工资核算岗位说明书1.pdf

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1、工资职位说明书工资职位说明书岗位名称直接上级岗位定员一、职责与工作任务：一、职责与工作任务：职责表述：工资核算资料的收集工作。职职工定期收集工资核算所需相关资料。责责作一一任严格审核所取资料的真实性、正确性。务职责表述：工资核算、核对审批工作职职工严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作。责责作二二任与公司各成员单位进行工资核对，确保准确无误。务编制工资汇总表，并报请领导审批。职责表述：工资发放及工资各种明细表发放，存档工作。职职工责责作打印职工工资明细表并进行发放。三三任整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档。务职责表述：工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务。占全部工作时

2、间的百分比：10%占全部工作时间的百分比：30%占全部工作时间的百分比：10%工资核算会计主管1 人所在部门直接下级所辖人员财审部无无每月 15 日前向银行报送公司职工工资数据明细，发放工资。占全部工作时间的百分比：30%职职工责责作严格遵守会计法、税法等相关规定，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐。四四任 提供成本结转所需相关单位的工资数据。按照国家有关财经制度的规定提取比例计提职工福利务 费、工会经费、教育经费并及时进行帐务处理。职责表述：个人所得税的核算、申报工作。职职工责责作填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。五五任对重点纳税人个人所得税进行网上申报。务开具纳税人纳税

3、收据。按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税。占全部工作时间的百分比：15%职职职责表述：负责科研专项报表的编制并上报主管部门汇审。登责责记专项应付款明细帐。六六二、职权：二、职权：权限权限 1 1权限权限 2 2权限权限 3 3工资核算资料的审核权。职工个人所得税的代扣代缴权。对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行。占全部工作时间的百分比：5%三、工作协作关系：三、工作协作关系：内部协调关系内部协调关系外部协调关系外部协调关系四、任职资格：四、任职资格：教育水平教育水平职称等级职称等级专业专业大学本科及相当水平以上初级以上职称会计学、财务管理及相关专业培训内容培训内容培训培训培训方式与时间

4、培训方式与时间财审部内部及公司各部门。财审部内部及公司各部门。银行及税务部门、上级主管部门。每年财务专业相关知识的人员继续教育培训。外训 24 课时经验经验1-2 年以上工作经验。专业知识、技能专业知识、技能 熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策。管理知识、技能管理知识、技能 具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机。五、其它：五、其它：使用工具使用工具/设备设备 业务所需相关工具设备。工作环境工作环境工作时间特性工作时间特性一般工作环境。8 小时六、关键绩效指标：各类报告的及时性、财务工作的准确性、重要任务完成情况等指标。六、关键绩效指标：各类报告的及时性、财务工作的准确性、重要任务完成情况等指标。