2022政工科工作总结_政工科半年工作总结.docx

《2022政工科工作总结_政工科半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022政工科工作总结_政工科半年工作总结.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022政工科工作总结_政工科半年工作总结 政工科工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“政工科半年工作总结”。 政工科在局党总支的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建和谐海事发展环境的要求，仔细实行党的十 六、十七大文件和上级领导的指示精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，仔细对待、主动作为，以党建带群团建设，不断开拓行风作风建设和文明创建工作的新局面，精神文明、劳资人事、党务、宣扬等各项工作取得了 很大进展，为领导出谋划策、为职工谋求福利，为构建和谐海事供应了强有力的思想保证和智力支持。一年来，政工科克服诸多困难，基本完成各项工作

2、任务，现将一年来的工作总结如下： （一）党建工作取得新的进展： 一、加强党员干部的思想建设 1、坚持党总支中心组理论学习。 年初依据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07年度的中心组理论学习安排和学习党的十七大精神专题安排，分阶段、分专题、有重点地学习领悟中心文件和上级领导的讲话精神，为了扩高校习效果，学习时汲取全体中层干部参与。每次学习时均指定1名班子成员作中心发言，每人每年至少完成2篇学习心得，沟通学习体会，提高学习质量。完善考勤制度，保证成员参学率。通过一系列措施，有效地保障了学习效果，实现了理论武装有新相识、思想解放有新突破、指导工作有新成效目标。 2、加强党员教化。 局党总支

3、下属两支部制定了党员教化培训安排，通过党员集中培训和支部“三会一课”，在全体党员中间开展志向信念教化、形势教化、爱国主义教化和党风廉政警示教化，使党员的思想政治觉悟不断提高，党员的先锋模范作用不断发挥，党员的先进性得到不断体现。在今年6-10月期间的太湖搜救抢险工作中，党员干部身先士卒、冲锋在前，带领一线海事人员一次又一次地胜利救助了遇险船舶和落水船员，得到了上级领导和社会的一样好评。 3、更新和完善了党员学习环境。 局党总支依据实际须要，投入肯定的资金建立了海事局党建网站，完善了党员活动室。党建网站的开通，给全体党员刚好供应了解党和国家的重大方针政策及上级党组织的指示精神，沟通兄弟单位党组织

4、的活动状况，扩展了党员学习、沟通的平台。通过党员活动室的更新，把“十七大”党章修订后的有关党员的权利与义务、入党誓词以及我局党组织的组织结构、网络体系、党员名等内容全部镶嵌在活动室墙上。在每次党员活动之时，庄重的党旗给党员同志以精神上的震撼与促进。 二、加强基层组织建设。 1、加强领导班子建设。 局党总支在提高班子的整体功能上狠下功夫。坚持民主集中制原则，重大问题集体探讨，不断完善科学决策实力和水平。坚持专题民主生活会制度，会前充分听取党内外的看法，仔细查找问题，制订整改措施，达到增加团结、发挥整体作用的目的。重视抓好基层支部的建设，对局党总支成员及下属党支部成员的变动进行了刚好的增补和调整，

5、保持基层党组织的活力。为了加强我局的党建工作，局党总支增设了一名专职副书记，城区处党支部由于主要领导的调整，从新配备了党支部书记和副书记，加强了党对基层组织的领导。 2、加强干部队伍建设。 局党总支依据干部队伍“四化”建设的要求，加强对局现有中层干部和后备干部的日常培育、考察、任用。在提拔任用干部时，坚持以干部任用条例为指导，并通过落实民主举荐、组织考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、发展上有本领、人民群众信得过”的人配备到中层领导岗位中去，对现有中层干部进行年度考核，对新增中层岗位进行竞聘上岗。今年是中层干部竞聘上岗其次轮的到期年，第三轮中层干部竞聘工作即将在年底进行，我们将依据上级的指

