员工关系及企业文化专员岗位说明书1.pdf
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1、职位描述文件职位描述文件(员工关系及企业文化专员员工关系及企业文化专员)职位识别信息职位识别信息职位名称职位编号工作地点版本号工作网络关系工作网络关系直接上级职位直接下级职位直接下级人数直接管辖团队业务指导职位对职位产生影响的外部机构任职资格任职资格教育程度工作经验本科或以上5 年以上相关岗位工作经验,3 年以上管理岗位工作经验专业方向行业经验企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信员工关系管理人员发展员工关系管理人事法规变革管理员工关系及企业文化主管分公司员工关系及企业文化专员政府劳动部门、职称评定部门受到职位影响的外部机构汇报职位
2、薪酬人员管绩效理权限配备人力资源部经理无 建议权 决定权无 建议权 决定权无 建议权 决定权员工关系及企业文化专员所属部门所在城市出差要求生效日期人力资源部无偶尔经常常驻培训经历核心能力通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解专业能力决/问题、计划能力 中级计算机及网络应用能力,初级英语职位目的与职责职位目的与职责职位目的(存在的理由,限制和目标)为了提供为实现人力资源战略的人事工作支持,在国家人事法律法规和人力资源战略的指导下,组织制定劳动合同管理标准、员工管理手册,编写职位说明书,进行考勤管理、人事档案管理、职称评定等工作。责任级别(全部
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