2022招聘专员试用期工作总结_试用期招聘工作总结.docx

《2022招聘专员试用期工作总结_试用期招聘工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022招聘专员试用期工作总结_试用期招聘工作总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022招聘专员试用期工作总结_试用期招聘工作总结 聘请专员试用期工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“试用期聘请工作总结”。 聘请专员试用期工作总结 聘请专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。聘请专员试用期工作总结今日小编给大家找来了，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家，感谢大家对小编的支持。 聘请专员试用期工作总结篇一 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们赐予

2、了我足够的支持和帮助，使我对聘请工作有了更系统化的相识。在工作中积累了一些珍贵 阅历从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为通泽的一份子而感动骄傲。 记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但终于迈出了发展的第一步。我仔细学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础学问，并且基本完成了领导支配的聘请任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚恳、仔细、谦让的看法鞭策自己，把聘请工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容： 一、聘请工作 1、对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位

3、梳理等方面。 2、对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，发布聘请信息，并找到合适的人员。 3、负责面试时间支配并刚好通知候选人及需求部门负责人。 4、接送候选人参与面试，并收集相关资料。 5、待确认候选人后进行人员增补审批，并刚好于候选人沟通入职相关事宜。 由于公司临时办公地址比较偏远，给我们聘请工作带来了很大压力，针对以上状况我们主动实行措施，调整聘请时间、扩大聘请范围，并将公司福利及搬离时间耐性告知候选人，消退其顾虑，效果还是比较明显。 二、部门常规性工作： 1、日常工作： 1)部分工资表单制作及核对 2)新入职员工资料收集、整理，员工名册录

4、入更新及OA系统更新。 2、领导支配的临时性工作。 三、须要改进和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往 前赶，提高自己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。 4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的实力，使之更加专业化。 以上是我转正工作总结，如有不妥之处，请领导指责指正。 聘请专员试用期工作总结篇二 时间一晃

5、两个月即将过去，不知不觉试用期已经悄然结束。回过头来看看自己走过的路，有的是忐忑，有的是兴奋，有的是徘徊，有的是快乐。作为一名人力资源专业的老人，我深知进入一家新公司，只有你真正喜爱你的工作内容、喜爱你的工作方式、喜爱你的工作伙伴、认同领导的领导方式和融入进企业文化中，才能真正的称为企业的一份 子，要不然只能是鸡肋。现在我内心所想的是，我可以成为卡龙动画家族的一员，为家族的成长添砖加瓦。 工作方面，我从最初的担忧到现在的从容与踏实。我是去年毕业的，有一年多的聘请阅历和猎头助理的经验，全部我并不担忧我能不能胜任，而是担忧工作的流程和领导的管理风格 两个月过去了，内心的担忧基本没有了。我熟识了公司

6、，了解公司部门的构成、每个职位做什么的、公司目前人员需求状况等。我目前须要做的就是招募合适的人才，满意公司的用才需求;伴随着公司上市和搬家的脚步，我会做好经理支配的其他工作，并且协作伙伴做好其他的工作。人际方面是除了做好本职工作之外，我进人公司最担忧的。进来两天我就知道，我的担忧是多余的，融入进去只是时间的问题。正像经理所说的那样，我们一个办公室的性格是一种类型的。 我是以聘请专员的职位进来的。招 聘是企业用人的起步阶段，目前公司处于上市前的重要阶段，我能做得就是协作好经理完成公司用人须要和公司其他事情。将来，将自己不足的地方完善，尽量多的去挖掘技术型人才，完善现有人资体系。 两个月的试用期即

7、将结束，其中有着汗水和喜悦。我想对卡龙动画说第一个十年我来了，我想陪着他走过其次个第三个十年。 聘请专员试用期工作总结篇三 20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关切和指导下，在同事们的热忱帮助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、期间主要学习 1、主动学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展 人力部门相关工作打下基础。 2、平常多阅读公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做打算，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧

8、急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己主动主动记笔记，留意审计人员聘请时所须要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，主动主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经验，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司须要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工 作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理： 1、聘请工作：

9、刚来其次天便起先了惊慌的审计聘请工作，于是起先了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试，由于我公司行业的特别性，审计须要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员*的辞退工作，以及新员工*、*劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批

10、、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合 同到期提示台账的建立等。 三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后3月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。 三、总结 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公

11、司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司 人力资源方面发展做出自己的贡献。 聘请专员试用期工作总结 当我们刚刚进入一个新单位时，前期都有一个阶段的学习和适应，也就是我们的试用期，那么试用期的工作总结也是必不行少的。今日小编在这给大家整理了聘请专员试用期工作总结范文5. 聘请专员试用期工作小结 试用期工作小结试用期工作小结时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持. 聘请专员试用期工作总结（精选3篇） 第1篇：聘请

12、专员试用期工作总结聘请专员试用期工作总结范文聘请专员试用期工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充溢期盼的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公. 运营专员试用期工作总结 试用期是企业与员工的双方考核期，给彼此时间来相互深化了解，信任在经过几个月的试用，即将转正时，你内心有许多的想法，现在来总结一下吧。小编在此献上2022运营专员试用期工作总结. 人事专员试用期工作总结 人事专员试用期工作总结我们要做好工作总结，将自己所做好的事情记录下来，同时也对工作进行反思，总结阅历，对今后的工作会有很大的帮助的。下面是人事专员试用期工作总结，欢迎阅读. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页