2022中国移动公司简介中国移动终端公司_中国移动公司简介.docx

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1、2022中国移动公司简介中国移动终端公司_中国移动公司简介 中国移动公司简介中国移动终端公司由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中国移动公司简介”。 中国移动公司简介-中国移动终端公 司 以中国移动终端公司浙江分公司为例分析国有企业员工培训现状 以中移国终动公端司江浙公分司为分析例 有国业企员培训工状现 【摘要】： 现企代业的竞争间根究竟归是才人的争竞从，某意义上来种，说又企是业工培员的训竞；争未企来，获业优得竞争于手的对最途佳，就径是比争竞手学的对更快。视重员工训，培把企业建学成习组，提升织业企的核心竞争力，而从最终实现业企员与工“赢双”是企，业获得展发最的手快段。本文

2、先首述阐 员工了训的培义定培，训方的法和训的意义培，中以国动移端公司终浙江分公司为究研对，针象对司员公工培训的现状的分，析解了司公员在培训中工在存的题问并提了一些相出对关及策议。建 【关 键词】中国：移动端终公司浙分江司；公工员培现状训；员工培对训策 【文】:正 、引一 随言着终公端浙江分司司的公规不模扩大，断讯通行外部业环竞争愈加境烈，想要激通讯行业占据市场在领地位先抢占T，市场D额份必需要，提升公司竞争力，而公的竞司争穿了说就人才的竞争是明。智公司的越来清越醒地相识员到培训是工公发司展可忽不视“人本投的资”是，高公司提“血造能功”根的本径途但是投。培入之训后，现发培训的效不果人尽意在。种这

3、景下背，本针对文国中移动端终公浙司分江司的员工培公现训状，分析了工培员训在的 问存并提题了出关对相及建策议。 二、员培训工基的本述概 一工员训培定的义 员培工训是一全项的员作，管工层理供政策、方向提和支，持培训部供资源、提方、法度，各级制门推部，动讲有师效组培织训，员主动参工，与这样能才真正效有动推训培作，提高工培有效性训。 训培方的法 员工培的训方法有多，种各培种方训法都有身的优自点，了为提高员培工的训质量达，培训到目的，的往往须要种方法配各起合，来敏捷用使。下来分面析种几用常法，在培训方过中根程培训据象、对训目培的培训内容、而一择选方择法或多种协作使。用1.讲 授法在中国移动公司实习的报告

4、 序 在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任 务。 中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县营业部。 公司在保持与国际先进技术同步发展，努力供应多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心起先的理念，追求客户满足服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多

5、个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，主动推动网络向第三代移动通信演进。 为了了解通信公司的实际运营模式，熟识通信公司的运作方式，将自己所学到的学问在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做 好见习打算，通过与吉林移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被支配在综合办公室的秘书科实习，我所在的部门主要负责：公司领导的日程支配，协助领导完成公司的战略和发展安排的制定，起草完成相关文件，协调公司各职能部门的工作等综合性事务。 在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，提高了

6、我的实力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的相识；通过是否引入crm管理系统的分析与探讨，使我对crm管理系统有了深刻的相识；参加了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合实力；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，主动主动的关注其发展方向与将来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。 在实习中，我注意了与领导和同事的沟通，培育了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。 我 信任二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！ 第一章 企业文化 企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业

7、的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展供应源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源渐渐形成的，因此具有独特性和不行仿照性。 在我到吉林移动实习不久，陪伴有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。 海尔在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的高速发展供应源源不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化-制度行为文化-核心价值观。创新是海尔 企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以

8、观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的。苟日新，日日新，又日新这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。 通过在吉林移动近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的相识。中国移动公司培训心得体会 中国移动公司培训心得体会 作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是特别必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。 假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点： 第一，中国移动的核心价值观。 其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的高校生就业实习启动仪式

9、上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候， 我仅了解了它的字面意思。 但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善” 意即“卓越”。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在始终不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。 举两个自己亲身经验的例子。一是今年我参与了中国移动动感地带微笑重现安排，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满意消费者需求的周到，记得刚进校时运用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的

10、便捷与资费的凹凸是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校内精英网。同时，飞信的问世也为在校高校生供应了极大的便利。 其次，在学校学到的学问是特别有用的，这种学问可以分成两类：一是在课堂上、课本 上学到的专业学问；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会学问。 我就举一些比较详细的例子吧。比如，铁老师为我们讲法律常识，他为我们讲的主要是合同的相关学问。其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课经济法中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是其次次学习，就变得简单许多。又如，喻梅老师的管理沟通，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的如何实现有效沟通，若将两人进行比较，各

11、有特点。另外， 中国管理教化主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通实力是比较弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通实力是相当有必要的。 既然课本上的学问这么有用，作为学生的我现阶段就应当仔细学习。但是，有一点也必需明确，那就是课本上的知 识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身特性化的部分，比如财务管理方面。当黄英老师为我们做财务基础学问的培训时，我还暗自高兴，因为学过会计基础学问以及财务成本管理，我猜这课程应当是比较简洁的。可是当她打开她的课件时，我才发觉自己的想法是错误的，sox内部限制、bo系统等都是未曾接触的，学

12、起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色调更浓郁的学问。 第三，参加式的培训学习。 第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅老师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她实行了互动式的培训，即老师与学生、学生与学生之间有很多沟通。 但是，当黄艳老师的课程结束后，我想说，我更喜爱这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个缘由：一是参加式培训能让培训学 员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲老师当“秘书”，期间收获良多。 还记得第一次接触参加式培训是在今年的端午，期间我参与了雅安市红十字

13、志愿者实力培训。那次培训，我在参加式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。 上次的实力培训我是小组的小队长，是一名参加者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要帮助老师做各项工作。通过体验当助教，我感受许多，即要懂得察言观色，以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不胜利，缘由有与老师前期沟通较少，但更多的是自身的实力不够。 另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时，我发觉了自己的遗漏与不足，这更应验了团队合作 的重要性。 另外，因为参加式培训对培训师的要求很高，所以我比较喜爱。 我深信

14、，在中国移动广元分公司接下来的实习过程中，我还会学到更多的学问，我会努力的。 中国移动简介 中国移动通信集团公司公司简介中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，是一家基于GSM和TD-SCDMA制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是依据国. 打印2中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通信中国移动通 电信文化企业使命：让客户尽情享受信息新生活战略目标：做世界级综合信息服务供应商核心价值观：全面创新 求真务实 以人为本 共创价值经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长服. 感谢中国移动公司 感谢中国移动公司作者：百里

15、小学唐宏英指导老师：李英萍电话：13077615886书籍是最好的挚友，没有他就没有最好的挚友。中国移动捐赠的图书，它给我们百里小学带来了很多的便利。学校. 中国移动 三大缘由助推中国移动互联网快速发展2022-12-05 14:23 小 大 来源: 投资界网站 评论: 我来评论 共享至:百度权重查询 站长交易 友情链接交换 网站建设,网站设计,企业建站. 中国移动 党建工作树新风 唯旗必夺铸辉煌中国移动云南公司纪念建党90周年专题报道 南湖的航船，八一的枪声，井冈的号角，长征的壮歌， 90载艰苦卓绝，90载荣耀辉煌。今年是中国共产党成立9. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页