生产部岗位职责及权限(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上生产部岗位职责及权限一、生产部经理岗位职责及权限1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。 2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作。 3、根据生产需求,编制包装物料及生产原材料供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。 4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负直接责任 7、按照公司质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,
2、保证管理和产品的质量8、负责所属员工的管理、教育、培训工作9、满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。 10、负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。11、及时办理商品入库手续,确保所管商品、材料出入库单据完整,并及时传递至财务部,并保证帐实相符,定时组织盘点工作。12、及时提供财务部所需的相关报表。权限:1、全面负责生产车间生产管理工作 2、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作3、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。 4、在确保正常生产的情况下采用新技术、新方法以提高产品质量、降低生产成本。 5、在不影响生产计
3、划完成的情况下,有权安排设备检修、设备维护和保养。 6、有权对本车间人员进行安排、调配和任免。 7、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人,有调离本车间的权利。 8、有辞退、开除本车间工人的权利 9、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为,维护正常安全的生产秩序10、有权对车间表现优异的员工进行奖励,奖励金额控制在每月200元以内,其中要求也可对临时工进行奖励,签字生效后财务部门必须严格按照车间内部处理意见进行奖励。11、对车间违反操作规定的员工与权力进行100元以内的罚款,签字生效后财务部门必须严格按照车间内部处理意见进行处理。12、在不影响车间正常生产
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