2022政工科工作总结_政工科半年工作总结_2.docx

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1、2022政工科工作总结_政工科半年工作总结 政工科工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“政工科半年工作总结”。 政工科工作总结 2022年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，实行多种形式做好职工的思想政治工作。强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成了全年上级下达的各项工作任务。 一、责任目标完成状况： 1、依据公司党委工作支配，起草各项教化培训安排、工作总结、状况汇报、业务分析，竞赛方案及基础管理工作检查验收标准等文件资料120份。 2、1-6月份党员发展4人、转正5人，合格率100。 3、仔细落实上级的指示、决议、确定、规章制度

2、，按要求刚好督促、检查、汇报、讲评、考核，实行率100。 4、各项教化培训安排执行力100%,台帐齐全规范，在上级主管部门多次检查验收中受到好评。 5、加强班组建设，强化民主管理，职工参政意识普遍增加。首先主动组织职工参加公司工资安排方案、职工福利发放标准、企业规章制度等重大决策的学习探讨，特殊是在总公司举办的落实文明交通活动安排、努力打造公交优秀合理化看法征集中，全体职工主动参加，经综合筛选择优举荐10多篇参加总公司的合理化看法征集活动。其次重视职工各类专业技术职称的培训。全年共举荐职工参与各类培训班42人次，参培合格率100，帮助公司对各类专业技术人员的年度考核评聘工作，合格率达标。 6、

3、加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活： （1）实行多种形式对班组进步行培训，提高了其专业技能。 （2）适时组织班组活动，公司组织举办了春节联欢会、职工才艺展示、摄影竞赛、企业文化学问竞赛、职工钓鱼、台球、乒乓球选拔赛等活动30次。特殊是在总公司党委举办的“讲我身边的共党员”的故事演讲竞赛中，我公司选手董鹤俏荣获第三名。在总公司工会举办的职工乒乓球竞赛中我公司选手经过激烈角逐获得团体、个人其次名。10月份参与总公司工会举办的“庆十一”歌颂竞赛，我公司选手马亚斐荣获二等奖的好成果。 7、主动开展“送暖和献爱心活动”： （1）依据季节的改变组织参加夏送凉爽、冬送暖和活动60人次。 （2）关切职工生

4、活，家访谈心250人次， （3）参与职工婚、丧、嫁、娶，探望慰问伤病职工100人次，各项费用累计近万元。特殊是退休职工郭书进病故后，公司主动参加，帮助家属妥当处理后事，受到家属的好评。 （4）主动开展帮扶活动，各级管理人员（党员）结对子180多对，定期家访谈心，帮助解决其实际困难和问题。特殊是职工董方明因患病治疗费用较大，给其家庭的基本生活带来困难。公司得到消息后，经过动员全体职工主动参加，在时间短内全公司共捐献25026元。 8、加强党员教化管理，创新党员教化管理内容： （1）以专题辅导、学习探讨与现场观摩外出参观学习相结合，受到好评。 “三会一课”落实率达到100%。 （2）主动开展党员示

5、范岗、党员服务明星等系列竞赛活动，刚好总结沟通表彰，调动了广阔党员的工作生产主动性。在公司开展的党员星级争创活动中，我公司党员在岗上星率达到85%以上。 9、围绕中心，主动做好职工的思想政治工作： （1）为给经营指标的完成营造良好的环境和条件，公司适时对企业改革发展中涌现出的好人好事进行宣扬报道。围绕“公交创新管理，优质服务年”主题宣扬活动，主动与媒体沟通协调，胜利的策划了“微笑在郑州 让座献爱心”等系列宣扬活动，受到好评。据统计，1-11月份对外宣扬753篇，国家级5篇，省级455篇，市级293篇，1-11月份公交报投稿 725篇，黑板报：88期，宣扬栏30期，条幅标语：200条，展板10块

