2022长官镇廉政风险防范管理工作_廉政风险防范管理工作.docx

《2022长官镇廉政风险防范管理工作_廉政风险防范管理工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022长官镇廉政风险防范管理工作_廉政风险防范管理工作.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022长官镇廉政风险防范管理工作_廉政风险防范管理工作 长官镇廉政风险防范管理工作由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“廉政风险防范管理工作”。 长发202224号 长官镇2022年廉政风险防范管理工作 实施细则 为深化实行中共宁津县委 宁津县人民政府关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案（宁发【2022】18号）的文件精神，为扎实开展廉政风险防范目标管理工作，进一步加强和改进预防腐败工作，不断把惩治和预防腐败体系建设工作引向深化，紧密结合长官镇“干部作风提升年”活动现阶段工作，经镇党委、政府探讨，特制定本实施细则。 一、实施范围 长官镇全体干部 二、领导小组 成立廉政风

2、险防范管理工作领导小组，详细负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施工作。 组 长：周建军 党委书记 副组长：杨东利 党委副书记、镇长 孙海东 党委副书记 成 员：高文乐 党委委员、副镇长 刘 政 党委委员、纪委书记 杨学征 党委委员、组织委员 三、实施目标 通过进一步加强廉政风险防范管理工作，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险发觉、预防和限制体系，促使党员干部由被动接受监督逐步向主动防控转变，强化廉政风险防范意识，不断提高主动发觉问题、自我订正问题、有效解决问题的实力，确保权力运行透亮、规范、高效。 四、实施内容 将风险管理理论与工作实际相结合，科学合理地运用于党风廉政建设和

3、反腐倡廉工作中，针对重点管理环可能出现的腐败风险，实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托安排、执行、考核、修正的循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。 五、风险点的确定（7月15日8月15日） 结合我镇实际，将廉政风险划分为思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和业务流程风险四类。风险点的确定从党员干部的日常工作及生活中查找，确保风险点不脱离实际。中层领导干部干部廉政风险点从有人、财、物等处置 权的关键岗位、关键环节查找、在梳理岗位职权、排查廉政风险、广泛征求看法后，风险点由镇党委探讨确定。 六、工作步骤 紧紧抓住“找、防、控”三个环节，从梳理职责、查找风险、制定措施、监督管理、检

4、查考核、调整修正六个步骤入手，根据安排、执行、考核、修正四个环节的总体要求，切实抓好落实。 （一）动员宣扬阶段（7月15日7月31日） 根据县委、县政府文件精神，探讨制定长官镇2022年廉政风险防范管理工作实施方案，传达上级有关会议、文件精神，组织学习反腐倡廉的有关法规，开展警示教化和典型教化，召开全镇干部专题大会，支配部署廉政风险防范管理工作的总体要求、基本目标、主要内容和方法步骤，全面启动廉政风险防范管理工作。 （二）查找风险阶段（8月1日8月15日） 在本单位各岗位中，实行自上而下和自下而上相结合的方式，紧紧围绕权力的规范行使，逐一排查廉政风险点，将风险点登记汇总，在肯定范围内公示。 思

5、想道德风险。重点对放松理论学习、思想教化不到位，政治素养不高，工作敷衍、组织观念不强，作风飘浮、不深化基层实际，不留意办公节约、铺张奢侈，我行我素、利用工作便利谋取私利，工作懦弱、作风涣散等方面的问题进行 梳理。 岗位职责风险。重点对不仔细履行岗位职责和制度要求，独断专行，懦弱放任，失职渎职、不作为或者滥用职权等行为作为岗位职责风险的主要表现来查找。要将部门集体探讨和岗位详细工作人员自身查找有机结合，细化、分析岗位职责风险点的内容和表现形式。 制度机制风险。刚好完善各项廉政制度，查找未能依据党风廉政建设的须要及要求，制定、完善相关制度或执行和落实制度不到位，不能形成有效的规范化管理措施等方面的

6、廉政风险。 业务流程风险。结合工作实际，在全面自查的基础上，明确工作环节，制定工作流程。 （三）划分风险等级（8月16日8月31日） 一级风险点。风险度最高，涉及“三重一大”事项、涉及人财物有自由裁量权的岗位及各部门干脆面对企业和百姓服务的岗位，可能产生严峻的社会和经济影响的风险。 二级风险点。具有一般社会事物管理、公共服务等职能的岗位。 三级风险点。风险度最低， 一、二级以外的风险。 （四）制定防控措施（9月1日-10月31日） 1、思想道德风险防范 思想道德风险主要表现为：一是政治素养、思想境界不 高，为人民服务的宗旨意识不强；二是职业道德欠缺，违反职业道德规范；三是组织纪律涣散，不听从管

