2022中共---集团公司党支部组织生活会个人对照检查_个人对照检查组织生活.docx
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1、2022中共*集团公司党支部组织生活会个人对照检查_个人对照检查组织生活 中共*集团公司党支部组织生活会个人比照检查由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“个人比照检查组织生活”。 根据*我学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、中国共产党支部工作条例(试行)、省委十一届六、七次全会精神、市委六届六次、七次、八次全会和经济工作会议精神以及市委和市住建局“改革创新,奋勉有为”大探讨的部署要求。我坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,以求真务实的作风不断强化学习教化,突出问题导向,聚焦工作短板,贯彻从严要求,注意整改提升。我结合调研走访、听取看法、
2、谈心谈话等状况,联系自己的思想、作风、工作实际,围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”,树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为等方面,坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把思想和工作摆进去,查找差距和不足,深刻反思剖析,明确了整改措施和努力方向。现将我上年度查摆出的问题及整改状况和今年比照检查状况报告如下: 一、上年度查摆出的问题及整改状况 (一)上年度查摆出的问题 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时思想上不够重视,缺乏主动性和自觉性,总感觉自己是搞专业的技术人员,重视专业学问的学习,对时事政治学习重视不够。二是在开展党内政治活动上缺乏创新,方式方法过于单
3、一,习惯于念报纸、读文件、传达上级讲话,缺乏吸引力和凝合力。三是在组织生活方面,政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来看法显明的公开批判、制止,在肯定范围、肯定程度上助长了这种不良风气。 (二)整改落实状况 一是加强理论学习。我仔细专注地学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,全面实行党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增加运用理论指导工作的自觉性和主动性。 二是党内政治活动须要肃穆,但不意味着陈腐;方式要继承传统,但绝不能守旧。我们让
4、更多的党员干部走出去,亲眼看了看,亲身感受了感受,将理论化为实践,让抽象成为详细;在信息高速发展的今日,我利用“互联网+党建”新形式,建立了学习微信群,利用网络信息技术优势开展工作,增加了党内政治生活的时效性、参加性、开放性。 三是严守党的规则,做好党的干部。我要始终保持醒悟坚决的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路途原则上立场坚决、旗帜显明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”、做到“四个听从”,要树立规则意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办
5、事;真正把守规则当作一种责任。 二、本年度查摆出的问题 (一)工作标杆不高,工作精细化不到位。在任务多压力大的时候,有时存在急于求成的心情,首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先思索怎样做到最好,导致工作中产生了急躁心情,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 (二)大局意识不强,存在肯定的本位主义思想。在贯彻市委市政府市住建局决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现实行上级政策精神上有打折扣、不到位现象。 (三)思想解放不够,创新意识欠缺。在工作落实中,结合实际因地制宜,创新地开展工作做得不够,有因循守旧、观念保守、不敢突破常规和惯性思维的现象,尤其是面对新要求、新任务时,
6、缺少创新的思路和方法。 (四)作风不够扎实,艰苦奋斗思想淡化。做好企业须开源与节流并举,但“过紧日子”的念头没有树牢,勤俭节约从严把关不强,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽视了成本造价,造成了奢侈现象;如对一些详细细微环节把关不严,对纸张单面打印、人走未刚好关灯、关电脑的现象管理不严。 三、缘由分析 (一)党性修养还不够深,进取意识不强。毫不动摇地坚持群众路途,坚固树立群众观点,一心一意为人民服务是党的活动的根本动身点和落脚点。由于党心修养还不够深,工作满意于正常化,忽视了自我完善和提高,不能紧跟时代发展须要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规则矩地按条款、按
7、规章制度办事,不添乱子,也就心安理得。 缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁、急于求成,平稳有余,创新不足,也就放松了对自己的要求和标准,导致有些工作成效不尽志向。 (二)大局意识树立不够,全局观念不强。比照四个意识的要求深化剖析,主要是自己的大局把握不全面、眼光不够长远,做事情干工作只从本公司动身,对一些重大决策理解不透,大局责任感,有时谈化,太注意局部利用而忽视全局利益。 (三)思想解放不够,追求卓越的劲头不足。创新意识不够,思维不活,思想没完全解放,工作有时凭阅历,用老眼光分析问题,没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,看待详细工作习惯于运用书本阅历,不擅长与实际工作相结合,有教条主义、本本
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