2022招生就业处工作要点_招生就业处工作计划.docx

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1、2022招生就业处工作要点_招生就业处工作计划 招生就业处工作要点由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“招生就业处工作安排”。 2022-2022学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20222022学年其次学期工作的总体目标是，接着做好2022年招生工作的各项打算工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，主动开拓就业市场，协同各部门共同创建条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生

2、宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家教化部、吉林省教化厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国安排报送工作及分省安排报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4

3、、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期打算工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 2022年学院预料有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校2022年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨，全面做好2022届毕业生就业的各项工作。 1

4、招生就业处 （1）、接着做好2022届毕业生聘请、举荐工作。主动关注并组织毕业生参与省内外(省、市人才)组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，获得用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方刚好发布用人单位的需求信息。 （3）、主动主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并刚好统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与

5、聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学安排的支配，组织并完成2022级学生的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制2022届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好2022届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家接连出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬实行，使主动的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （

6、10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2各系须要做工作 （1）、各系要具体了解、驾驭未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业举荐工作。帮助毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2） 要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要刚好收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的主动性，进一步拓

7、宽就业市场，主动举荐未签约的毕业生就业。抓住3.4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想教化。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列教化活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的教化工作，寓教化于活动当中，充分调动毕业生的主动性，

8、使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格限制违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教化毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教化，增加学生的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，举荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘

9、请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动2022届毕业生的就业举荐工作；另一方面也是为校庆10周年做前期打算工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院2022届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 招 生 就 业 处 2022年3月5日 招生就业处工作安排要点 2022-2022年第一学期招生就业处工作安排要依据爱迪生中专20222022学年度第一学期工作安排的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校

10、招生和毕业生. 高校高校招生就业处工作安排要点 高校高校招生就业处2022年工作安排要点高校高校招生就业处2022年工作安排要点16年，我们将在学院党政的领导和支持下，在各系（部）和有关部门的通力协作下，围绕学院16年工作要点，以服. 招生就业处工作职能 招生就业处工作职能依据中华人民共和国高等教化法和教化部一般高等学校招生工作规定以及一般高等学校毕业生就业工作管理规定的文件精神，招生就业处是学校负责普. 招生就业处工作职责 招生就业处工作职责招生就业处在学校行政领导下，负责学校招生与就业工作。基主要工作职责是：1.负责制定学校招生政策、制度及相关招生文件。2.负责制定学校招生工作发展规划，编. 招生就业处工作职责 招生就业处工作职责一、仔细贯彻执行上级有关学生实习就业方针政策，结合学校实际状况制定我校学生实习就业工作安排和方案。二、负责组织开展学生就业指导、宣扬和询问工作。. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页