2022整治四风问题调研报告()_整治四风调研报告.docx
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1、2022整治四风问题调研报告()_整治四风调研报告 整治四风问题调研报告()由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“整治四风调研报告”。 整治四风问题调研报告 依据县委支配,作为县委教化工委专职副书记、教化局党委副书记的我,近期就以整治四风问题为专题,深化各学校,局机关职工,通过个别访谈、座谈,进行了调研。现将调研状况汇报如下。 一、四风方面存在的突出问题及详细表现 调研活动中,通过个别访谈,我汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有: (一)形式主义方面,最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。 1、文山会海,公文旅行。以文件贯彻文件,以会议落实会议
2、,文件更加越多,实际问题解决不了。 2、调查探讨走马观花。即使下基层,也是下级人员跟着一大堆,听不到群众的真话,调查不深,探讨不透,走马观花。 3、弄虚作假,作风浮夸。为追求政绩、企求升迁,热衷于搞形象工程、参观工程,造成大量人力、物力和财力的奢侈。 4、对待工作消极应付,得过且过,平常不注意基础工作,喜爱做表面文章,对工作任务、措施方法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。 (二)官僚主义方面,最不满足的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。 1、高高在上,脱离群众。 2、作风简洁粗暴,官架子十足。不把自己当公仆,只当自己是主子,对群众颐指气使,喜爱
3、拍脑袋决策,搞强迫吩咐,甚至滥用职权欺压群众。 3、有的搞好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,处理问题失原则,宁可误事,不情愿得罪人。 (三)享乐主义方面,反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。 二、整治四风问题、加强作风建设的看法建议 聚*风建设、集中解决四风问题,要以贯彻中心八项规定为切入点,突出解决实际问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步亲密,为民务实清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬领先发展、激情干事的思想作风。加强责随意识、公仆意识、服务意识教化。引导和督促广阔党员干部坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识
4、,心系群众、主动服务,切实增加领先发展的责任感和使命感,把全部心思凝合到工作上来,一心一意谋发展,全神贯注干事业。 二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定,加大对失职干部的责任追究力度,切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中心八项规定执行力度,对违反八项规定的工作人员肃穆处理。 三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风,大力整治文风会风,严格限制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度,从严限制召开各类会议,提倡少开会、开短会、合并开会,精简会议议程,削减与会人员,缩短会议时间。完善三公管理机制。
5、 四是要建立健全干部人事制度。推动干部人事制度改革,健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制,从制度上防止个别干部带病上岗和带病提职,坚持用好的作(感谢访问好:)风选作风好的人,建立公开、公正和严格的选人用人制度,把好领导干部入口关。充分发扬民主,走群众路途,接着完善民主举荐、民主测评、民主评议制度,扩大群众的知情权、参加权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范,制定切实可行的以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准,形成一个既 有利于优秀人才脱颖而出,又有利于防止和订正用人上的不正之风的科学机制。 五是要建立健全监督制约机制。仔细实行
6、党内监督的各项规定,把各级一把手和关键岗位领导干部作为监督管理重点,常常检查他们用权和廉洁自律状况。创新监督方式方法,自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来,形成全方位、多层次的监督合力,确保改进作风的各项规定真正落到实处。 下几点: 1、自我相识不到位,自我意识也不到位,这是最主要的,也是最关键的缘由; 2、思想熟识不够深化,心态不够平衡,认为自己是干部要别出心裁,严峻脱离群众; 3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,一心一意为人民服务的宗旨意识有的 淡化; 4、调查探讨针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局。 三、
7、如何整改“四风”问题 存在这些“四风”问题,我们就必需整改,对于改进我和村干部存在的“四风”问题,从我们收集到的和自我提出的看法建议有如下几条: 1、提高相识,相识到位了,才能服务好群众; 2、进一步加强理论学习,夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点; 3、改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要坚固树立一心一意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业 干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下: 一、深化探讨,沟通探讨 为确保调研活动落到实处,此次
8、专题调研活动主要实行召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬,我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动,座谈会上,参会人员就我办改进的“四风”及实行八项规定情提出了很好建议,就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了沟通探讨;对农业开发项目建议提出了很好的看法。 二、剖析根源、整改解决 通过广泛听取民意、集中民智、深化探讨问题、仔细整改落实,更好地解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题,坚固树立宗旨意识和清正廉洁形象,提高科学决策、民主决策的实力。努力促进农业增效、农夫增收;改善发展和生存环境,促进民生和谐,维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养,
9、养成学以致用的作风;加强思想修养,养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养,养成清正廉洁的作风。 二是致力强化- 参考 干部观念,必需坚持发扬艰苦朴实、亲密联系人民群众的优良传统和作风,真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制,必需不断完善党员干部监督管理机制,立规则、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教化广阔党员干部增加纪律观念,只有做到纪律严明,才能步调一样地前进。 紧密结合工作实际,边学习、边查找、边改进,把学习教化与查摆问题相结合,有针对性地订正党员、干部存在的轻视思想、敷衍看法和担忧心情,深化查找“四风”方面的突出问题。要把学习教化与解决突出问题结合起来,对
10、查找出 来的“四风”方面的突出问题,立马改正。党员干部要从自己做起,从群众感受最直观、反映最剧烈的问题改起。 我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局,切实增加解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新改变,以优良党风促政风带民风,凝合党心民心,真正地深化到群众中去,了解群众,更好的发挥生活上关切、思想上引领、全方位服务的作用。 标,立足岗位实际,发挥职能优势,环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实,生态爱护成效明显。 (二)不好的一面:一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层,深化了解民情
11、民意还显得不够。倾听群众呼声少,驾驭基层实情不够,对基层关切少;三是自身实力水平有待进一步提高。环境监测实力很薄弱,对一些应急监测基本难以保障。四是宣扬力度不大,宣扬形式不够多,当前环境爱护相关宣扬形式比较单一,仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等,这些老一套的宣扬手段没有簇新感,吸引不了人民群众的留意力,往往效果不是很好。 三、下一步准备 针对好的一面,我们要戒骄戒躁,接着保持,争取更进一步。对不好的一面我们将分析缘由逐步整改,主要从以下几点进行:一是以“从我做起、向我看齐“主题教化为契机,通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等,促使学习及自身实力更进一步,“八项规定”全面落
12、实;二是紧密联系实际,以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手,做到深化了解民意,集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村,打造中国旅游 为深化实行党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神,把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题,以“查找问题、剖析根源、整改解决”为动身点,开展集中解决“四风”问题专项调研活动,促进干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下: 一、深化探讨,沟通探讨 为确保调研活动落到实处,此次专题调研活动主要实行召开座谈
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