2022职业病危害防治责任制度_职业危害防治责任制度_3.docx

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1、2022职业病危害防治责任制度_职业危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“职业危害防治责任制度”。 XXXXX公司 职业病危害防治责任制度 第一章 总 则 第一条 目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目标，促进企业的经济发展，依据中华人民共和国职业病防治法特制定本制度。 其次条 适用范围 本公司所属各单位 第三条 术语定义 1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其

2、他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。 4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 其次章 组织机构 第四条 组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理依据负责监护职业危害防治工

3、作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构详细组织实施各项职业危害防治工作，详细职责： 1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2依据公司机构设臵，明确各部门、人员职责。 3制定公司年度职业危害防治安排与方案，并组织详细实施，保证经费的落实和运用。 4干脆领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 5组织对公司员工进行职业危害防治法规、职业危害防治学问培训与宣扬教化。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行指责教化和惩罚。 6定期检查各单位职业危害防治工作开展状况，对查出的问题刚好探讨，制定整改措施

4、，落实部门按期解决。 7定期听取各单位、职业健康管理人员、员工关于职业危害防治有关状况的汇报，刚好实行措施。 8对公司内发生职业危害事故实行应急措施，刚好报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。 9对公司的职业危害防治工作负干脆责任。 10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。 第三章 职责 第五条各级职责 总经理职责 1.仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 2.设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业

5、职业危害防治工作规划和落实状况，主好听取职工对公司职业危害防治工作的看法，并责成有关部门刚好解决提出的合理建议和正值要求。 4.每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自探讨和制定年度职业病防治安排与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.依据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 6.亲自参与公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。 7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

6、主管副总经理职责： 1严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 2.每半年组织召开一次职业健康工作会议，刚好探讨解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 3.保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力； 4.刚好、照实向市局、区局平安监管局报告职业危害事故。 部室职责 平安管理部门职责（主管职业危害负责人责任制） 1.平安管理部门负责公司职业病预防、统计管理工作。 2.建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治安排和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 3制

7、订年度职业病防治安排与方案，督促落实各项防范措施。 4.负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣扬、教化，定期每年与疾病防治限制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果照实告知从业人员。 5.对各生产厂的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，刚好通知相关单位落实整改。 6.建立、健全公司职业健康监护档案。 人力资源部门职责 1.负责支配接触职业危害因素人员的就业上岗前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理看法。 2.负责退休退养职工的职业病管理工作。 3.负责对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥当安臵。 4.

8、人力资源部门负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果照实告知员工，并在劳动合同中写明。 5.不得支配未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得支配有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 技术部门的职责 1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供应生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 设备部门的职责 对生产设施、防护设施维护状况进行检查，确保平安

9、运行。 各生产部门职责 1.各生产车间负责落实本车间职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得支配有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。 2.各车间应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 3.各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位臵设臵平安标记。 4.各车间应当主动实行综合防治的措施，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，限制、消退职业危害的发生，降低生产成本。 生产车间主任职责 1.仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准和公司有关

10、职业卫生管理制度，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 2设臵与本车间规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3.每年向公司上报职业病防治工作规划和落实状况，主好听取员工对职业卫生工作的看法，并刚好上报有关部门刚好解决提出的合理建议和正值要求。 4.亲自参与本车间内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以肃穆处理。 5对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 车间平安管理人员职业健康职责 1.仔细贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度，做到平安生产“五

11、同时”。 2.每月必需召开一次平安生产会议，部署车间的平安生产工作。 3.负责对新职工和换岗职工的车间级平安教化，常常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等，对特别工种必需坚持证上岗。 4.常常进行平安检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，刚好组织力气消退事故隐患，确保平安生产。 5.发生伤亡事故或重大未遂事故应爱护好现场，查明事故缘由，实行有效措施，并落到实处，同时刚好上报有平安管理部门。 工段(班组)长职业健康职责 仔细执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程，依据本工段(班组)工人的技术、体力、思想等状况合理支配工作，领导本工段（班组）职业健康平安作业。 仔

