2022支部支委班子组织生活会检视材料_组织生活会支部班子.docx
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1、2022支部支委班子组织生活会检视材料_组织生活会支部班子 支部支委班子组织生活会检视材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“组织生活会支部班子”。 支部支委班子组织生活会检视材料 XXXXXX党总支第一支部仔细根据中心、省委、市委、校党总支的部署要求,坚持问题导向,通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式,广泛听取各方面看法,深学细照查找差距,触及灵魂剖析根源,制定问题清单如下: 一、检视问题。 (一)比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。 1.政治理论学习主动性不强。对党规党章及习近平
2、新时代中国特色社会主义思想的相识还不够深刻,学习停留在要我学,没有转变成我要学。支部领导班子学习的主动性不强,存在被动学习现象,与工作联系亲密的主动学,与工作关系不大的不愿学,主动性不高,主动性差。 2.理论结合实际不够。面对新时代新形势,没有做到把习近平新时代中国特色社会主义思想和抓好新时期支部和教学各项工作的有机结合,新思想、新理念学习贯彻没有落到实处,工作成效还未完全体现。 (二)比照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。 1.政治敏锐性、警觉性还不够强。面对家长、学生一些抹黑党、歪曲党的言论,不敢当面指责订正,存在退缩保身的心态。 2.组织纪律执行不够严。第一支部支委班子组
3、织纪律相识不够到位、驾驭不牢,在评优评先上,有照看和自己亲近的人的现象,在聘课上,有照看的心理,没有认清纪律是增加“四个意识”的根本保证。 (三)比照人民群众新期盼,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。 1.服务意识淡化,亲密联系家长、老师有待加强。 2.深化调研较少,与同事、学生有距离。 3.服务同事方法单一。 (四)比照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。 1.工作存在畏难心情,“主观性”发挥不够充分。面对繁重的教学工作,有时候出现力不从心,无法克服困难。 2.工作存在急躁心情。与支部党员、群众沟通时,间或存在不耐烦、急躁心情,在
4、事情繁杂是出现烦躁心理,遇事不够镇静冷静。 3.工作上放松了道德修养、作风形象要求。在日常工作中未能比照“不忘初心、牢记使命” 的最高标准,树立良好的模范带头作用不够,对帯动党员、群众提升道德修养、形成优良作风、提升工作实力方面的努力不够多。 (五)比照8+6+1+N+6专项整治方面存在的差距。 1.对党建业务学习主动性不强。存在上级要我学,被动学习现象。没有主动主动去系统学习党建业务学问。 2.支部规范化记录本记录不规范。其次季度党课内容不符合要求,支部组织生活会没有委员之间相互指责的记录。有时候还会出现教学任务繁重,党建记录本拖拉的现象。 二、缘由分析 (一)思想方面 .理论学习有所放松,
5、志向信念有待提高。没有真正把加强党性修养,肃穆党内政治生活作为必修课,思想上警惕性、警觉性有所放松,主动性、自觉性有所放松。 .政绩观出现偏差。自觉加强党性熬炼,树立正确的权力观、地位观、利益观的意识不够强。 (二)政治方面 .政治理论学习不够全面深化。教学工作事务繁杂,在学习、培训方面支配时间不够,投入精力不足。学习不够全面系统深化,没有真正学深、悟透。创新意识不强,缺乏进取精神。 .宗旨意识有待进一步提高。更多的精力放在了提高个人教学水平上,注意结果,一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 (三)作风方面 .工作作风不扎实,有时主动性不强。与支部党员、群众心贴心、面对面沟通较少,工作布置支
6、配任务多,督促检查少,有些工作推动缓慢,成效不志向。 2.工作方法较简洁,冲劲不足,缺乏钉钉子精神。 3.坚守原则还不到位。遵守中心八项规定,管住小节、拦住诱惑的定力还有待加强。反“四风”整改落实的深度和强度还有待加强。 (四)实力方面 .党建工作支配布署上有形式主义倾向,停留在嘴上、纸上、会上,没有深化开展工作。 .创新组织生活思路不多,方法不多。没有真正意识到“三会一课”的重要性。 (五)廉政方面 .渐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识。对支部存在的一些“慵懒散奢”、含图安逸、作风漂移等问题,不能刚好进行订正。 .主动担当“两个责任”的主动性和力度还不强,存在抓教学工作和反腐倡廉工作不平衡的
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