后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法.pdf

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1、后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法后勤管理员岗位职责及后勤综合管理办法方胜占编辑方胜占编辑1、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。2、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。3、做好内部职工和劳务队宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工和全体劳务队的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作.4、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为施工现场提供优质的后勤服务。5、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。6、做好生活区节约安全用电、用水工作,每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没

2、发现一次罚款当事人 50 元）。7、完成上级领导交办的各项临时性工作.附：附：（一（一)管理人员宿舍管理办法管理人员宿舍管理办法1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。2.员工申请住宿条件。、属项目部员工无适当住所或交通不便者，可以申请在工地解决住宿。、凡有以下情况之一者，不得住宿。、患有皮肤及呼吸传染病者。、有不良嗜好者。、不得携眷住宿。3。在项目部员工宿舍住宿系在项目部工作为先决条件,倘若员工离职，（包括自动辞职,受免职、解职等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿

3、费或搬家费用。4。宿舍统一由行政经理监管，其工作任务如下：、管理内务,分配清扫,保持整洁，维持秩序,负责管理水电，煤气，门户。、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。、备置员工资料（如血型、紧急联络人）.、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门:、违反宿舍管理规则,情节严重者。、留宿亲友者。、宿舍内有不法行为者。、员工身体不适者，病情严重者(应通知其亲友及主管并送医院）.5.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。6.员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉，即停止其居住权利.7.有关宿舍现有的器具设备（玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本单位以完

4、好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。8.住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：、服从行政人事部管理、派遣与监督。、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。、室内不得使用或存放危险及违禁物品。、个人棉被、垫被起床后须叠齐。、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。、洗晒衣物需按指定位置晾晒。、电视、收音机的使用,声音不得放大，以免妨碍他人安宁。、就寝后不得有影响他人睡眠行为。、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间.、夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注意关闭门窗），否则应向保安报备.、贵重

5、物品应避免携入，遗失由各自负责。、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：不得浪费水、电，要随手关灯及水龙头。煤气使用后务必关闭。沐浴的水、电、煤气用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池.沐浴以 20 分钟为限。、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。9.各班组住宿人员需排轮值人员值班,负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。10.住宿员工

6、有下列情况之一者，取消其住宿权利（退宿)并呈报管理部议处：、不服从宿舍主管部门的监督、指挥者。、在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。、蓄意破坏公用物品或设施等.、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者.、违反宿舍安全规定者。、无正当理由经常外宿者。、有偷窃行为者。11。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品,应先经保安或主管人员检查。（二）劳务队宿舍管理制度（二）劳务队宿舍管理制度1集体宿舍为一人一床,禁止男女混宿.2宿舍门窗必须坚固齐全，床铺整齐，不得加宽，床上禁止放置电视机及行李杂物，床下无脏乱物件,鞋子摆放整齐.3宿舍内每日进行值日清扫，保证做到

7、“四无：无灰尘、无烟蒂、无痰迹、无污水。4宿舍内必须做到“一块三线”：被子折叠成块、毛巾晾挂成线、鞋子摆放成线、安全帽工作衣勾挂成线.5茶具餐具必须放在指定的地方并摆放整齐。6不准在宿舍内喧闹，要按时就寝、熄灯。自行组织的娱乐活动不得超过晚上10点，更不得影响别人休息.7杜绝违章用电,禁止私拉私接，严禁使用电炉、电水壶、电炊具、煤气灶等，茶水和生活用热水由食堂供应，不得私烧。8宿舍内不准酗酒，禁止赌博、嫖娼等不法行为发生。9禁止卧床吸烟、禁止乱泼污水、禁止随地便溺。（三）（三）、项目部电脑、传真机管理规定、项目部电脑、传真机管理规定1、各室的电脑由行政人事部统一管理,指令专人做好微机的保养维修

8、工作，电脑保持清洁和正常状态。2、电脑日常数据及软件要留备份,本项目的密级资料和数据不得泄露.存储的资料应妥善保管,未经领导批准，资料不得随意修改、复制和外借。3、电脑操作人员要做好电脑的病毒防治工作。如因使用保管不当，造成资料丢失，机件坏,将追究操作人员和主管人员责任。4、不准用电脑玩游戏。严禁用电脑制黄，传黄。如有发生，每人每次罚 20200元.造成严重后果，给社会带来危害的交公安机关处理。5、传真机由资料员负责保管使用。他人不得随意动用，资料员应保障传真机始终处于正常工作状态。6、传真机应按其使用保养规定，及时维修保养，确保传真资料的清晰度.7、控制好一次传真资料的数量，避免传真机连续工

9、作，而磨损机件.8、资料员应服务热情，按要求完成资料传真任务。(四）四）、项目办公用品管理规定、项目办公用品管理规定1、项目部办公用品的配置坚持必需的原则，基本满足工作需要.其配发的办公用品均为项目部固有资产,全体人员应妥善保管。2、办公用品的配置程序：由使用部门提出书面申请，表明数量和要求，项目经理审批后，进行采购.3、办公用品的采购,发放、由行政人事部人员办理。配发办公用品应建立台帐并由领发人签字。4、调出本项目部的人员，办公用品应如数（一次性消耗品除外）交回项目部,如不上交，将按原价从工资奖金中扣回.5、项目部工作人员应妥善保管好自己的办公用品，不得故意损坏或挪做他用，如有发生，将按原价

10、两倍罚款。6.丢失办公用品照价赔偿。7、项目部配发给个人使用的技术书籍、图册、计算器、质检用具、测量用具等，都属于办公用品，在离开项目部调离岗位时都必须移交项目部。8、项目部办公用的各种计算机耗材，由技术部门按季提交使用计划,行政人事部人员负责采购，并依据以旧换新的原则发放。9、凡因保管不善，损坏或丢失办公用品后，给工作带来一定影响，一切后果自负。(五）厕所保洁制度五）厕所保洁制度1用厕人员必须讲究卫生，保持大小便入池，并及时冲洗。2用厕人员不得在厕所内外乱写乱画，不得将垃圾废物抛在厕内,违章者处以 50元以上的罚款处理。3保洁人员每日两次定时对厕所进行冲洗清扫工作，并喷施药剂，进行消毒，时刻确保厕内外清洁,厕内便槽无污垢、无恶臭。4及时疏通排污管道，防止溢漏，并及时通知环卫部门抽运粪便。（六（六)、浴室管理制度、浴室管理制度1浴室必须定时开放，专人负责卫生保洁。2保持室内清洁,不准乱扔垃圾、不准乱写乱画、不准随地便溺。3沐浴时，禁止将肥皂沫泼于地面，不准打闹，防止滑倒摔伤。4注意节约用水，用后必须关好水龙头。5禁止将贵重物品(如现金、手机、金银饰品、手表等）带进浴室，防止失窃。