6、。 （2）依据安排支配适时组织党员（青年）志愿者服务小分队，深化到社区、站点开展便民服务，宣扬企业规章制度，解答市民疑难问题，受到好评。据统计：元至十一月份共组织50次，参加活动1200多人次。 （3）强化服务意识，转变工作作风。首先，以党委开展的“围绕中心、承诺定责”活动和运营生产中心，主动做好思想政治工作，针对职工反映的热点、难点问题，在主动沟通协调的基础上实行多种形式做好说明工作。其次，科室人员坚持下基层服务，据统计，元至十一月份，共到车队线路检查指导工作600多人次。 二、完成任务实行的主要措施： 1、完善管理机制，仔细抓好落实，定期对各单位任务完成状况进行检查讲评考核。极大地调动了工

7、作热忱。 2、强化服务意识，转变工作作风，定期深化基层了解状况、解答问题、现场办公。努力为职工排忧解难。 3、加强职工教化培训，按安排仔细抓好落实，首先，全年坚持对全体干部职工进行党的路途方针政策、科学文化学问、企业规章制度等系列教化，狠抓教学质量，提高了广阔职工的综合素养。其次，以“企业文化年、公交服务年”为主题，结合社会评议中反馈看法和建议，强化教化加大检查督导力度，以“为什么入党、入党为什么”、“为什么当干部、当干部为什么”为主题教化为契机，深化开展了 “星级车长、文明竞赛”，等系列活动。刚好发觉宣扬各类典型，弘扬了正气，遏制了歪风，提升了企业形象，受到上级领导的好评。 4、以运营生产为

8、中心，主动开展各项竞赛活动，细心组织，科学支配，狠抓竞赛内容的检查落实，收到好的成效。通过阅历介绍，讲评考核，表彰嘉奖等。在公司范围内营造了一个“比学赶帮超”的氛围，稳定了职工队伍，调动了职工的主动性。最大限度的削减和杜绝了不文明行为的发生。 5、加强企业文化建设，注意车厢文化阵地宣扬，适时组织参加举办，职工喜闻乐见的文化消遣活动。陶冶了职工情操，提高了企业的凝合力和吸引力。 6、帮助党委抓好党建工作，根据工作须要，坚持对专（兼）书记进行教化培训，做到每月检查汇报、讲评考核公示。 三、存在问题及工作设想： 存在主要问题：对外沟通协调力度不够，特殊是与新闻媒体缺乏主动的沟通；对不情愿参与初级工培

9、训的职工说明工作力度不够，缺乏应有的整改措施。 2022年已经过去，在今后的工作中，我们决心发扬成果、订正不足，在公司的正确领导下实行得力措施，促进科室整体工作在上一个新台阶。详细设想如下: 首先，仔细学习贯彻党的十七届五中全会的精神，坚持科学发展观与时俱进，进一步解放思想、转变观念，不断创新工作思路为更好的适应为明年科室工作的完成奠定扎实的思想基础。 其次，建立完善规章制度，狠抓各项规章制度的落实，定期检查汇报、讲评考核，确保基础管理工作达到规范化、制度化、标准化要求。 其三，主动总结探究职工教化的形式和方法，完善制度，抓好落实，力争车长在岗上星级服达标率达到90以上。 其四，帮助党委抓好职

10、工队伍稳定工作，深化基层了解状况，反映和帮助解决一线职工的实际困难，做职工的贴心人。防止和杜绝各类不文明行为的发生。 2022年11月13日 政工科工作总结 政工科2022年工作总结2022年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特别群体服务等各项工作. 政工科工作总结 政工科在局党总支的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建和谐海事发展环境的要求，仔细实行党的十六、十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设. 政工科工作总结 2022年政工科工作总结2022年，我们政工科工作接着以科学发

11、展观为指导，以不断改善老师结构，优化老师资源配置，促进城乡教化均衡发展为目标，紧紧围绕县教化局年度工作目标，努力创新，扎. 政工科工作总结 （一）党建工作取得新的进展：一、加强党员干部的思想建设 年初依据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07年度的中心组理论学习安排和学习党的十七大精神专题安排，分阶段、分. 政工科工作总结 一年来，政工科在局工委的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建商贸发展环境的要求，仔细贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，在精. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页