位职责范围的、当场能够解决的事项，要按有关规定刚好高效地办理，一次性解决；不能当场办理的要说明理由，一次告知所办事项须要补充或携带的材料以及如何办理等，并耐性解答对方的询问。属于职能办公室职责范围的，当详细经办人不在时，首问责任人应先接下来，并登记对方的联系电话，再交给经办人办理。 4、不属于首问责任人岗位职责范围的事项，首问

19、责任人要主动告知或将服务对象引荐到相关部门或岗位办理；若经办人不在，首问责任人应主动与其联系，把状况交待清晰；若无法取得联系，首问责任人应先收下服务对象提交的有关材料，并做好记录，再移交给经办人办理。 5、不属于本部门职责范围内的，首问责任人应告知或尽可能帮助了解承办单位或部门。 6、属于电话询问的，首问责任人应按上述原则赐予答复；属于举报或投述的，首问责任人应将反映的事项、举报或投述人姓名、联系电话等记录在册，并按有关规定刚好办理。 7、首问责任人没有主动告知或引荐的，或属于首问责任人岗位职责范围而没有按规定受理承办的，造成不良影响的，按效能责任追究制的有关规定处理。 8、建立登记制度，由党

20、政办统一制作首问接待办理登记表，明确记载来访者的基本状况、首问责任人、首接待时间、事由、办理责任人、办理结果，首问责任人负责登记、交接、督办。以月为单位由效能办负责收集登记表进行督查，最终交党政办统一整理、立卷归档、备查。 十二、一次性告知制 1、一次性告知制是指服务对象到机关各部门办理有关事项，因对象手续、材料不完备或未按规定程序、时限提出恳求事项而暂不受理的，承办人员应一次性告知当事人须要补正的相关材料及其留意事项的制度。 2、承办人员对服务对象负有一次性告知的义务 3、对到机关办事或电话询问有关事宜的人，经办人员必需一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部文书材料以及不予办

21、理的理由，不得让服务对象多跑或白跑。 4、对申请人要求办理的事项，经办人员应当场审核其有关手术和材料，能办理的事项要即时办理；对手术材料不齐全的，应一次性告知其所需补充的手术和材料，申请人根据告知的要求补充后，经办人员应按时予以办理。对不符合法律、法规、法定形式的，经办人员应当场告知申请人不予办理的理由。 5、如遇所办事项涉及多个部门或相关手术、材料不清晰、法律法规和规范性文件规定不明确等特别状况，经办人员应刚好帮助其询问了解或请示报告，并将结果告知当事人，不能一推了之。 6、申请人书面申请承办单位公开未向社会公开的政务信息的，承办机关在严守国家隐私、商业隐私、维护公共平安和不损害公民隐私权的

22、状况下，经领导批准后，可以向申请人公开。申请人负有对依申请公开的内容不传播、不传抄和不复制的义务。 7、履行一次性告知义务，应采纳书面形式，对需补正的手续、材料和办理程序等留意事项作具体说明，并注明自己的联系方式。简洁事项可采纳口头形式告知，但必需做好登记。 8、承办人员不履行一次性告知义务，给服务对象造成不必要麻烦或损失的，按效能责任追究制的相关规定予以处理。 十三、限时办结制 1、限时办结制是指各部门工作人员、社会群众到机关各部门办事，在符合法律、法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办单位或经办人在规定或公开承诺时限内办结其要求事项的制度。 2、各经办单位或经办人要依据职责要求和依法、高

23、效、便民的原则，科学、合理地确定所承办事项的工作程序、办理时限。 3、对即办事项，在部门工作人员或社会群众诉求事项符合法律法规和政策规定，且手续完备、材料齐全、符合规定的状况下，要马上予以办理，不得以任何借口拖延和刁难。对一般事项应当天办结。当天办结不了的，必需在五个工作日内办结。 4、对限时办理的事项（含送上级主管部门办理的事项），经办人应即时对管理相对人申报的材料和有关手续进行审核，并出具收件回执单，写明所收材料名称、页数、承诺期限、取件时间、经办人姓名及联系方式。 5、对部门工作人员或社会群众的诉求事项，无正值理由不准延时办理。如特别状况确需延时办理，经办人员要根据职权和规定程序，报分管

