妇产科护师岗位说明书.pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案妇产科护师岗位说明书妇产科护师岗位说明书一、基本资料一、基本资料岗位名称岗位名称护师护师所属部门所属部门妇产科妇产科岗位编号岗位编号LFCKLFCK H H0404二、工作内容二、工作内容(一一)工作概述工作概述在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。(二二)工作职责工作职责管理职责管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。1.1.在护士长领导和上级护师的业务指导下进行工作。在护

2、士长领导和上级护师的业务指导下进行工作。2.2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。作规程，发现问题，及时解决。业务职责业务职责3.3.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。领护士完成新业务、新技术的临床实践。4.4.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。持本病房的护

3、理查房。5.5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。1.1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。教研职责教研职责2.2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.3.协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课题，并组织实施。协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课题，并组织实施。(三三)工作关系工作关系岗位工作岗位工作内部关系内部关系 监督带教监督带教护士、见习护士护士、见习护士关系关系请示上

4、报请示上报护士长、副主任护师、主管护师护士长、副主任护师、主管护师外部关系外部关系各业务科室及相关的职能科室各业务科室及相关的职能科室三、任职资格三、任职资格(一一)基本要求基本要求性别年龄性别年龄性别：不限性别：不限要求要求年龄：男年龄：男6060岁女岁女5555岁以下岁以下学历要求：中专或以上学历学历要求：中专或以上学历教育要求教育要求专业要求：护理专业专业要求：护理专业执业资格：执业护士，并获护师职称执业资格：执业护士，并获护师职称从业资格从业资格 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验要求要求大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验

5、大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验中专学历具备五年以上的护士工作经验中专学历具备五年以上的护士工作经验(二二)知识技能要求知识技能要求1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案1.1.掌握妇产科护理学专业知识与理论，掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、并熟悉各系统相应解剖学、生理生理基础技能基础技能及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。要求要求2.2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3.3.熟知计划生育、妇女

6、保健和新生儿保健内容。熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能专业技能要求要求了解急救护理学及相关的护理学知识。了解急救护理学及相关的护理学知识。其他要求其他要求对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力。对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力。(三三)应知法规应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范规范基本法规基本法规与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒法、医疗机

7、构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术管理办法、新中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术管理办法、新专业法规专业法规 生儿生儿筛查技术规范、妇幼卫生工作条例、母婴保健医学技术管理筛查技术规范、妇幼卫生工作条例、母婴保健医学技术管理办法、办法、计划生育技术服务管理条例、人口与计划生育法。计划生育技术服务管理条例、人口与

8、计划生育法。(四四)基本素质要求基本素质要求1.1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献献精神。精神。3.3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五五)培训要求培训要求1.1.妇产科护理知识与操作技能培训。妇产科护理知识与操作技能培训。2.2.护理管理和相关法律法规知识培训。护理管理和相关法律法规知识培训。3.

9、3.护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。四、工作权限四、工作权限1.1.护理实习、进修人员的带教、考核权。护理实习、进修人员的带教、考核权。2.2.分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。五、协调关系五、协调关系1.1.医护、护患间工作关系的配合与协调。医护、护患间工作关系的配合与协调。2.2.与相关科室人员业务关系的协调。与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点六、绩效考核要点2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案1.1.医院和科室各项指令的执行情况。医院和科室各项指令的执行情况。2.2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的3 3