工作周报管理制度2.pdf

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1、工作周报管理制度工作周报管理制度1.目的为有效推进公司各项管理工作进一步发挥管理部门职能作用加强信息沟通与交流便于公司领导了解主要管理工作进展情况公司实行管理工作周报制度要求各部门每周日前报送本周所做主要工作报送情况将在工作周报上反映。2.适用范围各部门经理、各部门员工。3。各成员职责员工:按工作周报的模板详细填写并及时提交部门领导。部门经理:对本部门员工周报情况进行监督和检查仔细阅读员工工作周报对工作周报进行审核与评价及时填写反馈意见与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。考勤员:对周报的考勤情况进行详实统计为考核提供相关依据.4。周报的填写与提交所有员工需要按照模板的内容认真填写周报周报采

2、取以周进行提交的方式周报的填写要内容详实格式规范.所有员工必须每周周五下午提交周报于各部门经理最迟于周五下午 5:前提交上周周报,遇法定节假日则在放假前提交本周周报，各部门经理应在每周周一上午 8：00 前提交周报于总经理。所有员工遇出差、在外等情况周报仍需按时提交因特殊原因不能提交须以电话等形式向主管上级汇报否则视周报为漏交。工作周报的提交均以电子邮件的形式提交所有人员在提交工作周报时均须抄送一份至考勤员邮箱以便统计。5.执行规定各部门经理第一次漏交扣 10元第二次漏交扣 20 元依此类推，各部门员工一次漏交扣 50 元一个月内漏交超过两次则第三次扣 100 元。6.附则公司依据周报制度、考勤情况发放员工工资。，本制度自公布之日起执行.附表：工作周报模板、011 年第 周工作周报(月 日至月 日)姓名 填写日期 所在部门 职 位本周工作总结下周工作计划工作建议