新员工入职流程及注意事项.pdf

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1、新进员工入职流程一新员工未报道之前一新员工未报道之前1.确认员工报道日期以及意向部门；.通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下:（1）本人有效身份证原件；（)所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件;（)最后服务单位离职证明及社保终止单；（)最近 1 寸彩色免冠照片 2 张;(5)医院体检表；（6)其他需要携带的资料。3.人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。二新员工正式报到二新员工正式报到(入职手续办理入职手续办理)：1.提交所需资料及其他要求资料物件2填写入职登记表，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。3.开通企业

2、邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。4.录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。7.更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。三新员工所在部门办理三新员工所在部门办理:1.整理自己的办公桌、办公物品。2由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。四四.新员工入职培训新员工入职培训:1新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。2.对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。五新员工试用期：五新员工试用期：1.由部门主管进行面谈。2上级主管面谈:在前期（面试)发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。由部门

3、主管和直接领导进行员工试用期评估。六六.新员工转正：新员工转正：.员工试用期个月。销售岗位员工优秀者可提前转正(一个月内签单笔或二个月内签单 3 笔)。2根据部门主管进行转正评估。.转正合同一式二份4.员工保密协议书一式二份5员工转正申请表6.转正员工工作证入职办理注意事项入职办理注意事项一、请准备以下资料：一、请准备以下资料：1.一寸免冠彩色证件照二张；2.健康证的复印件;3.身份证(原件）；4.最高学历证明(原件）；入职信息表填写须知：入职信息表填写须知：1 请使用黑色签字笔或钢笔填写；2 请使用正楷字体，保持字体清晰；3 请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到门牌号门牌号;4 工作以 QQ 作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ 将会作为工作Q 使用,要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。二、二、岗位前准备（人事）岗位前准备（人事）：1、入职登记表2、劳动合同(试用期）一式二份、员工保密协议书一式二份4、确认英文名(涉及企业邮箱工作需要,英文名不可重复，如有已登记使用英文名,烦请另备）5、录入指纹；6、领取工作证。7、填写完毕后,连同入职相关资料一同交给人事；三、三、入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。入职手续办妥后便可到岗熟悉工作。