司机及车辆管理制度、奖惩细则(试行)3.pdf

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1、司机及车辆管理制度、奖惩细则（试行）一、目的：为了加强公司车辆管理保证车况完好合理调配，使之发挥更高的效率，更好的为公司服务,特制定本规定：二、范围:本公司所有的司机均适用本规定。三、车辆管理制度：（一)对公司现有的车辆，定人定车，以便于对车辆的日常保养、维护，责任到人,对车辆的非正常损坏要写出书面报告上报，维修费用由个人承担,保证车辆发挥更大的效能.（二)公司各部门远途使用车辆应提前一天通知办公室,司机应提前做好车辆的检修维护，保证公司业务的圆满完成.各部门用车不准私自指定司机或私自出车，由办公室统一安排.（三)公司各部门需短期借用车的应该上报主管领导并经总经理批准，注明用车时间及驾驶人，到

2、期归还，不得损坏.超过使用期限需另行审批.开走车辆时应与本车的专职司机做好交接手续，本车司机应将车辆的性能车况及注意事项告知对方，车辆回来后，本车司机必须对车辆进行检查,否则自负。发现车辆非正常损坏的，要由当事人写出书面报告，维修费用由当事人担负，出现违章，当事人要及时主动接受扣分罚款。（四）专职司机外出时，应遵守交通法规,做到遵纪不违法，车辆不违章,出现违章（特殊情况除外)自己解决.（五）车辆应配备一些工具备件，以便于司机对车辆进行日常维修保养，保证车容车貌整洁,车况良好,有任务马上出发。（六）车辆使用者必须爱护车辆，外出做到遵纪不违章，出现违章应及时接受扣分罚款。不损害公司利益，爱护公司形

3、象。（七）公司有车补的人员，外出办事办公室一律不给派车，自行解决。四、司机作业准则:（一）公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交通安全管理规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。(二)司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间来对自己所开车辆进行检修,确保车辆安全和正常行驶。(三)司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。(四)出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回家，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去

4、加油。（五)司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出来具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准,不许私自将车辆送厂维修。(六）出车在外或出车归来停放车辆，一定要停放规定的停车位,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁，防止车辆被盗。（七）司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定要保证证件齐全.（八）晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车.(九)司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）.(十）司机因违章罚款及有关的费用由违章司机自行负担，公司不予

5、报销。（十一）车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知公司陪同人，但不能直接制止。（十二）司机对乘车人要热情、礼貌、说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话，不准随便插嘴。（十三）接送员工上下班的司机，要准时出车,不得误点.（十四）上班时间内司机未被派出车的,应随时在办公室等候出车,不得随便离开。有要事确需离开办公室时，要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到或电话告知。（十五）司机对管理人员的工作安排,应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车.对工作安排有意见的，事后可向有关领导反映。（十六）司机出

6、车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因.（十七）不论什么时间，司机必须开手机。（十八)下班后，应将车辆停放在规定的位置保管,不准私自用车。（十九)司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。（二十）司机全年行车安全无事故的,给予适当奖励。（二十一）每月负责对司机进行考核,将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予批评、处罚、降薪直至除名处理。（二十二）分派给公司领

7、导的小车，在市区内，可由公司领导自行驾驶，如公司领导需离开市区,需派专业司机一同前往。奖罚细则1、对单车奖励规定:单车年度内不发生重伤以上人身事故，无直接损失 2 千元以上责任事故，年终一次性奖励该车司机300 元。2、凡在安全生产和安全管理工作中做出成绩,如及时排除险情,得到群众公认的个人，根据情节经公司审定后,进行表彰奖励.3、处罚规定：全部责任事故，损失在 5 万元以上的按 4%赔偿,即赔 2000 元；主要责任事故损失在 5 万元以内的按 3赔偿;同等责任事故按 2.5进行赔偿；次要责任事故按 2进行赔偿。罚款来源及其说明：对个人罚款和赔偿损失款分别从个人收入中扣除，上交公司财务用作安全备用金。发生本办法未规定的事故，届时由公司研究决定。本办法从下文之日起执行，原奖惩办法同时废止。本办法解释权归公司