中学人力资源开发校本培训工作计划范文(二篇).pdf
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1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!-1-方案计划参考范本 中学人力资源开发校本培训工作计划范文(二篇)目录:中学人力资源开发校本培训工作计划范文一 中学校本培训工作计划二 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!2/8 中学人力资源开发校本培训工作计划范文一 为继续贯彻落实科学发展观,围绕_市教育局_年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神,加大“对话式校本教研”,“开展教师专业发展型学校建设二期工程”,建立教师专业发展档案,特制订我校优质人力教育资源校本培训工作计划。具体内容 1
2、 继续加大优质人力教育资源开发管理力度,开展教师活动,充分发挥骨干教师培训师的作用。使教师成为荣誉的圣台。2 实施打造名师工程。每学期期初安排 1-2次全员培训。促进骨干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。3 继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思,各个环节要抓到实处,并注意经验材料的积累。力图通过教育教学实践活动,加速提高我校教师专业发展水平。4 继续加强教师学习团队建设。培养教师团队合作意识。鼓励互帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。5 继续建设好教师专业发展博客档案,开展教师博客教研。这种方式的好处是交流互动性更
3、强,更持久,使“对话式校本教研”不受时空限制。博客还可发表课堂精彩视频片段。为督促工作开展,年末对优秀博客教研组给以奖励。6 加强教育科研工作,重点开展校本课题研究,同时,引领鼓励教师积极参加更高级别的课题研究。形成爱科学,研究问题的良好风气。具体校本课题规划要点有:二类校学困生的教育转化问题,怎样加快青年教师成长 欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!3/8 老教师发展瓶颈问题 影响团队合作的原因及对策 怎样预防校园恶性暴力事件 怎样提高学校的核心竞争力 优质人力资源开发的长效性研究、教师的职业倦怠研究 怎样加强集体备课,利用团队合作,
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- 中学 人力资源 开发 校本 培训 工作计划 范文
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