2022指导员工作总结_社区指导员工作总结_2.docx
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1、2022指导员工作总结_社区指导员工作总结 指导员工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“社区指导员工作总结”。 潘王平下派指导员工作总结 河口塘社区 我有幸首次作为第八批农村指导员下派到仙岩街道河口塘社区进行为期一年的工作。为此我非常珍惜这次农村基层熬炼学习的机会,严格根据区组织部和农办有关要求,深化学习有关农村指导员的文件精神,扎实开展社区相关工作。平常结合自身旅游业务工作实际和消防业务特长,利用仙丽组组长的便利,主动和其他社区指导员沟通了解状况,多方收集看法,尽最大努力发挥自身正面(主动)作用,为社区做出了自己应有的贡献。现经总结汇报如下: 一、下派期间的(主要
2、工作)做法及一点成果(工作开展状况要补充)促进农夫增收 仙岩街道河口塘社区社区创建于2022年,总面积约110公顷,地处瓯海最南端。社区由河口塘村、罗垟村、秀垟村、盘垟村、派岩村等5个村组成。据最新统计,现有户数1412户、人口5309人,基本为汉族。社区有130名党员,居民代表163人。其中除了河口塘村地势较平,经济比较旺盛,呈华侨多、店铺企业多、新温州人多“三多”现象,是仙岩街道机关所在地,居民收入主要靠店铺店租、华侨外汇、企业加工等,村集体资金和人均收入相对较好,是当地政治、经济、文化中心。其他四个村均是山村,位于风景秀丽的大罗山西南面,呈田地少、店铺企业少、原籍原地居住工作人员少“三少
3、”现象。 社区现内设党总支、居委会、议监会、其“两委员一代表”办公室、调解室、社区办公室、财务室、议事厅、图书阅览室、档案室、健身活动室、器材室基本齐全。社区班子基本由原优秀村干部担当。他们能够带领社区工作人员和广阔群众爱乡创业,坚持“为民服务,以人为本”,按规范制度办事,公开办公,主动为居民供应便利、快捷服务,在努力完成“三分三改”、“四边三化”和农房集聚等重点工作任务方面力争走在全区前列,群众对我们班子和社区工作人员的看法评价是亲切、热忱、满足。 二、发觉的主要困难和问题及分析 经过深化调查走访发觉,农村改社区后,近年来虽然表面稳步发展,建设取得了肯定的成效,但各村都呈现出一些共性困难和制
4、约经济社会发展的问题,主要是基础设施投入不足,条件差,农业生产力水平低下,城乡一体化水平低,产 1 业基础薄弱,发展不平衡,群众增收乏力。我以“五员”(方针政策宣扬员、生产发展服务员、社情民意调研员、冲突纠纷调解员、基层组织建设督导员) 由于地理地势制约、加上历史规划和资金困难等因素,社区道路狭窄,基础设施滞后,山区的医疗卫生、科技、文化、教化、社会保障等各项社会事业发展水平普遍较低。原盘垟村至今还没有象样的马路和路灯,缺乏自来水,没有专用办公楼。由于田地少,当地种植业、养殖业很零散,农业生产属粗放式的,几乎没有深化农业加工和产业化经营。除了原河口塘村居民居住相对集中,已经积累肯定的村集体资金
5、外,其他几个村集体资金严峻缺乏,人员实际居住地分散,人均收入相对较低,主要收入靠在出村之外发展。一些群众下山投亲靠友,现在连象样居住的住房都还没有。虽也有少数人在当地从事新兴的第三产业,出现了一些乡村旅游发展苗头,出现个别农家乐服务项目,但规模小,发展很慢,还很难形成产业化。加上近两年受国际国内经济形势影响,在外华侨外汇收入增长速度减慢,小微企业发展受各种因素制约陷入逆境,群众增收难度加大。另外,社区劳动力文化素养仍偏低,发展大局观念仍旧缺乏,这也是不行忽视的制约进一步改革创新,开拓进取的因素之一。如我们当前的边远社区有接受良好教化的年轻人很少留在当地工作和发展,坚持在当地发展的基本上属于“九
6、九”(老人)部队,他们基本上满意于守住门内院落屋后小打小闹,难主动走联合发展之路。 三、对今后社区发展建设的几点建议 要实现新社区全面旺盛、和谐可持续发展建设,真正建成全面富有的小康社会,那决不是一朝一夕的事,而是一项长期而艰难的任务。面对当前这些历史上的农村转型过来的新社区,我们必需坚决不移坚持走中国特色社会主义发展之路,坚持实事求是、走群众路途,接着发扬党组织和党员先锋模范带头作用,培育带头人,真正了解驾驭经济发展的新形势、新特点和新要求,对症下药,主动寻求突破,走符合自己的可持续建设发展之路。我结合多方调研走访状况,就如何进一步促进新社区和谐发展建设提出以下几点建议: (一)建强两委好班
7、子,发展培育领路人。 必需不断教化、监督和强化社区基层党组织在农村社区的前沿堡垒作用,使基层党组织真正成为党联系群众的桥梁和纽带,成为带领群众进行社会主义经济建设的中坚力气。重视加强农村基层组织建设,是实践“三个代表”重要思想,全面实行党的十八大精神的体现,是我们坚持党的领导,执政为民,保证党在农村各项富民政策落到实处,带领广阔群众建设社会主义新农村,实现小康社会的重要保证。我们现在有些地方党员倚老卖老,讲待遇,比资格,放松学习,优良传统褪色,公心斗志减弱,禅让不够,不仅影响党员形象,更难以胜任发展领路人。 当前组织要不断加强政治和社会经济的学习,要充分发扬民主,真正拢络和发动群众,将真正德才
8、兼备、年轻有为、有公心的各方能人选进社区居委会,并吸引发展成为党员。提高两委人心号召力、政策执行力,使基层组织真正能团结广阔群众一心一意搞建设,谋发展。 火车跑得快,全靠车头带。众观各地发展好发展快的社区,无不都有一个或几个发展领路人。像我们河口塘社区书记曾金洪,曾带领群众开工厂,办市场,为村集体竭尽精力,代领群众共同致富,成为大家公认的的好书记好人大代表,在群众中拥有崇高的威望。这样的党员多几个,那当地就更和谐,问题就简单解决,群众就更有福气。所以,要解决发展,首先就要不拘一格,发觉和培育能担当肯担当会担当领路人的人才。今后一个企业、甚至一个国家,确定性的竞争,就是人才的竞争。所以,无论什么
9、时候,我们都要重视解决好发展培育领路人的问题。个人之见,建议多举办领路人培训班,开展法律政策、经济金融等方面的培训,多走出去、请进来开展培训学习,以提高带路人的水平。 (二)健全发展好制度,激励为民利路人 我讲的这个制度包括两方面。一方面党委政府要多给好政策,帮助指导健全和完善基层社区的各项制度,以创建良好的发展创业氛围和环境,另一方面社区干部要结合自身实际,专心探讨总结,制定符合自身社区和谐发展,加强有利于和谐发展的人和事。用严格的考核和监督制约机制来保障职责履行和纪律执行。要给与带路人创业人应有的权利和放手发展的自由空间,并对他们开展引导和激励。同时也要规范权利运作,将权利关进制度的笼子。
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