6、示和要求，依据工作实际，制订完善竞聘方案，实现中层干部与竞聘岗位的最佳组合。 3、加强党员队伍建设。 严把党员同志发展关，为党组织注入簇新血液。在发展党员时我局遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党主动分子的培育考察，注意在一线青年和大中专毕业生中发展党员。抓好支部发展对象的梯次建设，坚持党建带团建、团组织举荐优秀团员为入党主动分子的制度，加大党员和入党主动分子年训力度，实行发展党员公示制和表决无记名投票制，有效地推动了党的组织建设工作。今年，确定了6名入党主动分子，转正了5名预备党员，还将发展2名新党员，转正2名。 三、加强党员干部作风建设。 1、局党总支非常重视党风

7、廉政建设，建立和完善了一系列规章制度和惩治和预防腐败体系。 年初，依据局党委的指示精神，制定了党风廉政建设一级责任分解，签订了二级党风廉政建设和作风（效能）建设责任书，实行党风廉政建设责任分解，各司其责，一级抓一级。班子成员严格履行党风廉政建设责任，注意从自身做起，坚持党风廉政建设报告、述职述廉报告、廉洁从政状况公 示、收入状况报告等制度。建立和完善了领导干部的廉政档案，组织领导干部家属参与交通局亲情助廉会议，严格遵守领导干部廉洁自律八项要求，同时注意中层干部和执法队伍的廉政建设。通过完善制度、强化内部管理、加强培训力度和必要的教化措施，进一步增加了干部队伍和执法队伍廉政建设和行风建设。 （二

8、）、行风作风建设进一步完 善： 一、加强作风（效能）建设工作，促进全局整体服务水平的提高 今年以来，我局全体干部职工不断改善服务质量，提高执法水平，优化管理环境，作风（效能）建设工作得到有序开展。 、组织召开机关作风建设和效能建设大会。 为传达苏州市和苏州市交通局机关作风建设和效能建设会议精神，提倡职工主动开展“迎奥运、讲文明、树新风做文明交通人”活动，加强作风（效能）建设，加强行业管理，规范从业人员的工作形象、工作看法、工作作风、办事效能，年中，我科室组织召开了机关作风建设和效能建设大会，局机关全体人员和城区处中层以上干部共56人参与，仔细学习了上级召开的作风建设和效能建设会议精神，观看了有

9、关单位被电视台曝光的上班不文明举止的短片，给参会人员极大的震撼与警示作用。 2.开展领导干部下访制度。政工科主动推行领导干部下访制度，促进作风（效能）建设工作更上新台阶。结合本系统实际状况，我们对下访工作制定了详细方案，对领导干部的下访时间、下访地点、下访任务都作了明确，保证了下访工作有很强的针对性。领导干部分批下基层开展调查探讨，了解驾驭基层海事工作的真实状况，刚好发觉基层组织及党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的苗头性倾向性问题，并快速实行措施，消退不稳定的因素；帮助解决海事监管工作及社会关注的热点难点问题。通过定期的领导干部下访活动，进一步亲密党群政群干群关系，提高领导科学决策

10、实力，改善服务质量、提高行政效率。 3.加强内部沟通，广泛接受群众监督。各海事处坚持将行风建设活动状况向海事局汇报，刚好精确地反映了全局行风建设工作状况。同时，在辖区范围内聘任行政相对人为行风监督员，时时对海事现场执法工作进行监督，主动征求行风监督员的建议和看法，并逐一落实整改。今年，我们在全系统聘请了10名行风监督员，定期召开行风监督员座谈会，请他们为我们提看法、找缺点，主动接受社会监督。为防止海事执法中“三乱”现象的反弹，两次组织有关职能科室人员到海事所和执法一线进行明查暗访，并对海事执法行为进行民意调查，包括依法行政、服务看法、办事效率、廉洁行政等，群众满足率为98%以上。在效能建设方面

11、我局注意在依法行政、文明执法、便民服务等方面下功夫，仔细处理海事网站回音壁和人民来信来访，疏通信访渠道，广泛征求群众看法，制订切实有效的整改措施，全力塑造公正、高效、廉洁、服务的海事形象。 （三）、文明创建工作有新突破： 一、文明创建工作稳步推动 今年，我局依据市交通局和省海事局的有关文件精神，制订了苏州市地方海事系统2022年文明创建工作看法，要求全系统以深化学习实践社会主义荣辱观为主线，以“执法为民、服务社会”为宗旨，以创建人民满足的地方海事、构建和谐的水上交通平安环境为目的，以“学、树、创”和文明海事“点线网”体系建设为载体，以“文明执法示范窗口”和“平安畅通文明航段”的创建为主要工作任