12、细执行职业健康平安交底，组织工段（班组）职业健康平安活动，开好班前职业健康平安生产会；有权拒绝违章指挥。 常常组织本工段（班组）工人仔细学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度，教化本工段（班组）人员遵章守纪和正确运用个人防护用品。 常常检查本工段(班组)作业现场职业健康平安生产状况，发觉问题刚好解决，不能解决的要实行临时限制措施，并刚好上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安学问教化，新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受平安管理人员的监督检查和指导，对提出的改进措施要刚好组织实行。 领导并支持班组平安员开展日常工作，刚好接受平安员的正确看法，

13、发动全工段（班组）员工共同搞好职业健康平安生产。 发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并马上上报；主动协作工伤及其他事故的调查处理。 从业人员职业危害岗位员工职责 1.参与职业危害防治教化培训和活动、学习职业危害防治技术学问，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患刚好报告； 2.正确运用、保管各种防护用品、器具和防护设施； 3.不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并刚好向单位领导、主管部门报告； 4.当工作场全部发生职业危害事故的危急时，应马上停止作业，并向本部门平安管理人员和本部门领导报告或向公司平安管理部门报告。 职业危害管理部门职业危害防治责任制 公司职业健

14、康管理部门为运营管理部，负有以下责任： 1.担当我公司职业健康详细工作，查处相应的违法违规违章行为； 2.负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到相关部门，并监督检查职业危害防治责任制落实状况； 3.负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查； 4.负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作； 5.组织人员做好供应从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作； 6.组织人员落实好本公司职业危害因素限制、职业防护设施、个体职业防护等工作； 7、负责职业健康其他相关工作。 专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害

15、防治责任制） 1.帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、安排，并且督促有关部门切实按期执行。 2.组织对职工进行职业卫生培训教化，总结推广职业卫生管理先进阅历。 3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5.组织和帮助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查。 6.定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全状况，有权责令改正，或马上报告领导小组探讨处理。 7.负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理。 8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、

16、存档、申报等工作。 第四章职业病危害种类 第六条 依据公司详细状况确定本单位的职业危害为六大类： 1.生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运运用、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 2.缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，存在大量一氧化碳，从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。 3.有机溶剂的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在运用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发朝气型中毒和中毒死亡事故。 4.焊接作业产生的烟尘危害

17、：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时运用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。 5.生产性噪声和局部振动危害：工作中运用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严峻时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害收的功能，严峻时可导致局部振动病。 6.高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 第五章 防治方针 第七条 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位应当为劳

18、动者创建符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行有效措施保障劳动者获得职业卫生爱护。 第六章 措施 第八条 防护措施 作业场所防护措施： 1.各单位应依据本单位的详细状况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。 2.在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标记。 3.工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。 4.在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要实行强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡察。 5.对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严

19、格加以限制，并有针对性的急救措施。 个人防护措施： 1.加强对作业人员的职业病危害教化，提高对职业病危害的相识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。 2.接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中实行相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。 3.从事有毒、有害作业的员工应严格根据操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。 4.电气焊作业操作人员在工作中应留意作业环境或设臵局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度限制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必需佩戴有效的防毒面具或防

20、毒口罩。 5.进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并削减噪声作业的时间。 6.长期从事高温作业的工作人员应削减工作时间，留意休息，保证足够的饮用水，并佩带好防护用品。 7.从事职业危害作业的员工应根据职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。 第九条 职业平安检查措施 1.公司除进行的常常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。 2.开展职业平安检查，要有明确的检查目的、要求和详细安排，以达到检查效果。 3.平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，边检查，

21、边改进，并且刚好地总结和推广先进阅历。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改安排。 第七章 附 则 第十条 本制度自发布之日起执行。 职业病危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度为仔细贯彻平安生产法、劳动法、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业. 职业病危害防治责任制度 职业危害防治管理制度1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。2、建立健全职业卫生管理体系。. 职业病危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度第一章 总则 第一条 目的为贯彻执

22、行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在. 职业病危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度第一章 总 则第一条 目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在. 职业病危害防治责任制度 北京住总集团有限责任公司轨道交通市政工程总承包部构件分公司 职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页