24、领导和主要领导审批，并于首次承诺期期满之前，书面或电话通知当事人，告知延时办理的理由。 6、违反本制度，依据情节轻重，根据效能责任追究制的有关规定追究相关人员的责任。 十四、服务承诺制 服务承诺制是乡镇机关依据工作要求，将工作和服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项对外、向服务对象作出公开承诺，并实行有效措施保障承诺的落实，自觉接受监督的制度。 一、坚持以人为本理念，强化责随意识，做到忠于职守、廉洁自律，用语文明、礼貌待人，热忱周到、便利快捷，实力强、效率高。 二、制定便民措施，贴近群众工作、生活，体现群众意愿、需求。 三、简化办事程序，力求科学、合理、简便、易行，最大限度地为办事人供应便利

25、。 四、严格执行办事时限规定，缩短办事时限，手续齐全、能办的立刻就办，不能办的要限时办结；缩短流转签批时间，做到不拖不压，刚好办理。 五、供应优质服务。工作人员保证做到看法热忱、服务周到，努力为服务对象供应满足的服务。 六、实行预约服务，对当天办不了的事项，在征求办事人员看法后实行预约制，建立预约登记档案，切实做到便民、利民。 七、对政策性较强的工作和重大事项编写告知单，让办事群众了解政策规定和办事程序，做到阳光办公，刚好公开公示，增加工作透亮度。 八、落实监督嘉奖机制，严格实行责任追究，对违规行为订正到位，对违纪违规人员惩罚到位。乡镇机关开设投诉电话，对群众投诉的问题，仔细调查，并将调查结果

26、刚好反馈投诉人。 十五、责任追究制 机关工作人员有下列行为之一的，应当追究责任。 一、工作人员对法律、法规、规章和党委、政府的决策、确定、部署执行不力，导致管理和服务对象合法权益受到损害的。 二、工作人员办事拖拉，推诿扯皮，效率低下，在规定时限内没有正值理由不完成工作任务的。 三、工作人员对管理和服务对象看法生硬、冷漠，言语蛮横、粗暴，有意刁难，不仔细履行首问责任制，服务承诺制、限时办结制和一次性告知制，导致服务对象合法权益受到损失的。 四、工作人员应当场办结而不当场办结的，对存在的问题不仔细解决，致使冲突激化造成严峻后果的，工作中不负责任，造成严峻事故或集体财产受到较大损失的。 五、工作人员

27、工作时间打牌、玩电脑嬉戏、上网闲聊，擅自离岗（或脱岗）的。 六、工作人员在工作中执法不力，滥用职权，吃拿卡要，在执行公务中接受管理相对人或服务对象宴请，接受现金、礼品、有奖证券，支付凭证的。 七、对上级部门工作部署执行不力，消极或拒不执行，在分管范围内因有意或过失而不履行或不正确履行职责，以致影响机关效能，贻误工作，给单位和社会造成不良影响或后果的。 八、对重大紧急事项不按规定刚好请示上报并妥当处置的，在重要事项决策中未按程序、未按权限批报和未经集体探讨确定，擅自做主造成不良后果的。 九、违反机关效能建设和干扰损害经济发展环境其他规定的。 十六、行政效能建设三四五六 三坚持 坚持理论学习与业务

28、学问学习相结合 坚持转变作风与清正廉洁相结合 坚持解决问题与促进发展相结合 四个一 热忱接待每一个群众 文明说好每一句话 正确处理好每一件事 高质量完成每一天工作 五不让 不让工作在我这里延误 不让工作失误在我这里发生 不让群众在我这里受到冷落 不让急办事项在我这里积压 不让党委、政府的形象在我这里受到影响 六严禁 严禁有令不行，行政不作为，严禁办事拖拉，服务不到位 严禁有禁不止，行政乱作为，严禁看法刁蛮，言行不谦逊 严禁各自为证，班子不团结，严禁作风涣散，纪律不严明 基层机关干部职工管理制度 文章标题：基层机关干部职工管理制度（2022年1月15日）为加强对我镇干部、职工的管理，肃穆党纪、政

29、纪，切实变更机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作制度，望全体干部、职工. 乡政府机关干部管理制度 *乡机关干部和村干部管理制度为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干部队伍，经乡党委、政府探讨，特制定本制度。一、工作制度. 政府机关干部管理制度5个制度 灵山乡政府机关干部管理制度1、严格遵守党委、政府制定的各项管理制度。2、讲党性、重品德、作表率，注意个人仪表，讲究公共卫生，办公室及寝室整齐、规范，爱惜政府机关公益设施。. 乡政府机关日常管理制度 为切实转变工作作风，提高工作效率，确保各项工作任务顺当完成，特制定本制度，望全体干职工遵照执行。一、考勤值

30、班制度1、签到制度(1)早上8：30前到党政办签到，党政办刚好收集签到纸，. 2、机关干部日常管理制度 海子滩镇干部日常管理制度为加强镇村干部管理，肃穆干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，依据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页