12、务，开展了新一轮文明创建活动。政工科以省海事局出台的2022-2022年文明创建工作实施看法为指导，大力开展“六项工程”，依据总体创建工作目标，制定了合理能行的创建规划，多次下基层指导各市区地方海事处的文明创建工作，帮助他们在上墙公示内容、位置、标识的张贴、便民服务基础设施的设置上作了支配。今年全市地方海事系统有2个海事所达到江苏省文明执法窗口建设标准，30%的海事所被我局表彰为“文明执法示范海事所”，22.5公里长湖申线航段争创全省“平安畅通文明航段”,50%的海事所等待省级文明执法示范窗口建设标准的考核验收。通过创建活动，不断改善了海事基层的软硬件环境，促进海事文化建设的健康、协调、稳步的

13、发展。 一年来，通过依法行政、文明执法、承诺便民服务措施、办好为民服务实事、开展海事文化建设和思想宣扬工作，文明创建工作的软硬环境得到进一步改善，好人好事不断涌现，多次在媒体上得到报道宣扬，全年没有一起服务对象的有效投诉。 二、海事文化建设稳步提升 1、坚持抓好思想工作，让海事文化建设在探究中得到了完善提高。 过去一年，政工科在加强和改进海事思想政治工作方面进行了深化探讨和探究，思想政治工作在创新中努力找准结合点、切入点和落脚点与海事文化建设结合起来。随着改革的不断推动，党总支重视抓好以海事文化建设为重要内容的载体建设，把海事文化建设作为思想政治工作的有效延长，发挥阵地作用，政工科根据党总支的

14、要求，主动提倡职工爱岗敬业，引导职工转变观念，增加职工的竞争意识、责随意识和进取意识，开展了各类文体活动，完善了规范海事人员行为准则的各项制度、工作职责和工作程序，不断将新思维、新观念融入海事文化道德建设中，增加了职工的向心力和凝合力，使全体职工有了共同的目标追求。 2、深化开展海事文化活动。根据省地方海事文化建设的精神，加强职工对海事文化基本内容的学习和内涵理解。今年，值此海事二十周年庆典之际，我们利用板报、宣扬栏；开展学问竞赛、文体活动；联系新闻媒体对海事进行了大力宣扬，通过各类活动，提炼了海事文化精髓，推动了海事文化的进一步延长。 3、加大宣扬工作力度，树立海事良好形象。今年我们加强宣扬

15、报道力度，宣扬工作取得较好成果，通讯员队伍也渐渐壮大。在平安生产月、抢险救灾、“两防”等日常管理工作中出现的典型和先进事迹，赐予刚好有效的宣扬报道。全年，共向媒体供应稿件份，其中在国家级媒体上发表省级媒体发表市级媒体发表通过宣扬，形成全员争、创、比、优的良好风气，让社会更加了解，推动了职工队伍建设和海事文化建设。 4、胜利举办庆祝海事成立二十周年文体活动。在局党总支的正确领导下，在全系统的高度重视和广阔干部职工的主动参加下，以深化文明创建、丰富精神生活、提高工作热忱为主题的苏州市地方海事系统成立二十周年文体活动，经过中国象棋、扑克、羽毛球、乒乓球、游泳、板报展览和海事业务学问竞赛等7个项目竞赛

16、，取得了运动成果和精神文明的双丰收，对促进海事文化建设起到了主动的推动作用。 （四）群团工作有新的提升： 一、保障职工合法权益，仔细完成工会各项工作。 工会在局党总支的领导下，依据海事特点，围绕“提高意识，建章立制，整改隐患，确保平安”的主题，以提高职工平安卫生意识和技能为重点，细心组织开展了“安康杯”竞赛活动和“年度全省水运系统船舶、班组平安竞赛活动”以及为提高工作技能，开展了海事业务动态执法系统操作竞赛、海事法律法规学问竞赛、船舶轮机驾驶操作竞赛，举办了海事成立20周年系列文体活动，发挥了工会组织在提高职工素养和主动性方面的作用。同时，工会还主动参加事务公开活动，创新民主管理、监督、决策渠

