2022治庸治懒治散问事问效问责表态发言_治庸治懒治散自查报告.docx

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1、2022治庸治懒治散问事问效问责表态发言_治庸治懒治散自查报告 治庸治懒治散问事问效问责表态发言由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“治庸治懒治散自查报告”。 治庸治懒治散问事问效问责 -特检所表态发言 各位领导、同志们： 大家好！今日组织上支配我作为技术机构代表，在全市质监系统召开的治庸动员会上做个表态发言，感到特别荣幸，我代表技术机构全体干部职工，将仔细开展治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动将使我们技术机构强化责随意识、大局意识、服务意识。加大治庸治懒治散力度是加强广阔干部职工作风建设的重大举措，在学习过

2、程上，我们将充分相识 “庸、懒、散”行为给技术机构所带来的危害。下面，我代表技术机构做一个表态发言。 一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观一是要进行志向信念学习。学习党的十七精神和党的章程，坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚决共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推动正泰发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增加遵纪遵守法律观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。一是治理庸懒散要从

3、我们思想观念上入 手，广阔检验检测人员要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善检验检测人员考核评价方法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必需强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论

4、足的毛病，就必需具备较强的改革精神和创新实力，坚决克服无所专心、生搬硬套的问题，要求广阔干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。 二、结合技术工作实际，树立勤政为民的好形象 一是仔细贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好市委、市局会议精神，结合自身工作实际健全相关廉政建设制度。比照制度约束好自身行为，正确合法地运用手中的权力。 管住自己的脑，在思想上政治上与党中心保持高度一样；管好自己的嘴，不该

5、吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才能为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎；勤政不廉政，群众不满足。在实际工作中，我们必需以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品行才能在干部职工中树立良好的形象。 三、要规范检验程序，保持高尚的道德情操 培育高尚、肃穆的生活情趣，是

6、保持高尚道德水准的基础。一个领导干部的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个领导干部道德品质、精神境界的试金石。现在有的干部生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。成天出入于高级宾馆，流连于歌厅酒吧，沉湎于灯红酒绿，痴迷于声色犬马，热衷于傍结“大款”。这种低劣的生活作风，必定影响到领导干部对事业的追求，对工作的责任，对群众的关切，到头来必定会使领导干部与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求南辕北辙的。党不仅要求广阔干部特殊是各级领导干部在政治上立场坚决，旗帜显明；工作上 勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上肃穆仔细，有更

7、高的精神追求。特殊要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性熬炼和修养，树立良好的生活作风，秉持肃穆的生活看法，培育高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。 四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识 在礼记.中庸中孔子讲：“君子成慎乎其所不同者，恐惊乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能非常谨慎；在别人听不到的时候能非常警惕；不要以为隐藏和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标记着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工

8、作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就遗忘了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何状况下都能保持醒悟的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 结合技术机构的详细实际，理清工作思路以及树立技术机构检验检测人员新形式的须要，我们要更好的做到廉洁自律，立足本职、领先垂范、主动作为、创新创效，使我市技 术机构发展长保朝气和活力，

9、使技术机构的明天更加辉煌。 “治庸治懒治散,问事问效问责”工作座谈会发言摘选 “治庸治懒治散，问事问效问责”工作座谈会发言摘选近年来，泉州市持续开展治庸治懒治散和绩效评估工作，扎实推动机关作风建设，取得肯定成效，党员干部履职实力得到提升，精神风貌不断. 治懒提效二谈“治庸问责” 治懒提效二谈“治庸问责” 治庸问责必需治懒。懒，既是庸的重要表现，又是庸的重要源头。一事当前，有的人不是以党和人民的利益为重，而是实行“多一事不如少一事”的看法，能推. 治散提神三谈“治庸问责” 治散提神三谈“治庸问责”现代汉语词典对“散”的说明是：没有约束、松开、分散；零碎、不集中。当前干部队伍中存在的“散”的现象，

10、至少表现在两个层面。一是作为组织，表. 治庸问责 “治庸问责”公开承诺书为进一步推动学校政风行风建设，把治庸问责活动落到实处，促进教化事业科学发展，努力办人民满足的教化，我校向社会公开承诺：一、严格依法治教。深化落实科学. 治庸问责 今日我们召开治庸问责动员大会，公司确定确定自本月起先，集中一段时间，在全体党员干部中强力推动以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责工作。通. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页