7、理，执行上级指示不力，有令不行，有禁不止；四是在学风、生活作风、工作作风等方面一些亟待解决的问题。 前期预防措施：（1）加强领导干部思想作风、工作作风、学风等建设。进一步规范学习制度，丰富学习形式，注意成果转化，紧密结合实际，组织参与法律理论、科学管理等学习，实行培训、讲座、专题研讨等多种形式，有安排、有针对性地开展学习，加强督促检查，增加教化的效果。不断提高政治思想觉悟。（2）加强沟通，全面了解干部的思想状况。对少数党员干部工作效率不高、工作表现不佳等状况，部门负责人、分管领导要加强与之沟通，通过谈心、思想沟通等形式，全面了解工作人员的思想动态，刚好发觉和解决苗头性、倾向性问题。 中期监控机

8、制：（1）每月检查一次学习笔记和工作日志，督促各部门狠抓落实。（2）通过述职述廉、民主生活会、绩效评议等方式，广泛听取群众对党员干部在思想道德方面存在的问题和看法，重点是党员干部的生活圈、社交圈等八小时之外的表现。对于收集到的问题和看法，进行分类整理后，根据分级管理原则，以书面形式刚好反馈给主管领导，有针对性地制定整改措施，开展谈心活动，把思想道德风险限制在最低点。 后期处置方法：对群众有举报、社会有反映的，不根据规定落实风险防范措施、情节严峻的，民主测评中满足率较低的，在廉政风险管理工作中发觉的，通过约谈、重点提示等方式进行警示提示。 2、制度机制风险防范 前期预防措施：（1）逐步建立健全党

9、风廉政风险防范管理工作实施细则，将党风廉政风险防范管理工作贯穿于各项工作的始终，并纳入年底考核目标。（2）主动推动党务公开工作。将须要公开的事项通过会议、宣扬栏等平台刚好进行公开，提高工作的透亮度。 中期监控机制：（1）各重点部门将办事程序规范化、流程化，并公开上墙，干脆接受群众的监督。深化开展党风评议活动，每季度进行一次抽查，对存在的党纪党风问题进行刚好整顿。（2）把廉政风险防范管理工作列入重要议事日程，“一把手”亲自抓，负主要责任，分管领导详细实施，负监督责任，各成员共同参加的领导体制和工作机制。（3）每半年抽查一次。对制定的廉政风险防范工作实施细则执行状况进行抽查，并通过座谈会、调研等形

10、式进行监督。 后期处置方法：对工作中出现不廉洁行为的人员或未按工作流程、规章制度办事的现象，视情节轻重，实行警示提示、诫勉纠错、责令整改等手段，帮助和督促党员干部刚好订正工作中的失误和思想的偏移，避开廉政风险演化为违纪 行为。 七、总结考核（11月1日11月15日） 1、各项学习、民主生活会、述职会议、笔记、述职报告等书面材料齐全。 2、个人自查。全体党员干部每年要进行一次自我评价，客观真实地评价自己在履行岗位职责过程中各种表现，主要是找不足、找差距。 3、民主测评。根据考核标准每半年和全年两次对廉政风险防范管理工作开展一次测评，内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面的表现 4、考核奖惩 （

11、1）考核结果运用。廉政风险防范管理考核评价结果将作为年终评比“优秀工作者”的重要条件，作为干部选拔、任用、考核的重要依据。 （2）对廉政风险防范管理考核结果实行通报制度。对不仔细落实责任制、问题明显的党员干部要通过谈话等方式进行警示教化，情节严峻的赐予违纪处分甚至追究责任。 二一一年七月二十五日 大镇廉政风险防范管理工作总结 大镇廉政风险防范管理工作总结根据县纪委关于在全县推行廉政风险防范管理工作的看法（远东纪发20221号）的精神，我镇党委、政府对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了. 廉政风险防范管理工作沟通材料 廉政风险防范管理工作沟通材料东区南山街道今年6月，东区被市纪委确定为全市

12、实施廉政风险防范管理工作试点单位以来，我们南山街道高度重视、细心组织、周密部署、扎实有序推动，. 廉政风险防范管理工作相关制度 廉政风险防范管理教化制度一、制定并实施廉政风险防范管理教化安排，将廉政风险防范管理作为局中心组学习和党员干部廉政教化中的重要内容，定期开展学习教化活动。二、局中心组. 廉政风险防范管理工作培训内容 廉政风险防范管理工作培训内容一、查找风险点1、廉政风险排查的详细要求要明确主体、打牢基础、分清内容、规范表述。第一，明确两类三个主体，一类是个人，包括全部公职人员（财政. 廉政风险防范管理工作总结 廉政风险防范管理工作总结根据县局廉政风险防范管理工作领导小组的整体部署，紧紧结合本单位的工作实际，为进一步加强风险防范意识，增加单位人员正确行使职权、廉洁执法的自觉性. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页