17、道，切实维护职工的合法权益。 .仔细开展平安文化活动。紧紧围绕“提高意识，建章立制，整改隐患，确保平安”的主题，以提高职工平安卫生意识和技能为重点，结合实际，细心组织，广泛开展“安康杯”竞赛活动和“年度全省水运系统船舶、班组平安竞赛活动”，建立了“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了水运系统船舶、班组平安竞赛活动实施方案。 2、保障妇女职工、退休老同志合法权益。为丰富女职工的业余文化生活，激励女职工以饱满的热忱和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，三八妇女节，局机关全体女职工乘车一道去江西进行了参观考察活动；局退休老同志在重阳节参观了新建的城区地方海事处大楼和太湖搜救基地，让他们时时刻刻感受到单位

18、的暖和。 3、组织职工体检。为让职工享受到高质量的体检服务，在经过于与苏州市第三人民医院体检中心的多次商谈后，对体检时间、项目及详细的支配作了确定。分三批对局机关在职职工和离退休人员进行了全身心的体检，在体检后支配专家进行询问活动。 4、代表省总工会参与全国职工曲艺展演。今年9月27日，我局代表省交通厅参与江苏省总工会举办的江苏省徐矿杯“展示风采、共创和谐”职工曲艺小品展演中，演出的节目滔滔江河齐颂扬获得一等奖；10月11日，又代表江苏省总工会前赴山东枣庄参与其次届中国职工艺术节“华电十里泉杯”全国职工曲艺展演活动，并荣获铜奖。 二、新的共青团组织机构成立 共青团工作在党总支的领导下，完善了组

19、织机构，成立了局团总支和下属两个团支部，并依据团员青年的特点，组织开展了义务献血、慰问贫困家庭、青年志愿者服务队等一系列活动，主动引导广阔团员青年争当时代先锋。 （五）、劳资、人事档案工作逐步实现信息化管理： 一、人员信息、人事档案管理工作有大提升 今年共完成省地方海事局、苏州市人事局、苏州市交通局三家单位的人力资源信息管理系统关于我局人员详细信息的录入工作，使人员管理工作逐步信息化。另外，根据交通局的要求，依据干部人事档案归档工作的有关规定，今年化大力气对全局全部人员的档案进行了相关资料的收集、补充、整理、装订。 二、完成收入安排制度改革 依据上级下发的事业单位工作人员收入安排制度改革的相关

20、文件精神，对全体干部职工的工资根据方案进行了仔细细致核实和套改。 回顾一年的工作历程，政工科深刻体会到，我们每前进一个脚步都离不开的局党总支的正确领导，我们取得的每一次成就，都凝合着全局干部职工的辛勤汗水和亲密协作。在总结成果的同时，我们还醒悟的意识到在实现“三个海事”的征程上，政工科工作还存在差距，一是思想须要进一步解放，提高创新意识；二是增加为民服务的理念，脚踏实地地干事；三是加强学习主动性，在学习工作中提高自己，这些都是在日后工作中须要加以改进解决的问题。总之，在局党总支的正确领导下，政工科将在新的一年里真抓实干、勇于拼搏，改革创新、锐意进取，以实实在在的业绩向党总支汇报。 文秘网站的龙

21、头_年终总结： 政工科工作总结 政工科2022年工作总结2022年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党建、人事、特别群体服务等各项工作. 政工科工作总结 2022年政工科工作总结2022年，我们政工科工作接着以科学发展观为指导，以不断改善老师结构，优化老师资源配置，促进城乡教化均衡发展为目标，紧紧围绕县教化局年度工作目标，努力创新，扎. 政工科工作总结 政工科工作总结2022年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，实行多种形式做好职工的思想政治工作。强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成

22、了全年. 政工科工作总结 （一）党建工作取得新的进展：一、加强党员干部的思想建设 年初依据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07年度的中心组理论学习安排和学习党的十七大精神专题安排，分阶段、分. 政工科工作总结 一年来，政工科在局工委的正确领导下，紧紧围绕科学发展观和构建商贸发展环境的要求，仔细贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，联系实际，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，在精. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页