2022职业病危害防治责任制度_职业危害防治责任制度_2.docx
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1、2022职业病危害防治责任制度_职业危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“职业危害防治责任制度”。 职业病危害防治责任制度 第一章 总 则 第一条 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安,实现公司所确定的职业健康平安目标,促进企业的经济发展,依据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定,特制定本制度。 其次条 适用范围 本公司各单位 第三条 术语定义 1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒
2、、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特别生理和病理状态。 4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 其次章 组织机构 第四条 组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理依据负责监护职业危害防治工作;负
3、责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作,详细职责: 1组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。 2依据公司机构设臵,明确各部门、人员职责。 3制定公司年度职业危害防治安排与方案,并组织详细实施,保证经费的落实和运用。 4干脆领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐和档案。 5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教化。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖,对违章者、不履行职责者进行指责教化和惩罚。 6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展状况,对查出的问题刚好探讨,制定整
4、改措施,落实部门按期解决。 7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关状况的汇报,刚好实行措施。 8对公司内发生职业危害事故实行应急措施,刚好报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以肃穆处理。 9对公司的职业危害防治工作负干脆责任。 10各级职业健康管理工作职责见第三章。 第三章 职 责 第五条 管理职责 一、总经理职责 1.仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 2.设臵与公司规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。 3.每年向职工
5、代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实状况,主好听取职工对公司职业危害防治工作的看法,并责成有关部门刚好解决提出的合理建议和正值要求。 4.每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自探讨和制定年度职业病防治安排与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5.依据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 6.亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以肃穆处理。 7.对公司的职业危害防治工作负
6、全面领导责任。 二、分管副总经理职责: 1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划; 2.每半年组织召开一次职业健康工作会议,刚好探讨解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施; 3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力; 4.刚好、照实向市局、县局平安监管部门报告职业危害事故。 三、劳资部职责 1.平安环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。 2.建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治安排和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。 3.负责职业危害因素的
7、辨识、评价,开展职业病防治的宣扬、教化,定期每年与疾病防治限制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知从业人员。 4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,刚好通知相关单位落实整改。 四、劳资部业务主管职责 1.负责支配接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理看法。 2.负责退休退养职工的职业病管理工作。 3.负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥当安臵。 4.负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工,并在
8、劳动合同中写明。 5.不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 6.建立、健全公司职业健康监护档案。 五、生产部职责 1.编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。 2.编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 六、安检部职责 1.对生产设施、防护设施维护状况进行检查,确保平安运行。 2.督促落实各单位劳动防防护用品的运用及防尘设施的运
9、用。 七、施工单位职责 1.仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度,做到平安生产“五同时”,采掘施工队队长为本单位职业卫生防护管理的第一责任人。 2.负责健全本单位内的平安生产管理制度和岗位平安操作规程。 3.每季必需参与召开的职业健康平安管理工作领导小组会议,同时部署本单位的平安生产过程中的职业卫生防护管理工作。 4.负责对本单位新职工和换岗职工的平安教化,常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等,对特别工种必需要求坚持证上岗。 5.常常参与平安检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,刚好组织力气消退事故隐患,确保平安生产。 6.发生伤亡事故或重大
10、未遂事故应爱护好现场,查明事故缘由,实行有效措施,并落到实处,同时刚好上报有关部门。 7.主动向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性,对职工平安防护进行现场落实、管理。 八、现场班组长职责 仔细执行和遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依据本班组作业人员的技术、体力、思想等状况合理支配工作,领导本班组职业健康平安防护作业。 仔细执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。 常常组织本班组工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度,教化本班组人员遵章守纪和正确运用个人防护用品。 常常检查本班组作业现场职业健康平安生产状况,
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